作家秋韻，曾任某網站小說主編，出版過小說選和散文選兩本。
散 伙
秋韻（南京）
題記:一般商業(yè)性企業(yè)。處于競爭性的企業(yè)，它的生存和發(fā)展取決于市場競爭。
蔬果食品公司會議室里坐著三十幾個人，因為體制改革的原因，公司本部從今日起就撤消了。此刻會議室里十分安靜，大家屏住呼吸，聽著周書記宣讀本部人員分流情況。
倚窗坐著的是一個約莫45歲左右的婦女，她叫林瀟瀟，是原公司的工會主席，身高一米六二，偏瘦，白皙的膚色，五官生得清清秀秀，氣質高雅。20多年來，她給這個一千多職工的企業(yè)帶來了生氣和活力，那是因為她的文采和工會工作的深入人心，還有她清脆悅耳歌聲和輕盈優(yōu)雅的舞姿。
……女45歲以上，男55歲以上的人員有王曉軍，楊放，林瀟瀟……等8人，回家后，工資拿原工資的七折，購認方負責給這一部分人按照規(guī)定交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，周書記說完，聽的人當中有一陣騷動，觸及到個人利益都有一些想法是不奇怪的事情，周書記咳嗽了一下說了一聲大家安又繼續(xù)往下說……
林瀟瀟也不想往下聽了，所有的那些對她來說已經毫無意義，因為她就要和這里說再見了。一種失落的感覺在心中升騰著。
坐在她旁邊的是黨辦主任，58歲的王曉軍，他輕輕地對林瀟瀟說，沒落的王朝，今天終于見底了，也好，我回家去幫助兒子管理工廠去。他的兒子開了家服裝廠，效益非常好。
林瀟瀟倒不是擔心錢，她老公朱默然是一家保險公司的老總，年薪幾十萬，家里日子很不錯，還有私家車，改制后少她30%的工資，對她來說只是毛毛雨。
那邊坐著幾個平時喜歡在工會里吹牛的人，他們都是家中的頂梁柱，年紀不上不下，按照工齡計算發(fā)給他們每一年工齡補貼一個月的工資，可他們從此就失業(yè)了，還要滿世界去尋找工作，所以平時神氣的面容都沒有了，此刻都哭喪著臉在那里哀聲嘆氣。
林瀟瀟已經無意管別人怎么樣了，看了看這個300多個平方米的會議室，25年來，她在這里搞了多少工會活動，自己曾經多次站在臺前風光地主持會議和文娛活動。對面辦公室那張辦公桌上，她伏案在上面曾經寫下了多少篇勞模事跡材料，還有那些總結、匯報什么的，一切仿佛是在昨天，這么快，世界瞬間的變化，讓她的心無所適從。相對于那些就要失業(yè)的同事來說，她還是幸運的，她不必急于找飯碗，也沒有養(yǎng)家活口的壓力，所以心態(tài)相對來說還是平和的。
林瀟瀟是辦公族里的麗人，風姿卓絕，多少年來，也有不少男人暗戀著她，包括個別領導，但所有的都只是想想而已，因為他們知道林瀟瀟的老公是才貌雙全的高薪族人。
其實林瀟瀟骨子里頭很清高，但她從來不顯示在她的面部表情里，她為人和善，平易親人。大家就喜歡在她辦公室里聊天。
男人們喜歡在她那里聊聊古今中外，花邊新聞，因為瀟瀟是個大學生，有文化底蘊，和他們能夠談到一起，什么都能說得上來。女人們看著她和藹可親的面容都喜歡和她聊聊悄悄話。 這種自由灑脫的辦公室生活就要消失了，時代在飛速發(fā)展，滿負荷的現代化工作節(jié)奏就要取代這種散漫的老工作模式了，這是二十一世紀初期的一個體制改革的現象。林瀟瀟心里知道，過去工作歷程將隨著今天的會議畫上句號了。
瀟瀟心里還在回憶想著這個會議室里過去熱鬧的樣子，還有職工們排練節(jié)目的一幕幕情景。
周書記已經說完了他要講的話，會議室里嘈雜起來，特別是幾個40歲左右的，對補貼金的數額有著不滿，還提出了公司這幾年卡了沒有發(fā)給大家承包獎金等等的問題。
周書記做了記錄，說是把這些具體問題和上級單位談，具體怎么解決他說等談了才能知道，但他表態(tài)盡量爭取把那些獎金發(fā)給大家。
能有多少錢，業(yè)務科劉一林問。周書記說，每人大約也就3000多，大家都有，反正算進改制成本中去。楊放說，就這幾個錢把我們打發(fā)走了，你知道嗎，我們今后就要八仙過海，各顯神通了，假如沒有就業(yè)的機會，我們的補貼金也就只能維持我們一年的生活，所以我們將面臨的是一次前所未有的考驗。
總經理王凱站起身來，理了理領帶，苦笑著說：確實是八仙過海，各顯神通了。王凱擦了擦頭上的汗，接著又說:同志們，體制改革是從一九九九年大面積展開的，我們一直用各種理由堅持到今天，一是不希望改變舊的生活模式，二是對未來有一種擔憂，但是，社會是在不斷的前行，上級文件已經下達了一次又一次，這是必然之路，逃不掉了。
王曉軍插嘴說，這是1956年成立的公司，2006年滅亡，五十年的光輝里程，可以啦，符合自然法則。哈哈哈，一片哄堂大笑，有諷刺、有無奈、有傷感，這里的人們在人生的低谷里發(fā)出的是無奈的笑。
四樓的窗外，是美麗的濠河，圍著濠河的是鱗次櫛比的高樓大廈，外面的陽光依舊燦爛。
此刻會議室里的人們卻各有著各的心思，現在首要的是心理接受的過程，要回家了，過去所做的工作到今天就結束了，今后的謀生手段全在于自己的人脈與自己的能耐，更主要的是靠自己的創(chuàng)造能力了。這個會議就是散伙會，這次會議擺平了在座每個人的人生路，吃慣了大鍋飯的人們突然讓他們改變以往的生活固然要有一段時間去適應。
劉一林說，看來我以后要和民營企業(yè)主打交道了，到民營企業(yè)找個適合自己的工作。
總經理王凱說，不少民營企業(yè)就是要看工作績效，只要你們依舊努力工作的，在哪里都一樣能發(fā)揮出你們各自的特長來。
周書記最后說，明天晚上在大華樓酒店聚餐，大家都要來。會議終于結束了。楊放苦笑了笑說，明天就是散伙飯，大家再次報以苦笑。
大家回自己辦公室里去了，看見王曉軍都已經開始在整理辦公桌里的東西了，組織員小顧說，你急什么，那些東西拿回家也沒有用，明天有收垃圾的整理了賣掉拉倒，拿回去當手紙還嫌不衛(wèi)生呢。
瀟瀟看了看自己身后一排檔案櫥，那里面放著裝訂整齊的工會檔案，還有這許多年來的照片檔案，都是搞重大活動時拍攝下來的，留著有什么用，當然這些檔案從某種程度上也反映了企業(yè)成長的歷史過程。
周書記進來說，你這里的工會檔案和人事檔案、文書檔案統(tǒng)一管理，有留下來的3個人搞掃尾工作。瀟瀟看了看自己的辦公桌，有點難舍的情懷，眼睛不由濕潤起來，一種失落布滿在心頭。
窗外的夕陽泛著黃色的光茫，照射在眼底清澈的濠河水面上，這熟悉的城中水讓她感慨萬千，多少次寫勞模材料她是看著碧波蕩漾的濠河景色頓生靈感的，她在這里坐了25年，從一個小姑娘坐成了半老徐娘。
隔壁辦公室里嘈雜聲不斷，都在翻箱倒柜，還有人在說，不能把私房錢忘記在這里，又是嬉笑和調侃聲。工會一直是和黨辦合著一個大的辦公室，此刻，王曉軍從右抽屜里拿出了一個牛皮信封，把里面的東西往外倒著，散了一桌子的錢。小顧說，嘿嘿，私房錢還不少嗎。王曉軍笑了起來，用手在點著鈔票，嘴里說，不多，3000多元。小顧對瀟瀟說，我發(fā)現藏私房錢的人基本都是男人。
瀟瀟笑著說，關鍵問題是現在的社會上基本女人當家的多。王曉軍說，女人頭發(fā)長，見識短，錢是只進不出，男人在外工作、處世，有時候該花費的時候還是不能省的，回家老婆總是盤根問底，不藏點還行嗎，說完哈哈大笑起來。
小顧說，這回回家了看你往哪兒藏。
王曉軍嘿嘿一笑說，這就不用你操心了，我自有辦法的。瀟瀟看著大家苦中作樂，心里有點隱隱作痛，為別人，也為自己。
回家的路上，瀟瀟駕駛著金鳥，盡管秋天的風微微地，很愜意，她絲毫沒有感覺，仿佛丟失了前進的方向，一種失落感油然而生……
第二天晚上，大家都來到了大華樓酒店二樓，八桌酒席，還把公司離退休干部都請來了。熱氣騰騰的場面，無數顆失落的心。
周書記站起來致祝酒詞：同志們啊，我今天其實心情也不好過啊，常言說得好，世界上沒有不散的宴席，只是我們的宴席散得早了一點啊，這是形勢需要啊，也是社會發(fā)展的需要啊，我們來要適應這個不斷創(chuàng)新的時代......大家干杯！
酒席上大家說得最多的還是牢騷話。倒是那些離休干部比較活躍，他們享受著國家給予他們的高工資待遇，醫(yī)療費用又是全報，每年都不斷增加離休工資，每年還有6000元打上醫(yī)?？?，用不完發(fā)還給本人，雖然他們七、八十歲了，聲音卻特別洪亮，反復講他們過去怎么南征北戰(zhàn)，槍彈下鋌而走險的故事，和他們坐在一桌的幾個人卻在想著回家后找什么出路，做什么工作去，思慮著今后如何生存的心思，不由地反感他們，也不搭他們的話。
瀟瀟想，和這些朝夕相處的同事們就要各奔前程了，也有點舍不得的感覺。
周書記和王總前來敬酒，桌上人沒有受寵若驚的感覺了，勉強做出笑臉應付著，更沒有拍馬屁的話了，已經不需要了，當然大家也不恨他們，他們都和大家一樣，按照政策分流。
王總相好劉美芳坐在瀟瀟邊上，此刻和王總干杯時的手在發(fā)抖著，她和瀟瀟一樣回家。也許想想今后她和王總在一起的機會要少了，看王總的時候眼角有些濕潤。
每個人的心思不一樣，瀟瀟在這個單位20多年，沒有愛上過誰，固然也談不上什么情人，只是那一份工作沒有了。
瀟瀟站起身來，舉起手中的酒杯對桌友們說，盡管我們都不愉快，但這杯苦酒我們要喝下去，桌上大家響應著號召，于是仰頭喝酒，一干而盡。倒酒 ，再滿上，不知道是誰來了酒勁，還嚷著：借酒澆愁也是樂，嘈雜聲中，瀟瀟只感覺有點昏昏然，大腦一片空白，也不知道大家在說些什么……
回家的路上，瀟瀟想了很多，想著自己從21歲到46歲在這個公司走過的人生之路，也想著今后的生活。心里是百感交集。
到家已經是十點多鐘了，丈夫朱默然看著妻子赤紅的臉，問她是不是喝多了酒。瀟瀟點了點頭，哭了起來，兒子龍兒也從小房間里探出了頭問：媽媽，你怎么了？沒有什么，媽媽喝多了些酒，瀟瀟回答兒子，她想，龍兒上高中了，不能影響兒子學習。
朱默然倒來一杯茶，擠來一塊熱毛巾。
一上床，朱默然就把瀟瀟緊緊擁在懷里，還不斷親吻著她的臉，撫摸著她渾圓的肩頭，瀟瀟低聲哭著。在丈夫懷里尋找溫暖。朱默然溫柔地對她說，上班也多不了幾個錢，在家蠻好的，也少動腦筋了，時間長了你會更加漂亮。在丈夫的安慰下，瀟瀟平靜了許多。
人類面對社會的突然改變所承受的痛苦都是在溫暖的家庭里得以釋放的。
朱默然說，改革是摸著石頭過河，也是一個探索的過程，社會的向前發(fā)展必然要經過陣痛，這是社會發(fā)展必然要經歷的過程。
丈夫畢竟是有一定社會地位的，說的話確實是這么個理。瀟瀟心里很感謝丈夫對自己的理解和安撫。朱默然又說，只要我們正確面對人生，我們就會有歡樂。回家來你可以尋找自己的人生方向，你感覺怎么活著快樂就怎么活著。
瀟瀟感覺丈夫說得沒有錯，其實人不能固守在一個框框里面 ，之所以要改制也許就是要打破人們腦子里的舊的習俗，今天這個企業(yè)散伙了，明天就靠自己去走向新的生活。人生低谷也許造就了新的一天的開始。
躺在床上的瀟瀟想了很多，是不是自己也出去闖一闖呢？有什么工作適合自己呢？還是以后就呆在家里，反正也就少了30%的工資，怎么辦？人生的路途中又是一個新的起點開始了，何去何從呢? 對每一個從改制企業(yè)走出來的人都是一次嚴峻的考驗。這一夜瀟瀟想了很多很多……
夜已深，一縷柔和的月光透進窗戶，照在瀟瀟臉上，只見兩行眼淚在月色中一閃一閃地沿著眼角緩緩而下！隨著陣痛，將會迎來曙光，明天會更好！這是歷史的必然規(guī)律。
作者簡介：秋韻: 原企業(yè)管理人員，已退休，退休后，在多家文學網站發(fā)表過詩歌，散文，小說，獲得很多精華帖和點擊率，也有部分散文小說在書刊雜志發(fā)表。2011年長篇小說《鐘樓情緣》獲得過中國文藝創(chuàng)作網讀者最喜愛作品獎，短篇小說《股市十年間》在江山文學網被譽為絕品，散文《春天舞動著我的心緒》獲得文學網站散文二等獎，也曾和電信，聯通有過合約，登載過中長篇小說。成肇華的作品內容以人性為本，文字清麗，內容豐富多彩，生活氣息濃郁，寓意深遠，注意對生活的觀察，小說刻畫人物細膩，反映了社會生活的多姿多彩，讓人深省，回味無窮。成肇華著有的長篇小說《鐘樓情緣》；詩歌散文集《遠方的寂靜》；《秋韻中短篇小說選》被多家媒體和出版社出版收藏。
【今音評論】
沒有出賣老總的相好
小說《散伙》的情真意切在于一個叫林瀟瀟的人物，一個從姑娘熬到徐娘半老時，單位卻解散了。她在政治上的巔峰是混到公司的工會主席。和她一起下崗的還有王總的相好劉美芳。作者先把林瀟瀟推出來，并且用大量的篇幅來描寫和刻畫林瀟瀟，從實際效果來看，反而把劉美芳這個人物托了起來。其實，劉美芳在小說中的筆墨并不多，甚至很少。只有一段“王總相好劉美芳坐在瀟瀟邊上，此刻和王總干杯時的手在發(fā)抖著，她和瀟瀟一樣回家。也許想想今后她和王總在一起的機會要少了，看王總的時候眼角有些濕潤。”
但是不能小看這寥寥數語，把劉美芳念舊情，講義氣的骨質里的精神反映出來。在現實生活當中，很多老總的落馬都是由其相好出賣而導致的。如果一般常識性的道理來寫，劉美芳可以在這個時候檢舉揭發(fā)公司里的那個王總，可以痛說上當受騙當小三的經歷，可以向上一級的紀委反映和其通奸之事，甚至可以因揭發(fā)有功而不被下崗等。但是，作者并沒有按照這樣的所謂常識去結構小說，卻樹立起了一個中立人物林瀟瀟和一個其次于林的劉美芳。
如果從小說的評論而言，也會把評論的重點放在林瀟瀟身上。但是，小說在暗示上，其實有一個反其道而行之的喻意在內，就是讓那個劉美芳，在白描手法的作用下，刻畫成了一個富有人情味的女人。這是突出和反映了小說寫人性的特征。如果一味寫劉美芳在被宣布下崗時如何想法算計和揭發(fā)王總的小說，那距離真正的小說還很遠。但是，在這里，卻把劉美芳的文化底蘊要超過林瀟瀟來認識的時候，或許會遇到一些干擾。比如，認為林瀟瀟是公司被宣布下崗的主角，無論從其工作經歷和老公身為保險公司老總的地位而言，評論都應該把林作為重要人物去評。其實不然，劉美芳是在林這個人物1襯托下，相對林而言，顯得更加質樸一些。比如從她被宣布下崗的那一刻起，會感覺到這個人物的眼神是眷戀式的，心理是受傷和柔弱的。像這樣的人物設計，可能作者也沒有領悟到旁線人物的影響已經涵蓋了主角林。這是由于小說按照人性的角度去衡量的。因為寫小說不是寫過程，也不能只寫故事，更不能把檢舉揭發(fā)來作為小說的重頭戲來寫。然而，像這樣的認識和做法，并沒有被有些作者所認識和影響。這時候，小說創(chuàng)作的路子就走歪了。
但是在這篇小說里面，我們看到的劉美芳是一個容易動情并且還是一個有點溫情的女性。這比較符合女性的特征。而在現實當中，真正能還女人應該有的溫柔和情誼的刻畫的作品少了，一般都以大局為重和針鋒相對的刻畫比較多。其實，在生活當中，真正能影響男人一生的還是以女性為主。其中，可以有妻子，也可以有朋友或其他人的影響等。在這里，劉美芳這樣的人物，是一個正常的、懂道理的女人，而不是在不得勢或觸犯自身利益時就檢舉揭發(fā)的女性。因為，生活因為女性存在而變得更加豐富多彩，這個多彩，并不是以檢舉揭發(fā)為主的生活模式。
