近日，在學(xué)習(xí)《形式邏輯》中的充足理由律時，使我想起了自己在職工作時的一件事情。
那時，我任單位領(lǐng)導(dǎo)中的副職，并兼任一部門主要負責(zé)人。
單位給我兼職部門設(shè)置了兩個管理崗位。為實行精細化管理，我又在部門內(nèi)設(shè)置了兩個管理崗位。這兩個崗位因為是部門內(nèi)設(shè)，所以單位不給經(jīng)濟報酬和其它待遇。
為說服員工參加這兩個崗位的競聘，我給出的理由：一是它能提高自己在部門、單位、家庭、乃至社會中的聲譽；二是它能鍛煉自己的工作能力，提高自己的綜合素質(zhì)；三是自己的綜合素質(zhì)提高了，不僅有利于工作、處理人際等各種關(guān)系，有利自己今后的進步，有利于家庭建設(shè)、而且還更有利于對子女、乃至孫輩的教育，從而改變自己、家庭及家庭成員的命運。
聽了我的分析后，員工們心服口服，紛紛報名參加競聘。
過去，每逢回憶起上面這件事情，我雖然感覺欣慰，但沒有深究其其中的原因。如今學(xué)習(xí)了《形式邏輯》中的充足理由律，我才明白了：原來我能說服員工參加無任何經(jīng)濟報酬崗位競聘，是因為我無意間遵守并運用了充足理由律。
充足理由律，是指正確思想來源的根據(jù)、理由充分，且這些根據(jù)、理由是經(jīng)過實踐證明是正確的。我上面勸說員工競聘無經(jīng)濟報酬和其它待遇管理崗位，不僅有可以提高個人聲譽的根據(jù)、理由，而且還有提高個人綜合素質(zhì)的根據(jù)、理由；不僅有有利于個人發(fā)展的根據(jù)、理由，而且還有可以改變家庭及成員命運的根據(jù)、理由；不僅有可以改變現(xiàn)在家庭成員命運的根據(jù)、理由，而且還有可以改變孫輩命運的根據(jù)、理由等等。這些根據(jù)和理由大都已經(jīng)被生活實踐證明是正確的，所以員工們心服口服。
上面這件事情，使我從中悟出了一個道理：理由充足令人服。
王京楠寫于2021年8月21日晨
作者：王京楠，1961年出生，山東海陽人。1981年畢業(yè)于煙臺師范?？茖W(xué)校中文系，后參加中央黨校本科人力資源管理專業(yè)函授班學(xué)習(xí)。曾先后在農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市的學(xué)校、黨政機關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)單位工作?，F(xiàn)任某省屬國有大型文化企業(yè)地市級分公司戰(zhàn)略規(guī)劃委員會副主任委員。愛好讀書、思考、旅游。電子郵箱：ytwjn@126.com。
