為進一步提高仲裁員的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，三門峽市湖濱區(qū)勞動人事爭議仲裁院，緊貼任務實際，不斷創(chuàng)新工作方法，面對日益增多的仲裁案件，近期組織大家學習了《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，在學習當中做到學深吃透，依法辦案，從根本上規(guī)避各種風險。
仲裁員結合平時審案經驗，對于案件的審理思路依次發(fā)表個人看法，在引用法規(guī)，講述法理，受理范圍、法律運用等方面進行了深入分析。通過交流探討，進一步理清了典型疑難案件的審案思路，統(tǒng)一了裁決標準，明確了裁決方向。同時，提升了工作人員的業(yè)務素質和辦案水平，激發(fā)了工作中積極探索、不斷學習的熱情，對正確適用法律，平息糾紛，提高辦案法治化建設起到了重要的推動作用。通過學習，新加入仲裁工作的人員懂得了仲裁申請的程序，深入了解了相關的法律法規(guī)；老仲裁員在辦案程序中更加靈活運用融會貫通，杜絕庭審中的不規(guī)范行為。為今后全面提升仲裁辦案效率和質量打下了良好的基礎。
下一步，湖濱區(qū)仲裁院堅持“三優(yōu)”（優(yōu)先調解、優(yōu)先立案、優(yōu)先審理）、“三快”（快立、快審、快裁） 原則，依法妥善處理新業(yè)態(tài)、新模式爭議案件，審慎行之，嚴格審查，著力打造一支“素質高、業(yè)務精”的專業(yè)化仲裁員隊伍，為優(yōu)化營商環(huán)境行動助力，實現(xiàn)勞動者和企業(yè)雙贏雙惠。
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