《東方紀(jì)錄》周松 丁莉 余海勇 熊力 湖北英山報(bào)道
2022年9月28日上午，湖北省英山縣縣委常委、縣總工會(huì)主席黃軍文、縣總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席曾毅及總工會(huì)相關(guān)部、室負(fù)責(zé)人到英山縣法院調(diào)研“法院十工會(huì)”工作。英山縣法院黨組書記、院長吳青、副院長劉海紅等領(lǐng)導(dǎo)一起參與調(diào)研。
黃軍文常委一行視察法院訴訟立案庭、審判庭、特別來到“法院十工會(huì)”共同成立的英山縣勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室詳細(xì)了解了英山縣勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接訴前調(diào)解情況。
英山縣勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室由英山縣法院和英山縣總工會(huì)聯(lián)合成立，設(shè)在英山縣法院，配備多名調(diào)解經(jīng)驗(yàn)豐富的法律工作者為調(diào)解工作人員，由丁莉任負(fù)責(zé)人，調(diào)解室旨在接受法院十工會(huì)的委派調(diào)解、開展勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴前、訴中調(diào)解，并在訴后為涉案職工做好釋法答疑、心理疏導(dǎo)等工作。
近一年來，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室秉持職工群眾利益無小事的工作原則，免費(fèi)為前來咨詢的50余名職工和農(nóng)民工進(jìn)行法律咨詢解答。在“法院十工會(huì)”共同委派有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解案件26件中，調(diào)解成功24件（其中追索勞務(wù)報(bào)酬案件23件，工傷糾紛案件1件），調(diào)解成功率達(dá)到92%，共計(jì)為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失20萬余元。
調(diào)研期間，湖北恒意達(dá)汽車部件有限公司為感謝“法院十工會(huì)”的英山縣勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室，解決企業(yè)及其職工的困難，送來一面旌旗，上書“法院十工會(huì) 護(hù)航營商環(huán)境”。
因湖北恒意達(dá)汽車部件有限公司經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及全國多地，許多應(yīng)收貨款不能及時(shí)收回，造成歷欠，影響職工工資發(fā)放，如啟動(dòng)訴訟程序，恒意達(dá)公司必須到被告住所地起訴，那樣會(huì)大大增加訴訟成本。
為難之際，恒意達(dá)公司找到我們，我們充分利用訴調(diào)對(duì)接的優(yōu)勢(shì)，在2022年1月至9月，為湖北恒意達(dá)汽車部件有限公司追回歷年多家欠款近10萬元，該企業(yè)及其職工表示滿意。
縣總工會(huì)和縣法院共同提出要建立常態(tài)化的調(diào)研、督查互動(dòng)機(jī)制，要逐步建立起調(diào)解工作資料共享的工作機(jī)制，我縣勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作還剛剛起步，要切實(shí)提高調(diào)解工作質(zhì)效，縣總工會(huì)與縣法院同頻共振，堅(jiān)持訴調(diào)對(duì)接高效化、訴調(diào)制度規(guī)范化、訴源治理多元化、訴調(diào)隊(duì)伍專業(yè)化、訴調(diào)管理信息化的“訴調(diào)五化”，破解情、理、法理相沖突、多領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)易串聯(lián)、服務(wù)質(zhì)效難提升、職工群眾訴求多等“四難”問題，最終實(shí)現(xiàn)調(diào)解案件數(shù)量和質(zhì)量“雙提升”，企業(yè)認(rèn)可和職工滿意“雙滿意”。從而更高效地實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解資源的整合與利用。
