李志鴻 博士/工業(yè)與組織心理學家
國際 EAPA 認證 EAP 資深專家〔CEAP〕、專業(yè)人員〔DEAP〕 證書
哈佛大學商學院出版社認證「討論帶領人〔個案教學 /Discussion Leadership〕」證書
現職
亞大心理系副教授
亞大職場健康管理咨詢中心 主任
臺灣員工協助專業(yè)協會 理事長
亞洲組織與員工促進(EAP)協會〔香港〕副主席
臺灣應用心理學會 理事
臺灣工商心理學學會 理事
臺灣人才評鑒與發(fā)展學會 監(jiān)事
遠景咨詢培力股份有限公司 顧問總監(jiān)
1111 人力銀行測評中心 特約顧問
臺灣勞動部 EAPs 入場輔導專家
鏈科〔北京〕教育文化機構 首席心理學家
福建省心理咨詢師協會學術工作委員會 委員
初 識：
初識李志鴻教授，是在一次心理學大會上。坐在聽眾席上，遠遠看著他發(fā)言。毫無奢望與專家、名家交往。
后來，友人介紹加入亞洲 eap 協會，意外發(fā)現副主席之一是李志鴻老師，交 往于是逐漸多了起來。
2018 年，我參加他的工作坊《融入職場的 eap》。卻在開課前一個月，收到 他的信息：“童海霞老師，因上海有學員把價格降到 1600 元，您交給我 2000 元，我退您 400 元?！北緛硎召M很低，又要主動退費，還有這樣的專家？我半信半疑， 但他能有這樣的說法，讓我好感倍增。很快，他的退費到賬了，我有些意外：原來他是一位言行一致的人！
初 見：
初次拜訪志鴻教授，是在上海虹橋機場的一個不足 10 平米的 Coffee Bar。
那是在收到退費后，我鼓起勇氣約見他。他太忙，實在抽不出合適的時間， 但又不愿讓我失望，便安排在了開課前一日的上海機場。
第一印象：風趣幽默，謙和而坦誠。首次見面，他就免費傳授我很多 eap 專業(yè)知識，知無不言，言無不盡。在嘈雜的機場 Coffee Bar 中，仿佛沐浴了一場溫煦甘爽的清風。
師 生 之 誼：
上海工作坊結束后，我與志鴻教授的交往開始頻繁。無論遇到工作或學習上 的困難，都想和他聊聊，他總是能給我以幫助或提出中肯的建議。隨著了解的深 入，我堅信了，他是一位可以追隨的師者。
于是有了 2020 年 5 月在河南推出的一期《融入現場的 eap》。
舉行這次工作坊，志鴻教授一如既往地堅持他的理念：“我從來不把自己的 專業(yè)當作商品銷售，我是教員……”團隊其他成員難以理解：“既然是合作，得 給大家留些盈利啊！”甚至有人認為他是生活在玻璃罩下面。但在原則面前，他 決不退讓。我理解志鴻老師的堅守，于是決定義務幫他，我本人分文不要。最終 工作坊大獲成功。這次活動對于我而言，不僅是一次工作上的合作，其實也是一 次人生理念的教益。
2021 年 7 月 20，河南遭遇洪災，半夜時候收到志鴻老師的信息：“海霞，看 新聞得知河南洪災，你還好嗎？需要幫助告訴我?！?nbsp;
鄭州每年都有暴雨，最初我并沒放在心上。后來當災情嚴重，我開始為災區(qū) 的同胞擔憂，于是決定組織線上線下的公益心理援助活動，并求助志鴻老師給我 們授課，做督導。他毫不猶豫答應了，并教我如何開展線下活動。我提出給他費 用，他說：“不收錢，我義不容辭?！庇捎诤髞硪咔榉磸棧壳霸顒尤孓D入 線上。
這兩個活動，僅是我和志鴻老師這幾年交往合作中的一個側面，他教給我很多，有專業(yè)上的，也有人生道理和境界方面的。志鴻老師于我，實亦師亦友。
追 隨 與 堅 守：
在普遍浮躁的大社會背景下，學術圈也未能例外，學術造假、學術不端頻頻 發(fā)生。但依然有那么一群人，他們忍受別人的不解、詆毀、甚至排擠，堅守自己 心中的那份原則，承擔一位學者或專家應該承擔的那份社會責任，在默默中奮力 工作。
志鴻教授就是這群人的代表之一。他眼中有“道義”，故淡泊“利益”；他胸 中有“家國”，故超越“小我”。
他只想讓中國人知道地道的 eap，卻為一些所謂學者所不喜。
不少學者找到他，想把自己的專業(yè)與他的融合，創(chuàng)造適合商業(yè)運作的 eap， 他拒絕了。
他在專家群，對一些不當言論，直言提出自己質疑，結果被孤立。
于是他開啟了孤獨的傳道授業(yè)漫漫之旅。他沒有任何憤懣，樂呵呵地面對生 活中發(fā)生的一切。每次中國發(fā)生疫情、災情，他都義不容辭地加入抗疫、抗災的 公益活動中。
這是一位了無豪言壯語，只有身體力行，在孤獨中堅守純粹的學者，一位真正的大咖。
作者：童海霞
