全球女性健康公司Organon (NYSE: OGN)將3月8日國際婦女節(jié)定為認(rèn)識女性所面臨的健康不平等問題日益嚴(yán)峻的日子。新冠疫情已經(jīng)加劇了該問題。國際婦女節(jié)自確立以來便專注于加速推進(jìn)性別平等。Organon意識到，需要全球共同努力來解決女性健康問題，并從自己的員工開始，在今年的婦女節(jié)為全體員工提供一天的帶薪假期，鼓勵(lì)員工關(guān)注自身的健康需求。該公司邀請全球各地的機(jī)構(gòu)加入行動(dòng)，以提高對婦女健康不平等的認(rèn)識，并采取措施幫助女性優(yōu)先考慮自身的健康。
女性一直努力在職場奮進(jìn)，但新冠疫情正在瓦解這些來之不易的成果。如今，女性比以往任何時(shí)候都更精疲力竭，疲憊程度甚至超過男性1，這可能對她們的身心健康造成巨大傷害。即使在疫情爆發(fā)前也是如此。2015年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，78%的受訪女性稱她們通常將抽時(shí)間看醫(yī)生等自身醫(yī)療保健需求擱置，以專注于照顧家人和其他優(yōu)先事項(xiàng)。2
Organon首席執(zhí)行官Kevin Ali表示：“Organon創(chuàng)立之初就承諾傾聽女性的需求，作為我們研究的一部分，我們了解到，女性比以往任何時(shí)候都更難抽出時(shí)間來關(guān)心自己最基本的健康需求。作為一家專注于投資創(chuàng)新以改善女性健康的公司，我感到我們有責(zé)任在全公司約9,500名員工組成的全球社群內(nèi)幫助解決這一問題。今年，我們采取的這一象征性行動(dòng)旨在鼓勵(lì)我們?nèi)w員工將這一天用來關(guān)注自己或身邊女性的健康，比如去看醫(yī)生、評估自己的健康狀況，或是思考如何做出改變。”
我們認(rèn)為健康的女性是繁榮、穩(wěn)定和堅(jiān)韌社會的支柱，當(dāng)女性擁有健康，女性自身、其社區(qū)和整個(gè)社會都能蓬勃發(fā)展，這對子孫后代來說意義非凡。然而，近期一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，44%的年長女性稱她們會等到身體某個(gè)不適癥狀變得危急才會去就醫(yī)，該比例在20至34歲的女性中升至62%。3這正是Organon希望改變的問題，并呼吁其他機(jī)構(gòu)加入行動(dòng)以改善女性健康。
HealthyWomen首席執(zhí)行官Beth Battaglino表示：“為女性賦能，鼓勵(lì)她們將自身放在第一位一直是HealthyWomen的首要任務(wù)，也是我們使命的重要組成部分，即通過教育，讓女性了解對自身健康做出知情決定的重要性。疫情繼續(xù)限制女性自我關(guān)愛的能力，我們?yōu)镺rganon加入女性健康平權(quán)運(yùn)動(dòng)、呼吁其他公司將國際婦女節(jié)視為尊重婦女未得到滿足的健康需求的重要節(jié)日而感到驕傲。”
我們相信，通過增進(jìn)對女性健康需求的了解，我們離消除性別不平等差距又近了一步。Organon敦促所有機(jī)構(gòu)加入這一使命，成為解決方案的一份子。
1 McKinsey & Company: Women in the Workplace 2021: https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/women-in-the-workplace
2 HealthyWomen: https://www.healthywomen.org/content/article/new-survey-moms-are-putting-their-health-last
3 WJMC: https://www.wjmc.org/blogs/2021/october/women-putting-your-health-first-is-not-selfish-i/
