中國(guó)企業(yè)近年來在鋼鐵、建材、石化、高鐵、電子、航空、航天等領(lǐng)域通過鍛長(zhǎng)板、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，大步邁向全球產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈的中高端，成果顯著。2021 年，我國(guó)制造業(yè)增加值達(dá)到 31.4 萬億元，已經(jīng)創(chuàng)造了連續(xù) 12 年制造業(yè)總量位列全球首位的佳績(jī)。中國(guó)企業(yè)在聯(lián)合國(guó)劃分的工業(yè) 41 個(gè)大類、207 個(gè)中類和 666 個(gè)小類里辛勤耕耘，這在全世界是獨(dú)有的。圍繞中國(guó)企業(yè)取得的每一個(gè)成就、每一項(xiàng)進(jìn)步，企業(yè)管理無不閃耀著驕人的光輝。當(dāng)越來越多的中外學(xué)者和企業(yè)家傾心深入探求企業(yè)管理之道時(shí)，中外企業(yè)發(fā)展過程中管理大師每一步重要的理論開拓，管理思想的演變脈絡(luò)，企業(yè)管理實(shí)踐的成敗得失，無不成為有待系統(tǒng)梳理展現(xiàn)的急迫之需。“企業(yè)管理思想史”叢書（以下簡(jiǎn)稱“叢書”）的出版注定要成為中國(guó)企業(yè)管理領(lǐng)域的一件大事。
以知識(shí)部類劃分，企業(yè)管理從屬于管理類。管理是人類一項(xiàng)基本的實(shí)踐活動(dòng)，管理能力是人類生存和發(fā)展不可或缺的軟實(shí)力，管理思想不僅是人類社會(huì)活動(dòng)所積累的精神財(cái)富，也是人類文明的璀璨結(jié)晶。企業(yè)管理則是工業(yè)文明的產(chǎn)物，隨著十八世紀(jì)末期機(jī)器化大生產(chǎn)的興起與演進(jìn)，企業(yè)管理逐步從隨意化、個(gè)人化的形式向?qū)I(yè)化、科學(xué)化的形式過渡。如果從四次工業(yè)革命的角度思考，每一次重大技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革，都帶來一次管理理論以及企業(yè)管理模式的飛躍。站在當(dāng)今發(fā)展之巔回顧與展望，以往工業(yè)革命進(jìn)程中企業(yè)管理的創(chuàng)新性實(shí)踐及理論探索彌足珍貴，每一簇思想的火光至今仍可作為借鑒；而面向未來新的攀登，古典管理理論、近代管理理論、現(xiàn)代管理理論，構(gòu)成了繼續(xù)向前探索的堅(jiān)實(shí)階梯和基礎(chǔ)。
黑格爾說，歷史就是時(shí)代觀念外化的結(jié)果。企業(yè)管理思想史與一般思想史動(dòng)輒皇皇百萬言，呈現(xiàn)無所不包的百科全書全景式巨著不同，“叢書”冠之以“思想史”是力圖承接前行者的偉大傳統(tǒng)，使后來者得以站在巨人肩上，形成宏大開闊的視野和把握腳踏實(shí)地的方法，通覽企業(yè)管理自誕生到輝煌的思想歷程?！皡矔蓖ㄟ^研究和揭示管理思想的產(chǎn)生、發(fā)展、演變的歷史過程及其一般規(guī)律，包括記載管理的觀點(diǎn)、見解，將其理論化、系統(tǒng)化，并論證管理理論產(chǎn)生、發(fā)展、演變的歷史，進(jìn)而歸集到企業(yè)領(lǐng)域。
經(jīng)典思想史的編撰一般會(huì)沿著歷史的演進(jìn)和思想家體系的構(gòu)建兩條主線展開，“叢書”充分體現(xiàn)自身的特點(diǎn)，又增加了企業(yè)管理實(shí)踐的主線。相較二十世紀(jì)思想史領(lǐng)域最著名的偏重于哲學(xué)范疇的“施特勞斯學(xué)派”和偏重于歷史學(xué)范疇的“劍橋?qū)W派”而言，“叢書” 更加關(guān)注歷史對(duì)今天的啟示。用歷史的方法研究思想，不是一般意義的注釋考據(jù)和推演思辨，而是更注重對(duì)現(xiàn)實(shí)企業(yè)管理的真實(shí)關(guān)切能否有所裨益和借鑒。
可以看到，自十九世紀(jì)末，管理學(xué)成為一門相對(duì)獨(dú)立的學(xué)科以來，管理思想史的發(fā)展相對(duì)緩慢，直到二十世紀(jì)中后期才成為一個(gè)比較獨(dú)立的研究領(lǐng)域。美國(guó)管理思想史學(xué)家小喬治（Claude S.George）撰寫的《管理思想史》于 1972 年正式出版，全面介紹了管理思想（主要是西歐和美國(guó)的管理思想）發(fā)展的過程；美國(guó)管理思想史學(xué)家雷恩（Daniel A. Wren）所著《管理思想的演變》于 1979 年出版，比較詳細(xì)地介紹了西方管理思想發(fā)展演變的歷程。
中國(guó)工業(yè)化的探索自清末洋務(wù)運(yùn)動(dòng)以來就沒有停止，但國(guó)家層面的工業(yè)化建設(shè)還是從中華人民共和國(guó)建立開始。建國(guó)后企業(yè)的現(xiàn)代化管理在一開始即按照蘇聯(lián)模式，納入計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體系。盡管中國(guó)式企業(yè)現(xiàn)代化管理的嘗試不斷出現(xiàn)，有的也取得一定成效，但總體上仍沒有擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的窠臼。自 1978 年 12 月召開的中國(guó)共產(chǎn)黨十一屆三中全會(huì)開始，中國(guó)走上了改革開放的全新進(jìn)程。中國(guó)企業(yè)逐步甩開了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理做法，探索與世界接軌又符合中國(guó)特點(diǎn)的企業(yè)管理之路。改革開放以來，適應(yīng)我國(guó)企業(yè)改革發(fā)展和加強(qiáng)管理的需要，有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)管理的研究和著作相繼問世，標(biāo)志著中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新進(jìn)入新的發(fā)展階段。一批中國(guó)企業(yè)家矢志探索符合中國(guó)企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)管理創(chuàng)新之道，任正非、張瑞敏、宋志平等企業(yè)領(lǐng)軍人物在帶領(lǐng)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)世界一流的同時(shí)，形成了頗具特色的企業(yè)管理創(chuàng)新理論和專門論著。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)已經(jīng)連續(xù) 28 屆審定了全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果逾 4000 項(xiàng)，展示了我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新方面的進(jìn)展和成果。一批企業(yè)家和中國(guó)學(xué)者也在管理學(xué)領(lǐng)域不遺余力地進(jìn)行實(shí)踐，并開展了管理思想史的研究。特別是我國(guó)學(xué)者周三多、楊先舉、李明新、孫耀君、郭咸綱、唐任伍、趙志軍、彭新武等先后撰寫了管理思想史方面的多部專著，在管理思想史的研究上取得了一系列成果。但總的來看，現(xiàn)有管理思想史類著作多以研究西方管理思想為主，較少系統(tǒng)性地研究中國(guó)管理思想，也鮮有按管理學(xué)特別是企業(yè)管理分支學(xué)科進(jìn)行深入研究的成果?！皡矔币源藶榍腥朦c(diǎn)，以時(shí)間為經(jīng)、以代表人物為緯，旁征博引、縱橫推移，對(duì)中外企業(yè)管理思想各發(fā)展階段的代表人物、見解觀點(diǎn)、思想靈感、理論背景及其發(fā)展進(jìn)程進(jìn)行了系統(tǒng)闡釋，以期讀者能夠從中把握中外企業(yè)管理思想的發(fā)展脈絡(luò)和精髓，前瞻分析企業(yè)管理問題， 更好地提出解決方案。
一、“叢書”的研究對(duì)象
“叢書”的研究對(duì)象既包括企業(yè)管理理論的思想繼承、揚(yáng)棄和創(chuàng)新，也包括企業(yè)管理實(shí)踐，拓展性地研究以下問題。
一是，闡述企業(yè)管理思想的演化過程和發(fā)展規(guī)律?！皡矔辈恢皇鞘崂砥髽I(yè)管理理論的演化過程與發(fā)展規(guī)律，更多的是從唯物歷史觀出發(fā)，分析企業(yè)管理思想的產(chǎn)生背景、發(fā)展緣由、理論貢獻(xiàn)與局限性等，并對(duì)比中外管理理論與思想，試圖探索企業(yè)管理思想形成與發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。
二是，關(guān)注社會(huì)生產(chǎn)方式的變革與企業(yè)管理思想演變的相互關(guān)系。厘清社會(huì)生產(chǎn)方式與企業(yè)管理思想之間存在“實(shí)踐—理論—實(shí)踐”的邏輯關(guān)系，提出與管理相關(guān)的命題，前瞻預(yù)見未來的發(fā)展與挑戰(zhàn)。
三是，把脈不斷發(fā)展的企業(yè)管理實(shí)踐。從管理實(shí)踐與管理思想的辯證關(guān)系入手，將中國(guó)傳統(tǒng)文化中的管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐相融合，用理論不斷指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)提供系統(tǒng)、全面的方案來應(yīng)對(duì)企業(yè)管理實(shí)踐中的復(fù)雜變化。
四是，把握中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐與中外企業(yè)管理思想、管理理論的辯證關(guān)系。用辯證的思想將西方管理思想和我國(guó)傳統(tǒng)的管理理念加以比擬融合，在實(shí)踐中探索出一套符合我國(guó)國(guó)情且利于我國(guó)企業(yè)發(fā)展的管理理論。
二、“叢書”的研究?jī)?nèi)容和研究思路
“叢書”的研究以企業(yè)管理各主要分支學(xué)科為脈絡(luò)，以前人管理思想史研究為基礎(chǔ)，闡述各學(xué)科主要學(xué)派的代表人物、見解觀點(diǎn)、產(chǎn)生背景及其發(fā)展進(jìn)程，進(jìn)而抵達(dá)管理思想研究前沿，提出企業(yè)管理中國(guó)化命題?！皡矔卑ā豆芾硭枷胧贰贰督M織管理思想史》《知識(shí)管理思想史》《人力資源管理思想史》《營(yíng)銷管理思想史》《戰(zhàn)略管理思想史》《財(cái)務(wù)管理思想史》《創(chuàng)業(yè)管理思想史》《商業(yè)模式思想史》《供應(yīng)鏈管理思想史》《信息管理思想史》《公司治理思想史》《科技管理思想史》《商業(yè)倫理思想史》《企業(yè)管理思想史精讀》《協(xié)同管理思想史》《質(zhì)量管理思想史》《電子商務(wù)思想史》《組織行為學(xué)思想史》《公共管理思想史》《價(jià)值鏈管理思想史》《企業(yè)管理前沿理論》《運(yùn)營(yíng)管理思想史》《生產(chǎn)管理思想史》《旅游管理思想史》《跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)管理思想史》《項(xiàng)目管理思想史》《投資管理思想史》《創(chuàng)新管理思想史》《公司金融思想史》《物流管理思想史》《風(fēng)險(xiǎn)管理思想史》《成本管理思想史》《內(nèi)部控制思想史》《企業(yè)文化思想史》《管理決策思想史》《系統(tǒng)管理思想史》《國(guó)際貿(mào)易思想史》《品牌管理思想史》《數(shù)字管理思想史》《服務(wù)管理思想史》《人力資本管理思想史》。
作為叢書，各分冊(cè)共同的框架邏輯主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。
一是，企業(yè)管理思想的形成與發(fā)展。以時(shí)間為主軸，以具體標(biāo)志性事件為重要節(jié)點(diǎn)，系統(tǒng)地、完整地追溯和回顧企業(yè)管理各學(xué)科涉及的中外企業(yè)管理思想演變和自身成長(zhǎng)的進(jìn)化過程，探討各學(xué)科如何隨著企業(yè)管理實(shí)踐的發(fā)展和技術(shù)的變革而演化發(fā)展。
二是，中外管理思想溯源。將企業(yè)管理各學(xué)科涉及的古今中外管理思想作為一個(gè)整體，包括早期管理思想、古典管理思想、現(xiàn)代管理理論和當(dāng)代管理思想等，溯其源流、綜其脈絡(luò)、述其精華、探其內(nèi)涵、究其本質(zhì)，為后續(xù)深入剖析各學(xué)科流派提供理論基礎(chǔ)和觀點(diǎn)素材。
三是，主要學(xué)派述評(píng)。在介紹具體各學(xué)科管理思想學(xué)派及其分支學(xué)派的代表人物、見解觀點(diǎn)、產(chǎn)生背景、發(fā)展進(jìn)程的基礎(chǔ)上，以生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑的決定性作用和能動(dòng)性作用為標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)述在不同歷史發(fā)展階段和社會(huì)形態(tài)下，各學(xué)科管理思想學(xué)派及其分支學(xué)派的發(fā)展沿革、歷史作用、局限性等，并對(duì)中外管理思想進(jìn)行差異性比較。
四是，國(guó)內(nèi)外研究前沿探討。在生產(chǎn)力層面，數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新及其應(yīng)用創(chuàng)新使萬物互聯(lián)、信息共享、效率提升成為必然；在生產(chǎn)關(guān)系（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)）層面，數(shù)字化新業(yè)態(tài)、新模式、新機(jī)制層出不窮；在上層建筑層面，數(shù)字化新理論、新理念、新價(jià)值觀不斷涌現(xiàn)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的迅速崛起與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新態(tài)勢(shì)迫切要求中國(guó)企業(yè)管理思想與時(shí)俱進(jìn)、擁抱未來?！皡矔碧接憞?guó)內(nèi)外研究前沿理論和方法，源于實(shí)踐、高于實(shí)踐、引領(lǐng)實(shí)踐，為中國(guó)企業(yè)提供前瞻性方案。
三、“叢書”的主要特色
“叢書”遵循辯證唯物史觀的本質(zhì)要求，以“古為今用，洋為中用，踐行當(dāng)下，引領(lǐng)未來”作為使命擔(dān)當(dāng)。
一是，突出時(shí)代呼喚、時(shí)代使命和時(shí)代要求，有助于有效填補(bǔ)中國(guó)企業(yè)管理思想研究的發(fā)展空白?！皡矔睆膶I(yè)和微觀角度，按照企業(yè)管理各分支學(xué)科的發(fā)展演變分門別類地進(jìn)行研究，構(gòu)建具有中國(guó)特色的現(xiàn)代化管理思想體系。這一點(diǎn)可以說不僅填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)企業(yè)管理思想史的空白，在一定程度上也填補(bǔ)了國(guó)際企業(yè)管理思想史的空白。
二是，突出中國(guó)問題、中國(guó)元素和中國(guó)方案，有助于堅(jiān)定增強(qiáng)走中國(guó)式企業(yè)管理道路的發(fā)展信心。“叢書”融匯了中國(guó)上下五千年管理思想史，對(duì)中國(guó)企業(yè)管理思想的研究上溯到先秦時(shí)期，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀管理文化。“叢書”立足本土，總結(jié)凝練中國(guó)原創(chuàng)企業(yè)管理理論，建設(shè)性地提出現(xiàn)代化管理的中國(guó)方案，致力于提高中國(guó)管理研究在國(guó)際上的學(xué)術(shù)地位和影響力，為中國(guó)管理在世界舞臺(tái)的崛起貢獻(xiàn)力量。
三是，突出管理歷史、管理研究和管理實(shí)踐，有助于深入總結(jié)中國(guó)式企業(yè)管理的發(fā)展規(guī)律。“叢書”覆蓋面廣、核心內(nèi)容扎實(shí)、重點(diǎn)突出， 從中外古代文明的管理思想入手，著重探討近代以來的企業(yè)管理思想，緊密結(jié)合相關(guān)理論產(chǎn)生的時(shí)代背景，緊扣其形成、發(fā)展的演進(jìn)脈絡(luò)，有利于讀者更好地理解相關(guān)企業(yè)管理理論的緣起、應(yīng)用與興替。
四是，突出人文精神、人文道德、人文品格，有助于切實(shí)提升中國(guó)式企業(yè)管理的發(fā)展境界?！皡矔弊⒅乇容^分析，強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理智慧和道德融合統(tǒng)一，總結(jié)歸納企業(yè)管理實(shí)踐的歷史經(jīng)驗(yàn)，為“商智”和“商德”的辯證統(tǒng)一關(guān)系正本清源，明確了商業(yè)主體應(yīng)該遵守的商業(yè)行為原則和規(guī)范、應(yīng)當(dāng)樹立的優(yōu)良商業(yè)精神等商業(yè)道德問題，形成了商業(yè)群體最重要、最長(zhǎng)遠(yuǎn)的約束機(jī)制，同時(shí)保證了商業(yè)群體的長(zhǎng)盛不衰，為中國(guó)企業(yè)管理理論發(fā)展提供正信、正念和正能量。
五是，突出創(chuàng)新理念、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新方法，有助于不斷增強(qiáng)中國(guó)式企業(yè)管理的發(fā)展動(dòng)能。“叢書”探討企業(yè)管理創(chuàng)新，提倡學(xué)以致用，將中國(guó)特色企業(yè)管理與數(shù)字化創(chuàng)新相結(jié)合，在每一分支學(xué)科對(duì)應(yīng)分冊(cè)都有前瞻性研究成果，且重點(diǎn)論述了數(shù)字化技術(shù)發(fā)展對(duì)企業(yè)管理的促進(jìn)作用，為中國(guó)企業(yè)提供新思路、新模式和新方法，助力中國(guó)企業(yè)用自己的方法解決自己的問題，使中國(guó)式管理擁有平視世界的底氣和實(shí)力。
希望這套叢書能幫助中國(guó)企業(yè)家邁向世界企業(yè)管理的高水平殿堂，助力中國(guó)企業(yè)探索出具有中國(guó)特色的企業(yè)管理創(chuàng)新模式，為中國(guó)大專院校、科研單位開展企業(yè)管理的教學(xué)、科研和實(shí)踐提供有價(jià)值的參考，成為向世界展示中國(guó)企業(yè)管理的窗口，促進(jìn)中國(guó)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。（文/朱宏任）
作者簡(jiǎn)介：朱宏任，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)黨委書記、 常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼理事長(zhǎng)
