致霍州煤電集團
的一封信
霍州煤電集團:
一個“仆人”闖入家園,把刀架在“主人”的脖子上,說:“我是為你來服務(wù)的,趕快交費!”——這就是霍州市永安物業(yè)公司對待開元小區(qū)業(yè)主的現(xiàn)狀。
在臨汾地區(qū)原本稱得上優(yōu)美環(huán)境和良好秩序的開元小區(qū),永安物業(yè)公司“服務(wù)”了一年后,草坪大量枯死,活動場地地磚破碎,活動器材損壞,外用廁所停用,大門門扇丟失,滅火器失效,污水橫流……可憐的開元小區(qū),被“糟蹋”成了“討吃要飯的棄婦”,“仆人”卻高高在上,騎在“主人”頭上大喊:你們不是業(yè)主!你們不能成立業(yè)主委員會!想簽定《物業(yè)服務(wù)合同》嗎?沒門!趕快交費!交費!你們的“仆人”要吃大餐,你們必須奉獻你們的血汗錢,讓我這個“仆人”舒服!
不交費嗎?關(guān)閉大門,別想進出你自己的家園!閉鎖電梯,疫情期間,業(yè)主死活和我永安物業(yè)無關(guān)!安裝電梯控梯卡,你想自由上下回家嗎?乖乖交費吧!交了費,永安物業(yè)公司會給你們有限的“自由”!
忍無可忍,開元小區(qū)越來越多的業(yè)主聚集起來,強烈抗議永安物業(yè)喪失民心的做法。惱羞成怒的永安物業(yè)公司把責(zé)任推向了霍州煤電集團,但是廣大業(yè)主不相信他們?yōu)橹瞰I幾代青春的企業(yè)會如此對待職工,而且事實上“三供一業(yè)”,企業(yè)已經(jīng)移交。業(yè)主轉(zhuǎn)而尋求市政府的幫助,得到了市政府的認(rèn)真接待,隨后召開了相關(guān)部門和業(yè)主的協(xié)調(diào)會。
協(xié)調(diào)會上,業(yè)主代表提出了三條主要意見:承認(rèn)業(yè)主和業(yè)主選出的業(yè)主委員會;簽定《物業(yè)服務(wù)合同》,合理收費;立即開通閉鎖電梯,恢復(fù)電梯出廠裝置,并對破壞電梯責(zé)任人追責(zé)。
一次協(xié)調(diào)會沒有達成一致意見,準(zhǔn)備再次或多次協(xié)調(diào)期間,永安物業(yè)公司張貼出了《關(guān)于2022年度及2023度物業(yè)費的通知》。此通知張貼后,廣大業(yè)主產(chǎn)生了更大的不滿:
通知抬頭稱“各位住戶”,我們這些用了幾輩人積蓄買下的安居房,竟然等同于租住房的臨時住戶嗎?
通知第一條稱“住戶認(rèn)為物業(yè)公司部分服務(wù)不到位,標(biāo)準(zhǔn)不高?!笔聦嵤菢I(yè)主認(rèn)為永安物業(yè)公司根本沒有服務(wù)意識,服務(wù)人員更沒有基本的服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能。
通知第二條稱“在1、6元/m·月的基礎(chǔ)上,優(yōu)惠20%?!边@進一步說明物業(yè)費可以由永安物業(yè)公司隨意定價,而且是“先收取上半年的,”以后仍然可以抬高物業(yè)費,因為第四條明確宣告“屆時住戶按多退少補繳納”,第五條更為咄咄逼人“如期不交,將恢復(fù)到原收費標(biāo)準(zhǔn)”。
通知第四條稱“共同聘請第三方公司對收費標(biāo)準(zhǔn)進行評估”,不知這個“共同”是否包括開元小區(qū)業(yè)主,如果包括,為何不現(xiàn)在“共同”協(xié)商?如果不包括,那么永安物業(yè)公司和誰“共同”呢?
霍州煤電集團各位領(lǐng)導(dǎo),以上是開元小區(qū)不交物業(yè)費的原因。在矛盾沒有解決,業(yè)主任人“宰割”的情況下,有消息傳出,我們賴以生存的企業(yè),要求業(yè)主“屈辱”交費。我們不相信集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)會做出這樣的決策。為了說明情況,給集團公司寫了這封信,請各位領(lǐng)導(dǎo)了解10萬煤鄉(xiāng)兒女,在永安物業(yè)公司“服務(wù)”下的生活條件和生存安全,維護企業(yè)職工的尊嚴(yán)和權(quán)利,特再次重申以下訴求:
一、承認(rèn)開元小區(qū)住戶的業(yè)主身份和業(yè)主選出的業(yè)主委員會。此要求于理合情,于法有據(jù)。如果開元小區(qū)住戶不是業(yè)主,是否集團公司是業(yè)主?集團公司可以成立業(yè)主委員會,或者類似機構(gòu),監(jiān)督協(xié)調(diào)物業(yè)服務(wù)。不允許業(yè)主成立業(yè)主委員會,集團公司也不成立相應(yīng)機構(gòu),那么請公布當(dāng)年“三供一業(yè)”移交時的相關(guān)協(xié)議合同等文件,讓我們業(yè)主了解當(dāng)年移交的情況。否則。業(yè)主有理由懷疑當(dāng)年有人與市相關(guān)部門和人員達成了出賣業(yè)主利益的協(xié)議。
二、簽定《物業(yè)服務(wù)合同》,形成監(jiān)督物業(yè)服務(wù)的機制。協(xié)調(diào)會之后,永安物業(yè)開通了閉鎖的電梯,開始清理草坪,規(guī)范衛(wèi)生打掃和清理。但這是做表面文章,還是暫時的服務(wù)熱度?若僅僅是永安物業(yè)為了收費而作秀,后續(xù)如何管理,仍然沒有標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督,怎么辦?只有簽定《物業(yè)服務(wù)合同》,才能對永安物業(yè)形成約束力,考核物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。也才能保證開元小區(qū)環(huán)境和秩序的長治久安。希望集團公司一如既往,站在職工的立場上,以37個小區(qū)10萬名煤鄉(xiāng)兒女的利益為重,與市相關(guān)部門協(xié)商,早日簽定《物業(yè)服務(wù)合同》。
三、集團公司不能僅僅催繳物業(yè)費,卻不闡述永安物業(yè)收費的合理性和公平性。希望集團公司借鑒同行業(yè)同地區(qū),包括西山、汾西等煤業(yè)公司的物業(yè)收費價格和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),給職工和業(yè)主一個合情合理的說法。不能僅僅用行政手段打壓業(yè)主的權(quán)利,簡單化屈服于強買強賣的一個物業(yè)服務(wù)公司。
最后,提醒集團公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)購房協(xié)議,小區(qū)住戶是合理合法的業(yè)主,集團公司“三供一業(yè)”已經(jīng)移交。如果集團公司二次介入,只能激化矛盾,導(dǎo)致10萬煤鄉(xiāng)兒女寒心。 請問霍煤集團公司,開元小區(qū)一年來發(fā)生了這么多物業(yè)違法欺壓業(yè)主的霸凌行為,我們找過你們嗎?你們管了沒有?物業(yè)公司封閉小區(qū)大門禁止人車通行,上班職工找過你們嗎?物業(yè)服務(wù)質(zhì)量極差,設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞,草地荒蕪,退休人員找過你們嗎?疫情期間物業(yè)公司關(guān)停電梯,老人發(fā)燒,急救人員上不了樓,從25樓背老人下樓,患者家屬找過你們嗎?物業(yè)給電梯上安裝控梯卡,危及業(yè)主生命安全,開元小區(qū)全體業(yè)主找過你們嗎?我們始終認(rèn)為既然小區(qū)已經(jīng)移交,進入市場化運作,那就是我們業(yè)主和物業(yè)公司的事,物業(yè)公司是小區(qū)的服務(wù)者,業(yè)主是小區(qū)的管理者。沒有業(yè)委會誰來管理小區(qū),沒有物業(yè)服務(wù)合同,我們用什么依據(jù)來監(jiān)督考核物業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。沒有物業(yè)服務(wù)合同,我們拿什么法律,依法維護業(yè)主的合法權(quán)益。你們考慮過嗎?既然現(xiàn)在煤電集團強行要求業(yè)主——企業(yè)的職工交費,以后全局職工小區(qū)的事,就由煤電集團來管,小區(qū)有事所有職工家屬就去找集團公司,可以嗎?用行政手段調(diào)整物業(yè)這個法律行為,屬于違法行為。我們強烈要求霍州煤電集團公司中止此危害職工權(quán)益的行為,不要導(dǎo)致廣大職工家屬向省委、省紀(jì)委反映。
開元小區(qū)全體業(yè)主
2022年元月14日

