簡 介： 李傳勝，安徽淮南上窯人。著有詩文集《真情凝眸》、《俯沖的倒影》、《窯人 .窯魂》、《上窯古今》。編輯采編《神山傳奇》、《話說上窯》、《淮河的女兒：推劇楊敏》等。安徽省作家協會會員、淮南市歷史文化研究會副會長、淮南市大通區(qū)政協文史專員、《大禹文化》（期刊）副主編、《芳洲拾翠》（公眾號）主編。作品散見多家報刊、入選多部合集。
恒誠打工小三年 作者/李傳勝 至今仍清晰記得，2019年6月29日星期六上午，剛剛放假的女兒，要我陪她去國慶路淮南勞務市場看看可有招暑假工的？誰承想就此一逛，便與淮南恒誠制藥有限公司結緣小三年的打工時光。 在大廳偏南電子屏幕上，看到淮南恒誠制藥招工信息，“中技、高中及以上學歷；身體健康，有制藥、化工操作工作經驗者優(yōu)先?！北е囋嚳磻B(tài)度上前咨詢招聘人員。第二天上午，按約定時間隨昨日見過一面的人事勞資部牛向陽部長，來到原料車間工作現場。牛部長非常熱情，并回憶起早年曾去淮化學習的場景。我沒有絲毫隱瞞地告訴他，自己原先是上窯缸廠工人，單位倒閉后分配進淮化?，F在淮化又破產了，閑著沒事準備找個合適的臨時工干。他講當年缸廠也有分配到本單位的，說的幾人我都認識，也都比我年齡大點。 牛部長領我到了二樓成鹽崗位，一位瘦高的戴眼鏡師傅（鄧少海）正在精心操作。我好奇地詢問這里情況，眼鏡師傅直爽答道：先和廠里談好工資待遇再說。隨即轉到一樓，看到幾位師傅用鐵锨將大槽內的黃色物料，挖到大塑料桶里，再抱到跟前的離心機前倒進去，啟動按鈕高速旋轉甩干。“這里的生產裝置、工藝流程有些落后，還不如我二三十年前剛進淮化時的！”當時確實有些失望，想著正在讀大專的女兒和即將上幼兒園的兒子，決定先干著再說。
7月1日上午，牛部長把我交給了車間主任。頭戴舊草帽、身穿迷彩服、腳蹬勞保鞋、黑黑壯壯的宗玉兵，讓第二天早上八點半先到車間上兩天白班，然后再下班組跟班上。僅僅過了幾天，我打電話和牛部長說自己不想干了，說好的四班三運轉卻是三班兩運轉，工作時間太長了。牛部長寬慰道，這幾天還在繼續(xù)招聘，再招到兩人立馬恢復四班倒。誰知不到十天，淮南市環(huán)保局、安監(jiān)局下文通知原料車間停產整改。聽同事介紹，本單位前幾年就時開時停，尤其是夏天經常放假。 停產后的原料車間沒有了裝置運行、設備運轉，所有人員全部上大（白）班。工作時間為周一至周五，上午8：30 — 12：00 ，下午1：00 — 5：00。大班期間，也沒什么具體活干，領導安排著處理廢料、清潔機器、打掃衛(wèi)生、整頓環(huán)境。幾天后的一個下午，同事們拔完草后或坐、或倚、或躺在跟前的空地上閑聊。剛剛從公司開完會的主任告訴大家，馬上要放假了，車間只留幾個人上白班。想不到，竟然有很多人愿意放假。后來從工友們的交談中得知，這個車間夏天和冬天經常放假，既有天氣因素，也有生產工藝原因，更有訂單少和高溫嚴寒不利安全生產的原故。 隨著天氣越發(fā)炎熱，整個淮南恒誠制藥都放假了十余天（保衛(wèi)科門崗除外），包括公司領導、辦公室人員、食堂等和另外一個俗稱片劑的車間。主任宗玉兵、主管徐傳喜對我講，有空去廠里人事勞資部問問，這十來天放假盡量別被扣錢。第二天，去廠里咨詢才得知，宗主任已經與牛部長談過了，牛部說會優(yōu)先考慮并向公司匯報的。到了第二月發(fā)工資時，工資卡打入了事先談好全額錢數，不由得心生溫暖。第一次偶然找了份臨時工作，很幸運遇到了幾位對我不錯的領導。還未正式生產前，車間安排了包括我在內的幾人上白班，就這又晃過了將近一個月。 初秋時節(jié)，原料車間重新投入生產，由于安監(jiān)、環(huán)保等查得緊，單位只能從外地購入半成品進行精制加工，流程減少了一半，勞動強度減輕了一大半，原先三人一班改成了兩人一班，開始了四班三運轉。和原先在淮化一樣，我還是最喜歡上夜班，除正常巡檢和降溫、放料、過濾外，大部分時間都在看閑書。開始的搭檔是鄭懷倫師傅，他和鄧少海一樣都是從破產的淮南印染廠分配而來，后來的搭檔叫朱守國，他們都比我年長，我與他們相處得都還不錯。 到了年底，公司要求所在車間再次放假，男性員工的一個不留。領導們考慮我是原料車間唯一不需要單位交社保的，想著辦法再次照顧了我，臨時借調到儲運部搬運隊，部長張勇、隊長袁守忠等人對我也都不錯。依舊活很少，每天一上班的任務主要是和老師傅一起，將片劑車間所需紙箱、包裝盒、原料、輔料等用架車拉到指定地點，遇到客戶提貨，再將藥品裝上車。白班很閑，我卻上得很著急，于是看書又成了打發(fā)時光的主要方式。 三個月后，又回到了原料車間，化工生產還是時開時停，有時公司接到新訂單，會把所有人員安排到其它沉寂許久的裝置設備那兒重新打通流程生產，完成任務后再停產，由此可以看出，我打零工的淮南恒誠制藥效益一般，能夠維持公司正常運轉已經實屬不易。 在起伏不定的疫情中，轉眼過去了一兩年，悄無聲息地變化令所有人吃驚。比如，我所在的原料車間，2019年夏天剛去時尚有40余人。后來兩三年，隨著老工人的逐步退休，10余位年輕人因工資待遇、工作環(huán)境、勞動強度等而辭職，只剩下了20人左右。其間也招了些新人，幾乎都是看看現場回去后就不再來。我卻一直感覺這里不錯，比如：車間領導在工作中管理較嚴，相對于我卻頗為寬松。逢年過節(jié)，公司發(fā)放各項福利，居然也有我的份（錢款為半數）。到了2021年底，安全獎、過年費、超產獎、滿勤獎等竟然都與他們正式員工一樣。甚至公司為員工上調工資時，也考慮到了我這個不在編的臨時員工。真是非常感激！ 到了2022年初，我多次在心里暗自盤算，最多撐到年底就不再干了，因為這一年女兒大專畢業(yè)、兒子幼兒園畢業(yè)，我也將正式從淮化按特殊工種提前畢業(yè)。到時家庭負擔驟降，我準備重新投入更大精力繼續(xù)以家鄉(xiāng)為中心的文化、文史、文學的收集、整理、創(chuàng)作。上述想法與幾位相處不錯的工友都說了，估計領導們也知道我干不長了?？上В疫€是沒有堅持到年底，僅僅干了四個月，就因老父突發(fā)急病再也離不開兒女陪伴，提前中斷了在恒誠制藥的打工經歷。 如今，離開淮南恒誠制藥有限公司已經一年有余，除了上面記述到對我不錯的牛向陽、宗玉兵、許傳喜、鄧少海、鄭懷倫、朱守國、張勇、袁永忠外，我所接觸過的絕大部分師傅也都是品質良好，像李明、程前、秦開清、梁昆、梁專、同名的大小劉勇、朱其宏、袁如宏、喬明、王軍、宗升俊、胡成、丁志中、張國友、俞輝、楊永等等。還有一些女同事，比如高穎、陳志敏、董琳、宗關芝、李艷紅、劉紅、陳成、王娥、鄭婷婷、蔡姍姍等也都是落落大方的典型淮南女子形象，目前她們中的一大半人，也和我一樣離開了工作或長或短的恒誠制藥。 現在回想起來確實有些幸運，上窯缸廠倒閉時能進入淮化工作三十年，淮化破產辦理內部退養(yǎng)前，又因偶然因素走進恒誠制藥集團淮南有限公司，打了將近三年零工，從而豐富了自己的工作經歷。 注：淮南恒誠制藥，早期為國營淮南市第三制藥廠，后來歷經萊茵集團洽談投資（未成功）、國怡藥業(yè)合資，東盛藥業(yè)并購，現為恒誠集團全資子公司。
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