青海湖鄉(xiāng)黨政辦編
2022年4月2日青海湖鄉(xiāng)提升干部能力“五味”俱全為進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，持續(xù)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和青海湖鄉(xiāng)“干部能力建設(shè)年”活動(dòng)，全面提高全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍的政治能力、學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力、服務(wù)能力，培養(yǎng)更多懂政策、懂業(yè)務(wù)、懂產(chǎn)業(yè)、懂服務(wù)、懂管理的新時(shí)代干部。青海湖鄉(xiāng)通過(guò)“五味”全面提升黨員干部能力。手不釋卷的“書香味”濃。以每周一學(xué)習(xí)例會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)等為契機(jī)，改變以往“一人講大家聽(tīng)”的灌輸式模式，形成人人爭(zhēng)當(dāng)“主講人”的學(xué)習(xí)氛圍，每周一由本周1名值周人員結(jié)合自身工作實(shí)際，從分享一本好書、解讀一個(gè)文件、講授一項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)等方面入手，形成全員學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)的濃厚氛圍，并開設(shè)、利用、堅(jiān)持好“周末課堂”和“每周一晚上兩小時(shí)夜學(xué)”制度。依托干部網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等學(xué)習(xí)平臺(tái)，每周對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)，確保每名干部全年學(xué)習(xí)不低于50學(xué)時(shí)、5000學(xué)分。截至目前，已召開集中學(xué)習(xí)會(huì)議 11次，黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議6次。深入群眾的“情感味”實(shí)。以落實(shí)中央及省委1號(hào)文件宣講工作等進(jìn)村入戶宣講政策為契機(jī)，深入了解群眾的所需所想、生產(chǎn)生活狀態(tài)。把“大道理”變成通俗易懂的“老土話”，把文件精神變換成發(fā)展思路，提高和激發(fā)廣大黨員及群眾學(xué)習(xí)自覺(jué)性和熱情。多種方式將黨的好政策和新冠肺炎疫情防護(hù)等知識(shí)宣傳到千家萬(wàn)戶，讓政策大禮包更快捷、更廣泛地送到“宅在家”的群眾手中。一是征求對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府，村“兩委”班子和鄉(xiāng)干部的意見(jiàn)建議，走訪入戶率達(dá)到90%以上。入戶期間，為群眾辦實(shí)事16件，征求到意見(jiàn)建議梳問(wèn)題理后有21條，并將梳理后的意見(jiàn)建議建立社情民意檔案，結(jié)合“干部能力建設(shè)”年活動(dòng)不斷改進(jìn)；二是通過(guò)宣講，納入項(xiàng)目?jī)?chǔ)備3個(gè)，向上級(jí)部門轉(zhuǎn)交問(wèn)題16條，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問(wèn)題15條。結(jié)對(duì)幫帶的“汗水味”純。認(rèn)真開展以老帶新、結(jié)對(duì)幫帶工作，對(duì)年輕干部全面落實(shí)副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部或業(yè)務(wù)骨干“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶，嚴(yán)要求嚴(yán)管理、壓擔(dān)子壓任務(wù)，快速提升年輕干部履職能力。并讓年輕干部向卸任村干部、鄉(xiāng)賢能人等“拜師”，形成結(jié)對(duì)幫帶，發(fā)揮導(dǎo)師“傳、幫、帶、培、促”作用。截至目前，已完成“拜師”18人。結(jié)合工作的“回甘味”久。一是通過(guò)干部個(gè)人按周自查完成政治清單、問(wèn)題清單及實(shí)績(jī)清單、分管領(lǐng)導(dǎo)審閱的方式，將干部職工的政治方向、思想動(dòng)態(tài)和每周工作完成情況進(jìn)行及時(shí)掌握；二是將干部職工每周的學(xué)習(xí)情況通過(guò)研討會(huì)進(jìn)行交流研討，對(duì)取得的工作成效及時(shí)總結(jié)、分享和交流，再次“回甘”，并對(duì)自己工作中存在的難題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以“周匯報(bào)”的形式逐一解決相關(guān)工作難題，及時(shí)推進(jìn)全鄉(xiāng)重點(diǎn)工作。創(chuàng)新作為的“擔(dān)當(dāng)味”足。為進(jìn)一步涵養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神境界，青海湖鄉(xiāng)通過(guò)多次研究、探索成立黨政綜合辦公室、基層黨建辦公室（社會(huì)治理辦公室）、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室和公共管理服務(wù)辦公室（退役軍人服務(wù)站）4個(gè)辦公室，將全鄉(xiāng)33名干部職工進(jìn)行統(tǒng)一安排和納入。同時(shí)，通過(guò)崗位職責(zé)，深入分析辦公室人員職責(zé)，進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)工作。辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任主持負(fù)責(zé)本辦公室的全面工作，通過(guò)工作人員加強(qiáng)協(xié)調(diào)、協(xié)同創(chuàng)新、相互支持、主動(dòng)配合、服從安排，形成工作合力，更進(jìn)一步提高工作效率。
編輯：白延娟
舉報(bào)
