每一份榮耀的獲得都是辛勤汗水的付出。
每一份榮耀的獲得都是溫暖人心的感動(dòng)。
每一份榮耀的獲得更是奮勇前進(jìn)的動(dòng)力。
今年是新中國成立70周年，許昌市建安醫(yī)院走過了67年不平凡的歲月。67年風(fēng)雨歷程，67年不懈探索，鑄就了許昌市建安醫(yī)院的“靈魂”：求真，務(wù)實(shí)，敬業(yè)，進(jìn)取。該院傳承改革精神，勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取，見證了一個(gè)時(shí)代的變遷，也銘刻了一段段砥礪奮進(jìn)的記憶。
“以全心全意為患者服務(wù)為中心，醫(yī)院幾代人始終保持和煥發(fā)著勃勃生機(jī)，以矢志不移、薪火相傳的堅(jiān)定信念，促進(jìn)醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展，努力提升群眾健康水平?！痹S昌市建安醫(yī)院院長田志遠(yuǎn)對(duì)記者說。
征程萬里云鵬舉，勇立潮頭唱大風(fēng)。始終具有超越精神的許昌市建安醫(yī)院，正以更加飽滿的熱情和更加磅礴的氣勢(shì)，奮力譜寫更加壯麗的詩篇。
基礎(chǔ)，在時(shí)代中筑牢
“回顧歷史，許昌市建安醫(yī)院發(fā)展的每一步，都離不開黨和政府的支持。新中國成立以來，隨著國家日益富強(qiáng)，對(duì)精神衛(wèi)生事業(yè)的關(guān)注程度不斷提高，支持力度不斷加大，醫(yī)院發(fā)生了翻天覆地的變化?！痹S昌市建安醫(yī)院副院長楊建明說。
許昌市建安醫(yī)院的前身是許昌地區(qū)復(fù)員退伍軍人療養(yǎng)院，院址先后在裴山廟、紅山廟，后搬至五郎廟。成立之初，醫(yī)院條件十分簡陋，使用煤油燈照明，只有一些草房和破舊的瓦房。
20世紀(jì)70年代末，該院建起了一棟兩層辦公樓、一棟3層門診樓和一棟3層病房樓，醫(yī)院環(huán)境得到改善。不過，當(dāng)時(shí)的醫(yī)院設(shè)備陳舊，辦公設(shè)施落后，病房樓結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不是很合理，醫(yī)生值夜班只能躺在桌子或椅子上睡覺。
1986年，國家撥款300萬元用于該院征地和新院區(qū)建設(shè)。1991年，該院搬遷到如今的位置，建起了一棟兩層門診樓和一棟兩層病房樓等。當(dāng)時(shí)的病房樓按照國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化精神病醫(yī)院設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)合理，醫(yī)院環(huán)境進(jìn)一步改善。
1994年，國家投資200萬元左右，使該院進(jìn)一步完善硬件建設(shè)，并建設(shè)一棟3層半的門診樓。
2010年，國家要在全國范圍內(nèi)支持550家精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展。作為河南省第一批獲資助的機(jī)構(gòu)，該院申請(qǐng)國家、省、地方財(cái)政補(bǔ)助資金共3000多萬元，用于醫(yī)療綜合樓建設(shè)。
2014年9月，該院的12層醫(yī)療綜合樓建成并投入使用，就醫(yī)環(huán)境再一次發(fā)生巨大變化。同時(shí)，政府出資400萬元用于醫(yī)療設(shè)備更新，該院引進(jìn)了全自動(dòng)X光機(jī)、全自動(dòng)生化分析儀、睡眠呼吸檢測(cè)系統(tǒng)等一系列先進(jìn)設(shè)備。
67年來，在黨的政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，許昌市建安醫(yī)院不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升服務(wù)水平，真正成為了精神障礙患者溫馨、舒適的家園。如今，走進(jìn)該院，不少人都會(huì)對(duì)這里優(yōu)美、寧靜的環(huán)境印象深刻：平整干凈的道路縱橫交錯(cuò)，品種多樣的花木分布得錯(cuò)落有致，醫(yī)護(hù)人員帶領(lǐng)著患者在籃球場、羽毛球場、乒乓球場盡情享受運(yùn)動(dòng)帶來的歡樂……
人才，在傳承中成長
人才是一所醫(yī)院不斷向前發(fā)展的動(dòng)力源泉。人才強(qiáng)則?？茝?qiáng)，人才興則?？婆d。
20世紀(jì)70年代，在國家大搞“三線”建設(shè)的背景下，趙炎柱、尹建民、李金耀、陳秀梅、劉榮枝等一批河南省精神病醫(yī)院的知名專家來許昌市建安醫(yī)院開展志愿工作，幫助該院建立起了真正意義上的精神科，其中一些專家后來留在了該院工作。
為促進(jìn)專業(yè)發(fā)展，許昌市建安醫(yī)院從襄城縣、葉縣、鄢陵縣等地調(diào)進(jìn)了一批長期工作在基層、受過專業(yè)醫(yī)學(xué)教育的醫(yī)生，如張芳英、徐桂珍、朱建平、張秀玉等。這一批專家可以說是許昌市建安醫(yī)院培養(yǎng)的第一批專家隊(duì)伍，為醫(yī)院發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。之后，該院招入湯新昌、甄素倩、韓蘭英、馬煥英等第一批大中專醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，為醫(yī)院發(fā)展奠定了第二批人才基礎(chǔ)。
1981年至1994年期間，伴著改革開放的春風(fēng)，一大批醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生進(jìn)入該院，成為該院近30多年發(fā)展的中流砥柱。劉慶林、劉小寶、李勇，許昌市建安醫(yī)院副院長常雙海、楊建明、寇建華，該院如今大多數(shù)科主任都是這一時(shí)期進(jìn)入該院。1998年以后，該院陸續(xù)引進(jìn)一批精神衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生，成為該院目前的技術(shù)骨干。
興院之本，功在其人。無論何時(shí)，許昌市建安醫(yī)院都將人才視為第一資源，積極引進(jìn)人才、大膽使用人才、大力培養(yǎng)人才，努力提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，不斷壯大人才隊(duì)伍，建立了一支充滿活力人才隊(duì)伍。
在人才培養(yǎng)和管理方面，該院組織開展“精神衛(wèi)生知識(shí)技能競賽”活動(dòng)、承辦全市嚴(yán)重精神障礙知識(shí)技能競賽，形成了“比學(xué)習(xí)、比技能、比奉獻(xiàn)”與“尊重知識(shí)、尊重人才”的濃厚氛圍。同時(shí)，該院采取“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的辦法，邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專家到該院進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，舉辦“空中課堂”，選派醫(yī)護(hù)人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)護(hù)人員的綜合能力。
品牌，在奮斗中樹立
發(fā)展靠的是機(jī)遇，也蘊(yùn)含著敢于創(chuàng)新的謀略。許昌市建安醫(yī)院以“塑品牌、精?？啤睘榘l(fā)展思路，以科技技術(shù)引領(lǐng)發(fā)展，細(xì)分專業(yè)，成為我市精神衛(wèi)生專業(yè)的一面旗幟，在豫中南地區(qū)具有較高知名度和影響力。
過去，精神疾病的治療方法比較單一，主要依靠藥物治療。近年來，許昌市建安醫(yī)院將藥物治療與心理治療、工娛療法、經(jīng)顱磁治療、無抽搐電休克治療、生物反饋治療、音樂治療、作業(yè)療法等結(jié)合起來，使診療更加人性化，為精神障礙患者提供系統(tǒng)、科學(xué)、安全、有效的診療方案，在給患者治好病的同時(shí)，使其更好地回歸家庭、回歸社會(huì)。
同時(shí)，許昌市建安醫(yī)院還引進(jìn)了基因檢測(cè)技術(shù)、血藥濃度檢測(cè)技術(shù)，使精神障礙疾病的診治邁入“精準(zhǔn)治療時(shí)代”，讓治療更加精準(zhǔn)、更加有效。
在改變?cè)\療方式的同時(shí)，許昌市建安醫(yī)院不斷細(xì)化專業(yè)，將專業(yè)做精、做細(xì)、做強(qiáng)，大力實(shí)施科技興科、科技興醫(yī)戰(zhàn)略，加強(qiáng)精神?？平ㄔO(shè)，努力做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我高”，打造專科品牌，提高核心競爭力，引領(lǐng)我市精神衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
經(jīng)過多年的發(fā)展，許昌市建安醫(yī)院成為許昌市醫(yī)學(xué)會(huì)精神病學(xué)分會(huì)、許昌市醫(yī)學(xué)會(huì)心理學(xué)分會(huì)主委單位，也是河南省醫(yī)學(xué)會(huì)精神病學(xué)分會(huì)、河南省醫(yī)師協(xié)會(huì)精神科分會(huì)、河南省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)、河南省藥理協(xié)會(huì)精神醫(yī)學(xué)分會(huì)常委單位，承擔(dān)著全市精神疾病臨床、護(hù)理、科研、教學(xué)、康復(fù)等任務(wù)。2016年，該院精神科被評(píng)為許昌市臨床重點(diǎn)專科。2017年6月6日，許昌市建安醫(yī)院還與許昌市中心醫(yī)院精神科、鄢陵縣精神病醫(yī)院、禹州市中醫(yī)院、許昌仁愛醫(yī)院、許昌維真醫(yī)院等11家醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，牽頭成立了許昌市精神衛(wèi)生專科聯(lián)盟。
在不斷的進(jìn)取和奮斗中，許昌市建安醫(yī)院闊步前行，步履穩(wěn)健。
情懷，在沉淀中怒放
對(duì)于精神科醫(yī)護(hù)人員來說，幾乎每個(gè)人都經(jīng)歷過從不適應(yīng)到適應(yīng)，再到深深喜愛的過程。對(duì)他們來講，挨打受罵是“必修課”，遭受不理解也是常有的事情?？墒牵麄儗?duì)精神衛(wèi)生工作的熱愛始終如一，而且隨著歲月的沉淀變得更加強(qiáng)烈。
許昌市建安醫(yī)院不少醫(yī)護(hù)人員告訴記者，過去，一旦被人得知自己在精神病醫(yī)院上班，會(huì)遭到大家的嘲笑與不理解。近些年來，隨著精神衛(wèi)生知識(shí)的普及，人們對(duì)對(duì)精神障礙患者有了更多的理解，也對(duì)精神衛(wèi)生工作者給予了更多的尊重。
隨著“健康中國”上升為國家戰(zhàn)略，我國出臺(tái)的《健康中國行動(dòng)（2019-2030年）》提出，要開展心理健康促進(jìn)行動(dòng)，到2022年和2030年，居民心理健康素養(yǎng)水平提升到20%和30%。心理健康引起了越來越多人的關(guān)注。
越來越多的人認(rèn)識(shí)到心理健康的重要性，認(rèn)識(shí)到心理疾病與許多軀體疾病密切相關(guān)，每一名臨床醫(yī)生都應(yīng)接受精神衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。國家相關(guān)部門要求，所有進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)生都要接受1到3個(gè)月的精神衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。
目前，許昌市建安醫(yī)院是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院精神心理學(xué)院教學(xué)實(shí)習(xí)醫(yī)院、許昌學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院教學(xué)實(shí)習(xí)基地、許昌學(xué)院醫(yī)學(xué)院教學(xué)實(shí)習(xí)基地、許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)療衛(wèi)生系教學(xué)實(shí)習(xí)基地。該院專家走進(jìn)校園，為學(xué)生授課。
觀念的轉(zhuǎn)變與公眾對(duì)精神衛(wèi)生知識(shí)日益了解有關(guān)，也與許昌市建安醫(yī)院加強(qiáng)文化建設(shè)有著密切聯(lián)系。
長期以來，許昌市建安醫(yī)院以文化促發(fā)展，不斷強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，廣泛征集院徽、院訓(xùn)、院歌，確立醫(yī)院精神，在《許昌日?qǐng)?bào)》《許昌晨報(bào)》等主流媒體加強(qiáng)宣傳，樹立醫(yī)院良好形象，不斷提高醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。
該院組織開展“迎‘雙節(jié)’趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”“迎新春文藝會(huì)演”“5·12國際護(hù)士節(jié)說說心里話座談會(huì)”等形式多樣的活動(dòng)，在醫(yī)院內(nèi)形成了向上、向善、向好的發(fā)展氛圍，并積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，彰顯醫(yī)院公益性，努力打造醫(yī)院文化品牌。目前，該院已成功創(chuàng)建市級(jí)文明單位，并不斷提升文明創(chuàng)建成果。
“精神疾病患者是弱勢(shì)群體，需要人們的關(guān)愛和幫助。作為一名精神衛(wèi)生工作者，我們感到非常光榮和自豪?！边@是該院醫(yī)護(hù)人員的真實(shí)心聲。
內(nèi)涵，在管理中提升
空談蹉跎，實(shí)干興院。許昌市建安醫(yī)院67年的發(fā)展過程，也是該院不斷加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院管理水平不斷實(shí)現(xiàn)新提升的過程。內(nèi)涵提升的過程，是該院管理逐漸實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化、信息化的過程。
通過一系列規(guī)章制度的建立、健全，許昌市建安醫(yī)院在業(yè)務(wù)查房、進(jìn)修學(xué)習(xí)等方面初步形成了“以制度管理醫(yī)院”的管理模式，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院管理制度化、科學(xué)化。同時(shí)，經(jīng)過近年來的努力，該院信息化建設(shè)也已初具規(guī)模，建成了集HIS、LIS、EMR等系統(tǒng)為一體的全院信息系統(tǒng)，有效簡化了就醫(yī)流程，提高了工作效率。
規(guī)范流程，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)程序化。該院認(rèn)真落實(shí)《河南省醫(yī)療系統(tǒng)“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)60條》《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》，以“十大指標(biāo)”考評(píng)、創(chuàng)建“市級(jí)平安醫(yī)院”“改善醫(yī)療服務(wù)提升就醫(yī)體驗(yàn)”等活動(dòng)為契機(jī)，按照核心制度和技術(shù)規(guī)范的要求，強(qiáng)化醫(yī)療行為規(guī)范化管理，提高護(hù)理質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查，改善群眾就醫(yī)體驗(yàn)，被市衛(wèi)計(jì)委、市綜治辦、市公安局授予“市級(jí)平安醫(yī)院”稱號(hào)。
創(chuàng)新管理，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理制度化。按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理要求，該院建立健全了《關(guān)于建立完善“四項(xiàng)機(jī)制”深化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施意見》《醫(yī)患溝通制度》《化解醫(yī)患矛盾和預(yù)防、排查、調(diào)解醫(yī)療糾紛工作制度》等，印發(fā)了《許昌市建安醫(yī)院關(guān)于財(cái)務(wù)審批程序的補(bǔ)充規(guī)定》等系列文件，建立并落實(shí)巡查制度，組織職能科室人員每周開展醫(yī)療查房、護(hù)理查房、醫(yī)保查房、藥事查房、院感查房、行政查房等，每周印發(fā)一期《查房動(dòng)態(tài)》，反饋發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)，取得了扎實(shí)效果，形成了“以制度管理醫(yī)院”的管理模式。
愿得云帆三千尺，屹立潮頭續(xù)遠(yuǎn)行。67年發(fā)展歷程，67年滄桑巨變，許昌市建安醫(yī)院醫(yī)院始終在服務(wù)人民健康的道路上砥礪前行。新時(shí)代、新起點(diǎn)，該院將擔(dān)當(dāng)新使命、承載新希望，用大愛、激情、責(zé)任，續(xù)寫嶄新的篇章。（許昌日?qǐng)?bào)馬曉非）
