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精華熱點(diǎn) 統(tǒng)一指導(dǎo)思想：黨的十九大報(bào)告指出“沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。”文化建設(shè)與黨建工作是相輔相成的。黨建工作離不開文化建設(shè)，文化建設(shè)又推動(dòng)黨建工作的發(fā)展。二者在發(fā)展過程中發(fā)揮著聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，互為支撐、互為配合、互為依存才能有效推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
抓學(xué)習(xí)教育。以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真研讀《新黨章》和黨的十九大報(bào)告精神，突出三項(xiàng)建設(shè)，持續(xù)開展“四項(xiàng)教育”、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化工作，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，遵守“四個(gè)服從”，堅(jiān)定文化自信，增強(qiáng)黨員干部組織紀(jì)律觀念和黨性原則。
抓制度規(guī)范。制定全面從嚴(yán)治黨工作方案，嚴(yán)格執(zhí)行《從嚴(yán)治黨、落實(shí)黨建工作責(zé)任制若干規(guī)定》《三重一大事項(xiàng)集體決策制度》、約談制度、述職述廉制度、民主生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度等制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策、民主管理、陽光操作，把民主集中制貫徹始終，落實(shí)全過程。
抓黨員干部。深入實(shí)施“文化惠民黨建工程”，積極開展文化惠民活動(dòng)，加大黨對(duì)基層文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)黨組織在基層文化單位全覆蓋；充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“火車頭”的作用，開創(chuàng)“黨建+文化”工作新局面。
抓主體責(zé)任。落實(shí)黨組織主體責(zé)任，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，做到黨建工作與文化工作同部署、同落實(shí)，用黨建工作引領(lǐng)文化工作開展，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，堅(jiān)持做到文化工作開展到哪里，黨建工作就延伸到哪里，為基層上好黨課，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和文化工作落地落實(shí)。
強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)： 企業(yè)文化建設(shè)和黨的思想政治工作在目標(biāo)、對(duì)象、方向上的一致性，使二者形成了相輔相成的關(guān)系。加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建和思想政治工作，是培育優(yōu)秀企業(yè)文化的組織基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。培育優(yōu)秀企業(yè)文化必然要求企業(yè)黨建工作涵蓋企業(yè)文化建設(shè)，而企業(yè)文化建設(shè)的核心力量是企業(yè)的黨組織。
二、企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作具有相輔相成的關(guān)系
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，給作為市場主體的企業(yè)，帶來了更多的市場競爭，推進(jìn)了企業(yè)的市場與生產(chǎn)的持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作，在推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展過程中，具有相輔相成的關(guān)系。以黨的思想政治工作來引導(dǎo)全體員工貫徹落實(shí)黨的方針政策，確保企業(yè)文化建設(shè)符合建設(shè)中國特色社會(huì)主義的要求，確保企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。黨的思想政治工作為指導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)必然要求。不斷豐富企業(yè)文化的主體，建立社會(huì)主義的企業(yè)文化，同時(shí)還要樹立集體主義價(jià)值觀，不斷規(guī)范企業(yè)制度，促使全體員工遵守社會(huì)主義的、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、思想原則。在市場與生產(chǎn)實(shí)踐中，企業(yè)逐步形成敢為人先、勇于創(chuàng)新的企業(yè)精神和集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)自豪感，彰顯出具有整體性的良好企業(yè)形象。因此，雖然在性質(zhì)、內(nèi)容、方式上，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有著一定的區(qū)別，但二者之間有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。正確認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)文化和黨建工作這兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性，在理論和實(shí)踐中深入探討和研究，有助于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。當(dāng)前，我國的國有企業(yè)，有著以社會(huì)職能為目標(biāo)，以社會(huì)效益和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策性為指標(biāo)，突出公益性，弱化贏利性的特點(diǎn)。這就決定了國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)有共同的基礎(chǔ)和共同的目標(biāo)。而且，國有企業(yè)的黨建工作及企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀幾乎都是“一套人馬”，從牽頭部門來說，都是由政治工作部之類的部門負(fù)責(zé)，從負(fù)責(zé)人來說，各基層黨支部書記既要抓好黨建工作，也要抓好企業(yè)文化建設(shè)。因此，在工作中應(yīng)該積極尋求兩者的結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)行有機(jī)融合，使其互為促進(jìn)。
三、以黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策思考
文化是一個(gè)企業(yè)的立身之本，也是企業(yè)文化建設(shè)的成事之基。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)是強(qiáng)調(diào)以人為本和團(tuán)隊(duì)精神，是一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式。從企業(yè)黨建的角度來說，在企業(yè)黨的基層組織把員工的集體主義納入企業(yè)管理體系中，有利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，有利于形成員工價(jià)值體系和全體員工認(rèn)同的企業(yè)文化，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
（一）結(jié)合黨的組織生活，搭建企業(yè)文化傳播平臺(tái)
企業(yè)文化的傳播和落地，需要借助良好的平臺(tái)。把黨組織生活與企業(yè)文化的傳播、滲透有機(jī)結(jié)合，在基層黨支部“三會(huì)一課”、黨建活動(dòng)中融入企業(yè)文化建設(shè)方面的內(nèi)容，通過黨組織這個(gè)完善的平臺(tái)開展企業(yè)文化的宣傳，既能增強(qiáng)黨建工作的生動(dòng)活潑性，又可以提高企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)效性，激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造活力。例如，在企業(yè)中培育團(tuán)隊(duì)文化，進(jìn)而提升企業(yè)員工的向心力與凝聚力，僅僅依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的素質(zhì)和魅力，或是依靠各種宣貫培訓(xùn)的加強(qiáng)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?？梢砸劳悬h支部的力量，在黨支部學(xué)習(xí)中結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，并開展演講、辯論、征文、知識(shí)競賽，以及籃球、足球、攝影、書畫等活動(dòng)，加強(qiáng)員工相互間的交流，在潛移默化的過程中理解黨的方針、政策和內(nèi)化公司的企業(yè)文化觀念。同時(shí)，以職工之家、黨員活動(dòng)室、黨建期刊、體驗(yàn)式教育等多種形式和載體，豐富黨組織生活和企業(yè)文化傳播的方式。從黨員干部開始，率先垂范，加強(qiáng)自我超越、改善心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考等方面的修煉，能有效保障團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和能力的不斷提升。因此，凝聚員工隊(duì)伍，要通過黨組織的力量，建設(shè)和諧統(tǒng)一的集體價(jià)值觀念，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以此培育的企業(yè)文化才能不斷發(fā)展和經(jīng)久不衰，在全體員工中形成共鳴。這不僅是企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要策略，也是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的前提。
（二）發(fā)揮黨員活動(dòng)優(yōu)勢，夯實(shí)企業(yè)文化管理基礎(chǔ)
以黨建工作促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，要注重結(jié)合黨員的活動(dòng)優(yōu)勢，全面夯實(shí)企業(yè)文化管理的基礎(chǔ)。一方面，在抓好黨群共建活動(dòng)的過程中，結(jié)合建立黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的長效機(jī)制，注重開展如“學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀”等主題活動(dòng)，同時(shí)注入企業(yè)核心價(jià)值觀的培育，把企業(yè)的核心價(jià)值觀與員工個(gè)人的價(jià)值觀有機(jī)結(jié)合起來，形成“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”理念，引導(dǎo)廣大員工把思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，在企業(yè)內(nèi)部形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風(fēng)尚，傳遞健康、積極、向上的“正能量”。另一方面，圍繞經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，積極開展各種勞動(dòng)競賽、業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)，并有針對(duì)性的創(chuàng)新勞動(dòng)競賽形式，廣泛動(dòng)員員工振奮精神、鼓足干勁、發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)工作，助推企業(yè)經(jīng)營管理水平提升。
（三）發(fā)揮黨組織的作用，規(guī)范行為制度固企業(yè)文化之本
企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，也就是經(jīng)過一定時(shí)間的積淀，在員工中形成的一種習(xí)慣，成了頭腦里一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會(huì)反作用于行為，逐漸以規(guī)章制度的形式成為企業(yè)的“行為規(guī)范”。在企業(yè)黨組織工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中，要充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，全面規(guī)范行為制度建設(shè)。一方面，廣大黨員是企業(yè)中各專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀骨干，他們與員工聯(lián)系密切，也代表了先進(jìn)員工，了解員工的愿望和要求，能夠確保黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的各項(xiàng)決策反映群眾的正確需求，并在工作過程中不斷修正企業(yè)文化，最終做出符合員工意愿的企業(yè)文化的民主決策，建立科學(xué)的企業(yè)文化制度體系，為企業(yè)快速發(fā)展注入了生命與活力。另一方面，黨組織作為基層的戰(zhàn)斗堡壘，能夠發(fā)揮組織優(yōu)勢，將黨、政、工、團(tuán)有機(jī)結(jié)合，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，形成銜接緊密、分工合理、科學(xué)高效工作運(yùn)行機(jī)制，為企業(yè)文化建設(shè)營造規(guī)范的制度環(huán)境。同時(shí)，黨組織在通過組織各種文體競賽、學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、合理化建議等活動(dòng)，充分發(fā)揮各類活動(dòng)的渲染和熏陶作用，以示范、教育、滲透等方式潛移默化的影響員工，不斷規(guī)范員工的行為。
（四）發(fā)揮黨員率先垂范作用，肩負(fù)培育優(yōu)秀企業(yè)文化重任
充分發(fā)揮黨員的率先垂范作用，就是在黨員的指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)下為實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)而努力的過程。黨員的素質(zhì)是建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ)，黨干部要對(duì)企業(yè)文化的功能要有深刻認(rèn)識(shí)，在這個(gè)基礎(chǔ)上，還必須有堅(jiān)決施行和培育企業(yè)文化的決心和手段。當(dāng)前，有的領(lǐng)導(dǎo)者只是口頭上重視和宣傳企業(yè)文化，似乎作為一種時(shí)尚，但實(shí)際上可能只將企業(yè)文化作為企業(yè)精神文化建設(shè)甚至職工文化生活的另一種說法而已，他們僅僅滿足于提煉一句或幾句響亮的口號(hào)來激勵(lì)員工或應(yīng)付社會(huì)。在這種情況下是不可能培育和形成企業(yè)文化的。也有的干部確實(shí)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要作用，也有決心去培育，但由于缺乏相應(yīng)的機(jī)制和有效的手段，更多的是由于未能長期堅(jiān)持下去，結(jié)果往往虎頭蛇尾，最后只是一種沒有生機(jī)、也沒有效果的形式而已。其實(shí)，任何一個(gè)企業(yè)如果沒有黨員干部的以身作則，要想培育和鞏固優(yōu)秀的企業(yè)文化是非常困難的。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者觀念更新、作風(fēng)正派、率先垂范，真正肩負(fù)起帶領(lǐng)要企成員共建優(yōu)秀組織文化的歷史重任。黨員的率先垂范在塑造組織文化的過程中起著決定性的作用，黨員以干部和生產(chǎn)技術(shù)骨干為主，他們的模范行為就是一種無聲的號(hào)召和導(dǎo)向，會(huì)對(duì)廣大員工產(chǎn)生強(qiáng)大的示范效應(yīng)。通過開展“黨員示范崗位”、 “青年崗位能手”、“崗位練兵”、“技術(shù)大比武”等活動(dòng)，帶動(dòng)全體員工形成 “人人學(xué)先”、“人人爭先”的意識(shí)。在這種良好的氛圍狀態(tài)下，黨的優(yōu)良紀(jì)律與企業(yè)文化觀念能深入人心，員工的綜合素質(zhì)可以得到提高和完善，有力地支持企業(yè)文化的發(fā)展。
四、結(jié)語
企業(yè)文化是先進(jìn)文化的重要因素，企業(yè)文化建設(shè)是基層黨建工作的重要載體。因此，培育優(yōu)秀的企業(yè)文化的組織基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，就要全方位地加強(qiáng)基層組織的黨建、宣傳和思想政治工作。要在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，以文化建設(shè)促黨建，以黨建引領(lǐng)文化發(fā)展，推動(dòng)基層黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的和諧共進(jìn)。
明確學(xué)習(xí)目標(biāo)：2021年的學(xué)習(xí)目標(biāo)是：各單位各部門，以文化學(xué)習(xí)為契機(jī)，以創(chuàng)新發(fā)展黨建為目標(biāo)，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，組織觀摩等形式，轉(zhuǎn)變以往舊的習(xí)俗和風(fēng)氣。提倡生活節(jié)儉，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，從文化學(xué)習(xí)中深挖典型，從學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)骨干，從學(xué)習(xí)中培養(yǎng)干部，從學(xué)習(xí)中鍛煉一專多能隊(duì)伍。
落實(shí)崗位職責(zé)：每月，集團(tuán)將根據(jù)各部門工作分工，層層落實(shí)2021年工作任務(wù)，通過公開公平競爭的方式，將更多德才兼?zhèn)涞睦现星喔鞣N人才充實(shí)到集團(tuán)各部門各單位。按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度，按勞分配制度，領(lǐng)導(dǎo)干部晉升晉級(jí)制度。
