丹鳳高質(zhì)量完成職工醫(yī)療保險(xiǎn)征繳任務(wù)
年初以來，丹鳳縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦中心按照市縣安排部署，嚴(yán)格政策標(biāo)準(zhǔn)、征繳程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，多措并舉，實(shí)現(xiàn)了職工醫(yī)保征繳應(yīng)保盡保。
領(lǐng)導(dǎo)重視，周密安排部署。按照市縣《2022年職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收的通知》要求，丹鳳縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦中心立即行動(dòng)，成立由主任任組長、副主任及各股長為成員的職工醫(yī)?；鹫骼U工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排1名分管副主任主抓，落實(shí)職工醫(yī)保股長具體辦公，并將職工分為若干征繳小組，整個(gè)工作領(lǐng)導(dǎo)包抓、責(zé)任到股室、到小組、到具體個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真研讀調(diào)整后征繳標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)程序和時(shí)間要求，于2022年1月3日制定丹鳳縣《關(guān)于征收2022年度城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的通知》（丹醫(yī)保發(fā)[2022]1號(hào)），并通過政府縣鄉(xiāng)通平臺(tái)及時(shí)通知到各參保單位，實(shí)現(xiàn)職工醫(yī)保征繳政策上下貫通、面面俱到，為高質(zhì)量完成整交任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
全面摸底，做到有的放矢。底子清、人員準(zhǔn)是醫(yī)保征繳工作的前提和基礎(chǔ)。我們?cè)?021年征繳的基礎(chǔ)上，把全縣的參保單位按職能分成縣委部門、政府部局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、衛(wèi)健醫(yī)保、科教文體、水電交建、農(nóng)林牧漁、財(cái)稅銀險(xiǎn)等14大類，有根據(jù)參保人員身份劃分在職、退休、社會(huì)化管理、公益崗、臨聘五小類逐單位造冊(cè)統(tǒng)計(jì)，確保不漏掉1個(gè)單位和1名職工。
加強(qiáng)宣傳，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)。征繳過程中，我們發(fā)揮醫(yī)保公眾號(hào)、朋友圈、微信群、業(yè)務(wù)經(jīng)辦群、廣播電視等平臺(tái)，廣泛宣傳2022年職工醫(yī)保征繳新政策，對(duì)靈活就業(yè)人員和破產(chǎn)企業(yè)職工等電話通知、上門宣傳，明確職工醫(yī)保征繳期限，扎實(shí)推進(jìn)征繳工作。我們從2022年1月10日開始，建立職工醫(yī)保征繳臺(tái)賬，設(shè)定10周時(shí)間，實(shí)行征繳工作周報(bào)告制度。各征繳小組每周五本周繳費(fèi)單位名稱、人數(shù)、金額，匯總征繳進(jìn)度登記銷號(hào)，對(duì)未及時(shí)繳納的單位再督促、再提醒，防止參保單位不重視，推諉拖拉。到3月15日10個(gè)工作周滿，在對(duì)各小組進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)懲的基礎(chǔ)上，成立督導(dǎo)專班對(duì)未參保單位開展專項(xiàng)督導(dǎo)、發(fā)出督導(dǎo)意見書、告知逾期責(zé)任，并由單位蓋章、負(fù)責(zé)人簽字。將逾期責(zé)任告知到位，防止后期醫(yī)保待遇問題不穩(wěn)定事件發(fā)生。
履職盡責(zé)，主動(dòng)化解難題。面對(duì)剛剛更換的新醫(yī)保系統(tǒng)的不穩(wěn)定和不完善，各種問題層出不窮，克服困難是做好征繳工作有力抓手。比如系統(tǒng)繳費(fèi)核算結(jié)果錯(cuò)誤，系統(tǒng)不明原因的少人或者多人，比如新系統(tǒng)的人員調(diào)動(dòng)非常麻煩，比如新系統(tǒng)沒有繳費(fèi)明細(xì)等等。中心經(jīng)辦工作人員沒有抱怨，沒有消極等待，而是積極采取各種辦法，化解系統(tǒng)新系統(tǒng)帶來的不利影響。對(duì)于系統(tǒng)繳費(fèi)核算結(jié)果錯(cuò)誤等問題，每次系統(tǒng)核算后再用手工計(jì)算一遍，如果核對(duì)無誤才會(huì)最終將征繳單交給參保單位；對(duì)于新系統(tǒng)沒有繳費(fèi)明細(xì)等問題，工作人員沒有等靠，積極動(dòng)腦子想辦法，自行設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)出職工醫(yī)保明細(xì)自動(dòng)計(jì)算模板，只要把單位職工的姓名、工資等信息復(fù)制到模板上，就會(huì)自動(dòng)生成每個(gè)職工應(yīng)交的單位部分和個(gè)人部分醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)于新系統(tǒng)人員增減調(diào)動(dòng)非常麻煩，需要一個(gè)一個(gè)在原單位做暫停操作，然后在新單位做新參保操作。
帶頭示范，錘煉干部隊(duì)伍。征繳工作中，領(lǐng)導(dǎo)以身作則、做好協(xié)調(diào)安排，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；全體職工精誠團(tuán)結(jié)、群策群力，全單位擰成一股繩，共同發(fā)力。為了加快進(jìn)度并保證工作質(zhì)量，中心領(lǐng)導(dǎo)抽調(diào)6名業(yè)務(wù)骨干、犧牲周末時(shí)間加班加點(diǎn)，集中力量做好職工醫(yī)保征收工作；全體職工上下齊心，比學(xué)趕超齊參與，確保全縣干部職工醫(yī)保待遇保障“不斷檔”。
截止2022年3月25日，全縣435個(gè)單位、14721名職工參保實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋，征繳基金及時(shí)足額入庫，職工個(gè)人賬戶資金劃撥到位。
（供稿：醫(yī)保中心查光富、趙丹寧）
2022年4月11日
