2023年基層黨建工作述職報告
履職工作情況
黨建強，則事業(yè)興；黨建興，則企業(yè)強。在2023年黨建的征程中，作為×x黨支部書記，我謹記政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以強烈的使命感和責任感，講政治、精業(yè)務、勇爭先，使支部黨建工作躍上新境界、呈現(xiàn)新氣象，引領公司高質量發(fā)展上新臺階。
打造“三度”黨建模式
一、提高政治站位的高度。堅持政治引領，自覺扛起落實黨中央重大戰(zhàn)略部署的政治責任；堅持“第一議題”，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務；堅持價值導向，把方向、促落實，實現(xiàn)業(yè)務和黨建工作一起抓，推動形成企業(yè)高質量發(fā)展的實際成效。
二、挖掘融合共進的深度。把黨的領導深度融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)；把思想政治工作同生產經營管理、人才隊伍培養(yǎng)、精神文明培育等結合起來，實現(xiàn)解決思想問題和解決現(xiàn)實問題相結合。
三、強化改革發(fā)展的力度。堅持黨建引領，緊跟國家發(fā)展步伐，找準發(fā)展方向，持續(xù)加強“刀刃向內，強管理、抓創(chuàng)新、推質量”、“刀刃向外，提服務、優(yōu)履約、尚共贏”改革力度，積極融入和服務國家戰(zhàn)略，參與國家重點工程建設，走出國門拓展海外市場。
構建“三重”黨建模式
一、重基層組織建設，提升攻堅戰(zhàn)斗力。緊緊扭住“基本組織、基本隊伍、基本制度”建設，形成黨的一切工作到支部的鮮明導向。成立專家工作室1個，工匠工作室3個。
二、重和諧企業(yè)建設，提升隊伍凝聚力。努力創(chuàng)建溫暖、和諧、奉獻、規(guī)范的“四型”員工之家，嚴格要求各項目后勤服務人員做好熱心、細心、耐心、同理心、責任心“五心”服務工作，加大對員工工作、生活的關心力度，幫助解決實際問題，讓每位員工都能沐浴在企業(yè)“以人為本”的和煦陽光中，營造“企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)”的和諧氛圍。發(fā)放金秋助學金16000元，給予員工生病家屬慰問金20000元。
三、重文化宣傳建設，提升品牌影響力。唱響主旋律，打好主動仗，堅持正確輿論導向，充分利用公司微信公眾平臺、以及天津頭條等網絡媒體，撰寫優(yōu)質稿件，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，大力宣傳公司先進事跡、先進集體、先進個人，做好企業(yè)主題宣傳、形勢宣傳、成果宣傳和典型宣傳，講好公司故事，樹立了良好的企業(yè)形象。在公司微信公眾號推文52篇、點擊閱讀量25000人次，在天津頭條推文45篇、點擊閱讀量突破100000人次。
存在的問題
通過對2023年黨建工作的客觀分析，黨建工作存在以下短板：1.部分黨員學習意識不強；2.部分黨員學習方法較單一、貫通理解不透徹；3. 各項目黨建工作不均衡；4. 支部黨員較少，且比較分散，集中組織學習、開展活動相對來說有些困難，導致黨員的引領作用發(fā)揮得不夠充分。
下一步計劃
一、進一步豐富學習形式，更加重視學習效果、轉化效果，引導全體黨員牢記宗旨、堅定信念，勇于自我革命，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的本領。
二、做好發(fā)展黨員、關愛幫扶工作。
三、探索開展亮身份、亮標準、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，個人自評、領導點評、群眾評議“三亮三比三評”活動的新內涵。
四、充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用和黨員先鋒模范作用，做到用好制度、抓好班子、帶好隊伍、管好項目。把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，引領公司邁向更加光明的未來。
