2月18日上午，人才研究院邀請國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所原副所長、國聲智庫名譽(yù)主任李國強(qiáng)來我院指導(dǎo)工作。人才研究院副院長、江蘇開放大學(xué)副校長羅逾蘭主持會議。人才研究院研究人員參加座談研討。
李國強(qiáng)以“創(chuàng)新高校智庫高質(zhì)量發(fā)展”為主題，從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“智庫觀”的重要精神出發(fā)，分析了全面促進(jìn)新型智庫建設(shè)的重要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)必須胸懷國之大者，躬身力行服務(wù)國之所需。李國強(qiáng)指出，創(chuàng)新智庫建設(shè)要堅(jiān)持理論邏輯、實(shí)踐邏輯、時(shí)代邏輯、系統(tǒng)邏輯的高度融合，核心在于建設(shè)中國特色新型智庫的“特”與“新”的獨(dú)特內(nèi)涵。
李國強(qiáng)指出，黨的十八大以來，中國智庫發(fā)展駛?cè)肟燔嚨溃呀?jīng)成為支撐國家治理體系和能力現(xiàn)代化發(fā)展的重要組成部分。黨和國家高度重視中國特色新型智庫建設(shè)，必須深刻認(rèn)識“兩個(gè)變局”下智庫創(chuàng)新發(fā)展面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)，要以問題為中心，服務(wù)國家大局，關(guān)鍵在于“有為”。
李國強(qiáng)認(rèn)為，高校智庫建設(shè)要特別關(guān)注理論研究和咨政服務(wù)的“選題”問題，要做到“頂天立地”，從大處著眼、從小處著手、從要害發(fā)力、從根本落實(shí)，學(xué)術(shù)研究與對策研究要做到相輔相成，不能變成“兩張皮”，要帶著“真問題”做研究。李國強(qiáng)指出，智庫研究工作者要牢記“抓得住、理得清、講得出、聽得懂、可操作”的原則和宗旨，最終必能做出成績、創(chuàng)立品牌。
交流研討會上，人才研究院院長助理卞曰瑭介紹匯報(bào)了人才研究院成立與建設(shè)過程、課題研究進(jìn)展、取得研究成果、論壇沙龍組織、智庫平臺建設(shè)等情況。李國強(qiáng)認(rèn)為，江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院成立半年多的時(shí)間里在咨政服務(wù)和理論研究等方面，均取得顯著進(jìn)展與成績，推進(jìn)貫徹落實(shí)了黨的二十大關(guān)于“教育科技人才”融合發(fā)展的戰(zhàn)略要義。人才研究院立足“人才發(fā)展現(xiàn)代化”和“產(chǎn)業(yè)圖譜和人才地圖”兩大基礎(chǔ)性問題展開持續(xù)性研究，選題立意非常契合國家戰(zhàn)略和江蘇率先打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)的發(fā)展定位。李國強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院建設(shè)有影響力的高端智庫，要立足江蘇、放眼全國，在“宏觀、中觀、微觀”三個(gè)層面共同發(fā)力、追求突破，要有國之大者的胸襟和氣魄，為中國新型智庫建設(shè)立好標(biāo)桿、做好表率。
羅逾蘭副院長在總結(jié)時(shí)談到，李國強(qiáng)研究員的報(bào)告從宏觀到微觀、從戰(zhàn)略到策略等多個(gè)維度對高校智庫建設(shè)現(xiàn)存問題作了系統(tǒng)分析，高屋建瓴、切中肯綮，對人才研究院的建設(shè)和發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。人才研究院要堅(jiān)持立足江蘇、面向全國，聚焦人才發(fā)展現(xiàn)代化主題，推進(jìn)人才工作數(shù)智化，扎實(shí)調(diào)研、精心組織，充分集聚校內(nèi)外、省內(nèi)外的智慧和力量，強(qiáng)化資源整合、推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新，全面服務(wù)江蘇建設(shè)人才強(qiáng)省、率先打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，為全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化江蘇新實(shí)踐、更好“扛起新使命、譜寫新篇章”提供智力支撐。
研討會后，與會人員圍繞研討會主題展開熱烈討論交流。
