審核：嘻嘻
總設計師：吉祥如意
設計師：生財有道
總指揮：陳作輝
副總指揮：知足常樂
總負責人：藍蓮花
負責人：潘家碧
審核：嘻嘻
總設計師：吉祥如意
設計師：生財有道
總指揮：陳作輝
副總指揮：知足常樂
總負責人：藍蓮花
負責人：潘家碧
…
【1】
《音之緣團隊精神》
當我想到音之緣的團隊，就想到弟兄姐妹熱情濃厚的情意。這里尤如親人般的感覺，用真誠換取我們相互的理解、包容、大度。我們都是來自于五湖四海的朋友。感謝明月總創(chuàng)始人給我們搭起友誼的橋梁，結識了各省市的弟兄姐妹。只要我們伸出友誼的雙手，就有溫暖的陪伴，讓我們一起共筑中華音之緣五彩繽紛的夢……！
…
【1】
《音之緣團隊精神》
當我想到音之緣的團隊，就想到弟兄姐妹熱情濃厚的情意。這里尤如親人般的感覺，用真誠換取我們相互的理解、包容、大度。我們都是來自于五湖四海的朋友。感謝明月總創(chuàng)始人給我們搭起友誼的橋梁，結識了各省市的弟兄姐妹。只要我們伸出友誼的雙手，就有溫暖的陪伴，讓我們一起共筑中華音之緣五彩繽紛的夢……！
音之緣曾經(jīng)走過的歷程，都是渴望中取帶來的夢想。展望末來音之緣的明天將無限美好！讓我們共同的愛將筑起音之緣美好的星辰。今天我們用快樂凝聚明天，讓我們共創(chuàng)音之緣美好的末來！讓我們每時每刻體現(xiàn)音之緣的團隊精彩，為音緣的明天而奮斗！
遵義
2022.12.7.號.星期三
【2】
音之緣的團隊精神
人強，不是強，再強也是一只羊。團隊強，才是強，團結起來就是狼，只有團結才有強大的能量，凝聚在一起才是團隊！
收團隊的消息，我非常著急。因為五部團隊的人數(shù)不多，于是我就跟五部的高層領導召開緊急會議，怎么就能壯大隊伍？五部的軍事顧問黎明，總監(jiān)456，總司令春夏秋冬等領導，接到命令馬上調動人馬趕往五部集合！五部的各位將領和士兵，不辭辛苦，千里迢迢，跨過長江越過黃河日夜兼程的奔赴五部，在這寒冷的冬天，他們跑的是汗流浹背！為了共同的目標，甘心情愿！五部的將士們，你們是“最可愛的人”！
88人長89人，信息量125條。二團群人數(shù)200人出201人信息量388條。三團群人數(shù)458人出460人信息量139條。四團群人數(shù)56人出64人信息量193條。五團群人數(shù)113人出121人，信息量226條。六團群人數(shù)70人出117人信息量1858條。
由軍事顧問陳作輝領導牽頭驗出來的數(shù)字，是代表著《中華音之緣》最好的成績！代表著我們五部全體成員的共同心愿！
導全體群成員的臉上露出了甜蜜的微笑。這一年，我們共同的努力，共同的打拼發(fā)展，創(chuàng)造了一個輝煌的業(yè)績。
今天的我笑了！我們五部所有的家人朋友們笑了！
這笑聲是那樣的清脆，
這笑聲是這樣的爽朗，
的笑聲里，包含著我們一年的辛苦，一年的淚水。包含著我們五部全體家人的辛勤付出！我作為音之緣五部總部長由衷的感到無比的欣慰和自豪！
在這一年的日日月月里，我們五部的一生平安，心靜如水，蘭花，綠茵茵等領導也發(fā)揮了積極的帶頭作用，帶領大家在群里唱歌，在群里聊天互動。從早到晚，守護著那份熱烈，那份執(zhí)著，那份愛的奉獻！
回顧現(xiàn)在，展望未來。我們始終遵循的一個信仰就是繼續(xù)保持五部的優(yōu)良傳統(tǒng)，再接再厲，各團繼續(xù)發(fā)揮群的優(yōu)勢，以人為本，開拓創(chuàng)新，團結友愛，互幫互助，努力把我們的五部打造成《音之緣》最美的風景。
藍蓮花
2022.12.6日
【3】
?音之緣團隊精神
1）目標導向功能
團隊精神能使團隊成員齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標努力，對團隊中的個人來說，團隊要達到的目標即是自己必須努力的方向，在每個隊員身上都得到落實。
聚功能
任何組織集體都需要一種凝聚力，團隊精神則通過對群體意識的培養(yǎng)，經(jīng)過隊員在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們劰思想，引導人們產(chǎn)生共同的使命感，歸屬感和認同感，逐漸強化團隊精神，從而產(chǎn)生一種強大的凝聚力！
3）促進激勵功能
團隊精神要靠每一個隊員自覺地向團隊中最優(yōu)秀的員工看齊，通過隊員之間相互的竟爭達到實現(xiàn)激勵功能的目的，從而成為全面發(fā)展的動力！
最后愿我們中華音之緣在總創(chuàng)始人明月領導下共創(chuàng)輝煌，邁開大步，永往直前?。。?/span>
2022年12月6日
【4】
陽光總在風雨后
中華音之緣總創(chuàng)始人明月領導，是一個特別平易近人，特別有親和力的人，是一個智慧與美麗并存的人。她心地善良，易于相處，是大家心中的榜樣。她的語調獨特，言談話語中充滿了感染力。
草感地恩，方得其郁蔥；花感雨恩，方得其艷麗；己感彼恩，方得其壯大！我感謝中華音之緣日報社的每一位老師。感謝你們的辛苦付出，感謝大家在短短的一天多時間，除了工作生活之外，擠時間把作品完善呈現(xiàn)，感謝大家對日報社工作的積極支持。每次的寫作；各位老師都很努力。只要用心地去寫，正所謂：陽光總在風雨后，成功總在努力后。我更加相信，日報社在各位領導老師的努力支持下，將會更加美好。
特別是新加入的姜秀霞 宋秀梅 一簾幽夢 高山流水 幾位日報社的新領導老師們的勤奮努力值得點贊，將是日報社后起之秀的優(yōu)秀人才。
還有嘻嘻 藍蓮花 活著就是幸福 陳作輝 知足常樂 潘家碧等等領導老師們的一路相依相隨的奉獻，你們寫作的綻放就是日報社的驕陽。
人生真諦，總需要在經(jīng)歷風雨之后方才能領悟。風雨過后，將是燦爛的陽光。只有經(jīng)歷風雨才能更好的鍛煉自己，去戰(zhàn)勝懶惰，戰(zhàn)勝自我，在戰(zhàn)勝自我的過程中；才能看見燦爛的陽光！
讀雨
2022.12.6日
【5】
音之緣的團隊精神
文/千祥云集
幾點，一：領導和隊員要顧全大局。二：領導要服務團隊。三：領導與隊員的協(xié)作精神。四：整個集體要團結一致。以上這四點，是我個人的意見，我覺得團隊的精神就是這樣，下面我來說說團隊的第四點，團結一致，我認為這一點最重要，以前在人才部講課的時候，我也多次提到了“團結”團結一致才是集體的象征。
團結是精神的最高境界，團結一致，我們音之緣全體成員的心要在一起，“凝聚力團結一致”是從松散的個人走向團隊最重要的標志。在這里，有一個共同的目標，就是把音之緣辦好，并鼓勵所有成員為之奮斗（團結）固然是重要的，但是，向心力、凝聚力來自于團隊成員自覺的內心動力，來自于共同的價值觀，很難想象在沒有展示自我機會的團隊里能形成真正的向心力，同樣也很難想象，在沒有明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力。
還有就是，我認為領導要有奉獻精神，我們音之緣總是要有明確的目標，實現(xiàn)這些目標不可能總是一帆風順的，因此，具有團隊奉獻精神的人，總是有一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命，和音之緣的家人們一起，努力奮斗，積極進取，在音之緣這個大集體里，我們每一位音之緣人，都要有精神表現(xiàn)為團結一致，每位領導在自己的崗位上“盡心盡力”，“主動”為了整體的音之緣和諧而甘當配角，“自愿”為團隊的利益放棄自己的私利，為我們的音之緣的明天，創(chuàng)新的未來，更上一層樓。
2022.12.5日
【6】
文/潘家碧
我們音之緣平臺，需要的是奉獻精神。成功離不開基石，一個團隊有奉獻、有愛、有犧牲、有付出，就會為團隊帶來團結，帶來凝聚力，帶來奮進，帶來成功，才能使我們音之緣更上一層樓。
音之緣在總創(chuàng)始人明月領導的帶領下，一呼百應：有領導的品質思路 ，有領導精準的協(xié)調能力；更有領導的凝聚力，善于溝通，知曉各位音之緣人的實際情況，能合情合理，靈活機智的處理事情; 才能調動起每個音之緣人共同努力，配合默契的行動。這就是凝聚力的魅力無限！
和積極支持。才具備了共同發(fā)展和強有力度的條件。才能真正體現(xiàn)出音之緣團隊無窮的精神！有了牢不可破的凝聚力，也有每個音之緣人， 藏在背后的酸甜苦辣，犧牲了多少的休息時間和日日夜夜。實現(xiàn)我們音之緣的創(chuàng)新目標和未來，夢想成真！
? 成都 午
2022/12/6號
……詩詞匯……
惦念江主席
晚來清風雪欲飛
梅花折斷不在歸
澤翁不在庭前坐
神州大地敬三杯
千祥云集
2022.12.5日晚
2022年12月7日晚
晚來清風雪欲飛
梅花折斷不在歸
澤翁不在庭前坐
神州大地敬三杯
千祥云集
2022.12.5日晚
2022年12月7日晚 截稿
