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首頁(yè) \ 社會(huì) \ 職場(chǎng)小貼士丨員工病假期間，用人單位如何支付工資？

職場(chǎng)小貼士丨員工病假期間，用人單位如何支付工資？精華熱點(diǎn)

關(guān)注

員工病假期間

用人單位如何支付工資？

《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）

第59條規(guī)定

職工患病或非因工負(fù)傷治療期間

在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)

由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定

支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)

病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)

可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付

但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%

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