“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的”，是《工傷保險條例》規(guī)定的視同工傷的情形之一。該規(guī)定自2003年《工傷保險條例》制定并實施以來，一直沒有修改，爭議不斷?！耙驗椤?8小時’工傷認定的規(guī)定過于倚重時間的限制，而且條文規(guī)定明確，囿于形式標準，造成很多工傷亡者不能享受工傷待遇，甚至導致一些勞動者及家屬因工傷亡者不能享受工傷待遇而放棄對其醫(yī)治，人為使傷患者符合在‘48小時’內死亡的條件，從而引發(fā)一系列社會問題?！卑不展啪瘓F有限責任公司董事長梁金輝代表認為，應該以人為本，結合當今醫(yī)療發(fā)展水平，盡快完善《工傷保險條例》，科學認定、優(yōu)化細化“48小時之限”，切實加強對工傷、工亡者的法治保障。詳見↓（全媒體記者 李光明）
