新冠高燒昏迷：26歲退役軍人殞命武漢富士康職工宿舍，
中國記錄湖北訊：2022年12月18日下午14點47分，河南省南陽市方城縣村民李桂平突然接到湖北省武漢市公安局東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局同心派出所的電話，說她的兒子景興起在18號早上去世了。年僅26歲健健康康且是退伍軍人的兒子怎么就突然去世了？這讓李桂平難以接受!承受著巨大的悲痛與不解，李桂平連夜坐火車從浙江趕赴武漢，先后到達(dá)的還有其丈夫、姐姐等親屬。他們迫切想知道，年紀(jì)輕輕的景興起到底是怎么死的？
景興起出生于1996年，河南省方城縣人，2014年至2019年曾在中國人民武裝警察部隊北京總隊服役，是一名退役軍人，身體素質(zhì)很好。在2015年9月3日“中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年”安全保衛(wèi)中，景興起由于表現(xiàn)優(yōu)秀，受到部隊表彰。2022年8月19日，景興起與湖北納杰人力資源有限公司（以下簡稱納杰公司）簽訂了勞動合同，被勞務(wù)派遣到富聯(lián)科技（武漢）有限公司從事現(xiàn)場生產(chǎn)操作工作。
（當(dāng)事人曾是一位載譽而歸的武警戰(zhàn)士）
檢索得知，富聯(lián)科技（武漢）有限公司成立于2017-12-26，企業(yè)地址位于武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷二路特一號富士康武漢科技園J02棟廠房。
（從上圖富聯(lián)科技（武漢）有限公司一招聘簡章中得知，該公司隸屬于富士康科技集團(tuán)）
在武漢江夏區(qū)同心派出所，景興起的親屬見到了湖北納杰公司的負(fù)責(zé)人，并通過警方口述大概了解到，景興起于12月15日夜里十一點上班時，因身體原因不能繼續(xù)工作，不得已請假回宿舍休息。18日上午8點20分左右，下班的室友發(fā)現(xiàn)其情況不好，緊急通知宿管。宿管趕到宿舍后就撥打了110及120急救電話，并同時通知了富士康相關(guān)部門。同心派出所民警8點50分左右趕到后，發(fā)現(xiàn)景興起已沒有生命跡象。經(jīng)隨后趕到的“120”測量心電圖確認(rèn)其已經(jīng)死亡，景興起的遺體被運到武昌殯儀館。警方經(jīng)過現(xiàn)場刑偵及法醫(yī)鑒定，發(fā)現(xiàn)死者無毆打現(xiàn)象、無中毒現(xiàn)象、無外傷，排除案件可能，經(jīng)法醫(yī)初步判斷死者已死亡多時，死因為內(nèi)源性疾病引發(fā)的猝死。
（景興起生前在武漢富士康宿舍照片）
景興起的父母告聲稱26歲的景興起并無病史，身為退役軍人的他身體素質(zhì)一直很好，入職前也做過全面體檢?，F(xiàn)在突然間死亡，景興起的父母想問個清楚。然而，富士康的態(tài)度表現(xiàn)得卻十分強硬，不但沒有第一時間出面，講清楚事情的經(jīng)過，給予親屬及時的安慰，而是以各種理由推脫景興起的父母、親屬進(jìn)入廠區(qū)案發(fā)地，并拒絕就家屬提出要求會見和景興起住在一起的室友一事，甚至不允許親屬去宿舍收拾死者衣物。后經(jīng)納杰公司協(xié)調(diào)，富士康才同意3名親屬進(jìn)入死者宿舍。在景興起生前雜亂無章的床前、床后，他們沒有看到一片藥物，哪怕是一個空空的藥盒都沒有?，F(xiàn)在所有人都知道，人一旦感染新冠，高燒可達(dá)40多度，這是任何一個常人都無法抗衡的熱度，在無人過問、無藥物治療的情況下，生命隨時都會結(jié)束。景興起就是在這種惡劣的條件下悄無聲息的結(jié)束了自己短暫的生命。
事發(fā)至今十天已經(jīng)過去，武漢富士康沒有對此事發(fā)表任何意見，也不出面會見家屬，而是把一切事務(wù)全部推給納杰公司，聲稱死亡事件與其公司沒有任何關(guān)系。
《勞動法》第三條：勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)力
12月26日，納杰公司突然帶著景興起生前的兩名室友約景興起家屬在同心派出所見面。景興起家屬在和兩名室友溝通中得知的，最近富士康好多人都感染了新冠，景興起也一樣被感染。12月15日半夜時景興起回到了宿舍，16號、17號他一直在床上睡覺。17號早上一下班回來的室友發(fā)現(xiàn)躺在床上一動不動的景興起的褲子襠部濕漉漉一片，下午發(fā)現(xiàn)景興起在其窗前吐了一地可樂液體，其用拖把把地面清理了以下，隨后不久其就深感身體不適，就開始出現(xiàn)發(fā)燒癥狀，最后確認(rèn)因打掃景興起吐在地上的可樂液體所感染新冠病毒。18號早上該名室友下班后，發(fā)現(xiàn)景興起手指發(fā)黑，隨后緊急呼叫宿管。
家人在景興起工作群的聊天記錄中得知，因為疫情放防空需要，武漢富士康科技園區(qū)內(nèi)設(shè)有愛心康復(fù)區(qū)，入住標(biāo)準(zhǔn)需持有核酸陽性證明。
景興起早已發(fā)燒多日，身體一直不舒服。但是因廠區(qū)內(nèi)各種原因，別說核酸陽性和抗原陽性證明搞不到，就是發(fā)燒藥都買不到，所以高燒下的景興起不能入住富士康的愛心康復(fù)區(qū)。
高燒不退，沒有退燒藥，廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)無人過問，得不到有效治療，就這樣，年僅26歲的退役軍人景興起倒在了富士康的宿舍。
（上圖：景興起于2022年12月15日23點30分請假，此時是其夜班時間）
富士康管理漏洞太多：景興起感染新冠后依然在上班，因身體實在不適，于是在15號晚上23點30分向車間領(lǐng)導(dǎo)請假，離開工作崗位到宿舍，16號、17號請假單上均又顯示其身體不適。富士康一劉姓領(lǐng)導(dǎo)在群里也知道景心起在發(fā)高燒。但是，就是沒有人走到宿舍里去看望一下景興起。
用景興起媽媽的話說，在景興起發(fā)燒后躺在宿舍的那幾天，假如有富士康廠區(qū)內(nèi)任一領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是班小組組長在得知其身體不適，連續(xù)幾天請假不上班的情況下前往宿舍看望、了解一下病情，假如宿管依照職責(zé)前去檢查宿舍情況，再假如、、、、、、、，我兒子也不至于亡命在宿舍?，F(xiàn)在發(fā)生的這一切都是因為富士康管理不善，存在管理過失及安全管理漏洞，是導(dǎo)致我兒子身亡最主要的問題原因所在，其死亡與公司的管理有極大的因果關(guān)系。
和我兒子同一住室的還有另外兩名富士康員工，他們在上下班期間，發(fā)現(xiàn)我兒子身體情況不對。因為我兒子患病嚴(yán)重，沒有力氣說話，當(dāng)寢友問詢其身體等情況時，也只能用眼睛簡單交流一下，無法用言語表達(dá)自己的身體狀況，無法傳輸病情，所以致使寢友不明病情嚴(yán)重性，也沒有向富士康有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)反映情況，進(jìn)而錯失了救治機會。通過景興起在集體宿舍因病不治身亡的事件可以看出，富士康在員工進(jìn)入工廠之前沒有依照國家有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，對員工全面進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)全覆蓋，致使員工之間在發(fā)生危及人身安全的情況下，不知道采取緊急措施進(jìn)行互救，從而導(dǎo)致出現(xiàn)安全傷亡事故的發(fā)生。工廠負(fù)責(zé)人安全管理不到位，做不到安全全覆蓋，因而發(fā)生致一人死亡的傷亡事故，依法應(yīng)承擔(dān)安全事故的法律責(zé)任。
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確要求單位必須對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，同時職工必須接受單位開展的安全教育和培訓(xùn)。企業(yè)層面，必須依照法律法規(guī)制定適合實際狀況的安全教育培訓(xùn)制度，明確相關(guān)單位和個人應(yīng)承擔(dān)的安全培訓(xùn)職責(zé)
《中華人民共和國勞動法》 第五十二條：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
《中華人民共和國勞動法》第九十二條：用人單位的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施的，由勞動行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財產(chǎn)損失的，對責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
景興起媽媽又說，在其兒子的工作群聊天中顯示，富士康要求請假人員，即使是感染了新冠，身體在發(fā)高燒，但是如果不能提供核酸陽性證明或者抗原陽性證明的的，均必須到崗。
《中華人民共和國勞動法》第九十三條：用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
現(xiàn)在富士康未能向勞動者提供符合當(dāng)前國家規(guī)定的疫情防控政策需要的勞動安全衛(wèi)生條件及勞動保護(hù)措施，致使廠區(qū)員工多人感染新冠病毒，屬于法律所規(guī)定的未為員工提供勞動保護(hù)和勞動條件的情形，其涉嫌違法生產(chǎn)。
（富士康硬性規(guī)定：不考慮員工身體狀況、當(dāng)前疫情現(xiàn)狀、疫情防控政策）
（”今晚全部來上班“，”現(xiàn)在不管控“）
景興起傷亡事件發(fā)生后，富士康在員工群里緊急發(fā)布了一條信息，用意何在？
（景興起生前的寢摟，下三層被用作隔離區(qū)）
（景興起生前的住室，當(dāng)家屬來到富士康，卻發(fā)現(xiàn)該宿舍被廠家以“維修”的名義封閉）
（景興起與湖北納杰勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同）
究竟誰應(yīng)該為景興起的死負(fù)責(zé)？律師認(rèn)為，景興起與納杰公司簽訂有勞動合同，且在合同中明確約定工作時間、休假制度、社會保險等等，納杰公司顯然負(fù)有不可推卸的責(zé)任；而富士康罔顧員工病情，一味要求到崗、加班，更是成為景興起之死的最大”推手“和“黑手”。
疫情風(fēng)暴下，身為全球最大的代工廠，富士康的疫情防控一直被社會關(guān)注。10月底，鄭州富士康員工步行返鄉(xiāng)的消息令人震驚。因為擔(dān)心在廠區(qū)健康得不到保障，數(shù)以萬計的富士康工人選擇離開富士康廠區(qū)，徒步返鄉(xiāng)。他們拎著行李走在田間小路的照片，讓多少人心生悲憫，同時也讓多少人對富士康的疫情防控產(chǎn)生質(zhì)疑。盡管鄭州富士康一直沒有給出正面回應(yīng)，但對于其內(nèi)部的疫情防控，也能窺悉一二。
12月初，我國疫情防控全面放開，各大城市也迎來了疫情感染高峰。高燒、嗓子痛、咳嗽……越來越多的人出現(xiàn)了陽性癥狀，服用退燒藥、居家休息，嚴(yán)重者發(fā)熱門診就診，全國人民正在應(yīng)對一場前所未有的疫情海嘯。
武漢，曾經(jīng)是新冠肺炎疫情的“風(fēng)暴眼”，如今，再次迎來感染高峰。富士康（武漢）科技工業(yè)園坐落于武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有員工3萬余人。忙碌的流水線工作，密集的宿舍居住環(huán)境，集體的食堂用餐，富士康的疫情防控面臨著嚴(yán)峻考驗。
或許，員工的大面積集中感染無法避免，但是只要及時合理用藥，員工能夠得到充分休息，康復(fù)也是指日可待。然而，就在全國已經(jīng)全面叫停核酸檢測，倡導(dǎo)“非必要不核酸”的情況下，武漢富士康依然強制要求員工自證“陽性”，如若沒有陽性證明，就不能入住康復(fù)中心救治，沒有陽性證明，不管身體是否不適，都要求必須到崗。按照
員工又該如何自證“陽性”？醫(yī)院早已人滿為患，前去核酸排隊不說風(fēng)險巨大，抗原檢測試劑更是一“劑”難求，富士康的硬性要求是否合理合法？
與其說倒在宿舍的景興起是死于新冠，不如說是死于富士康的硬性要求。沒有醫(yī)療救治，沒有人文關(guān)懷，只有被要求強制到崗，“代工之王”富士康沒有一家大型企業(yè)該有的溫度與關(guān)懷。
近年來，國家對退役軍人尤為關(guān)愛與重視。成立退役軍人事務(wù)部，資助部分退役軍人免費上大學(xué)，為部分退役軍人補交社保，為全體退役軍人制辦優(yōu)待證……每一項都是國家對退役軍人的關(guān)愛。退役軍人作為曾經(jīng)的現(xiàn)役軍人，曾為祖國的國防事業(yè)奉獻(xiàn)了青春和熱血。不管是兩年兵、五年兵、八年兵……也不管戰(zhàn)士還是軍官，他們選擇在美好的青春年華投身軍營，甘做和平年代的守衛(wèi)者，他們是光榮的，也是偉大的。
退役軍人不僅在部隊表現(xiàn)優(yōu)異，在退役之后依然保持本色，立足崗位續(xù)寫擔(dān)當(dāng)。他們“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”，在各行各業(yè)各條戰(zhàn)線上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。景興起也是他們其中的一員，只是他倒在了富士康的620宿舍，再也醒不來了，留下了悲痛欲絕的年邁雙親。
目前，疫情正在席卷全國，希望景興起之死能夠引起富士康高層的關(guān)注，能夠讓這個“代工之王”引以為戒，能夠切實保障員工的身體健康及心理健康，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。也希望，景興起是最后一個倒在富士康宿舍的人。
律師點評：
北京達(dá)略律師事務(wù)所律師鄭君認(rèn)為，景興起的死亡發(fā)生在工作時間和工作崗位，其病情惡化導(dǎo)致死亡與其2022年12月15日夜在工作期間、工作崗位上生病存在連續(xù)性和因果關(guān)系，其是在上班時間請假回單位宿舍休息。宿舍是景興起為完成其本職工作所涉及的必要相關(guān)區(qū)域，可以認(rèn)定為“工作崗位”，其死亡的地點是公司提供的職工宿舍，作為員工工作休息場所，可視為景興起工作崗位的合理延申，且其系上班時突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡的，因此屬工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。關(guān)于勞務(wù)派遣公司的法律責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條規(guī)定：“用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”之規(guī)定，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?/span>
