各位主席、理事、家人好！我跟大家談一談我的感受。青年文學家作家理事會到現(xiàn)在已經四年，可以說我們打下了很好的基礎。但是我們按照社群組織形式來建立的，優(yōu)點是復制比較快，尤其我們有文學這樣共同的一個愛好和情懷。所以我們發(fā)展壯大的比較快，但缺點就是比較松散，現(xiàn)在也不僅社群，就是機關也很難鐵板一塊。
現(xiàn)在人的思想比較復雜，比較渙散。可以說走到今天，還是比較平穩(wěn)，我們也建立了一個完善的總會隊伍，現(xiàn)在各位主席秘書長都比較優(yōu)秀。
打造一個團隊，不是人數(shù)就是團隊，達到一萬人，達到十萬人就是團隊。
是真正有一批團結一致，奮發(fā)向上，目標一致的人。如果人數(shù)就是個團隊，那么我們14億多人，是不是中國就是一個團隊？對吧，但是我們中國現(xiàn)在是一個團隊嗎？
在現(xiàn)有的經濟環(huán)境下做什么很難，我們做文學，做理事會，作家理事會，他永遠不失敗，十個人，100個人，1萬個人都可以。因為就是個社群。
許多主席跟我提出做點事兒，說我們這么大范圍，做點兒什么，大家都打造自己的團隊，也不容易。我總覺得我們試探性的做一些東西可以，不存在成功失敗。如果真全力以赴做，沒有團隊，什么也做不起來。因為文學，我們可以嘗試著做，但是團隊沒有打造之前，或者我們認為成功之前，我們不敢做。我們只做文學，我們有文學的情懷。
實際上有許多理事反應說，我成為青年文學家理事會的成員，就是不給12本雜志也值得。何況我們訂閱雜志以后再不收另外的錢，我們做了許多服務性的工作。我們得想未來，對吧，大家辛辛苦苦的，就是為了文學，就像我們年輕時候，小的時候，搞各種文學社，各種小報，也挺好玩，挺有意義。
但是我們如果真打造一個團隊，能做一番事業(yè)更好。所以簽承諾書很重要，承諾書都是自愿的，是篩選人的方式。
三心二意，你也待不長，我們也不可能永遠走去。假如我們真打造一個團隊，做一番事業(yè)，必須有一批核心骨干。所以承諾書從總會開始做，然后分會，各個主席、常委和部長，都是志愿簽。既然篩選人的方式，就不能求都一致，也不強求。因為人很多，得明確一下，哪個人是跟我們一條心的，三心二意意也不是不能做，但是不一定在我們體系內做。
所以我們理事會從現(xiàn)在開始，好好打造團隊，團結一致，互相配合，群策群力，把我們團隊打造好。用半年甚至更長的時間，用文學把一個團隊打造好，就是我們的勝利。
團隊就是目標兒一致，互相能補位，大家互相維護，當然利益也一致。文學是我們的愛好，它很難成為一個盈利性的事業(yè)，雖然我們有10%啊，發(fā)展多了也不少啊，發(fā)展少了那就不是什么數(shù)兒。打造團隊意義更大。希望未有一偉大的事業(yè)，它是我們愛好，是我們的精神的價值。
所以承諾書，可以用視頻的形式，也可以用書面加照片的形式來簽訂。都自愿，因為我們篩選是雙方的，是互相認可的過程。我們真正的要篩選一批人，我們人會越來越多，不在乎誰一定要進入，采取完全志愿的方式。
文創(chuàng)產品，我自己的專利就有幾十個，動不了，不輕易動。動一定要讓它成功。許多人要買我的專利，因為我也不缺錢。說句心里話，現(xiàn)在我們要爭取打造一個團隊，現(xiàn)在做什么都不容易。
剛才我和吳主席探討，做什么都不容易，現(xiàn)在的經濟和環(huán)境，老百姓情況都不好，所以在這種情況下，我們反倒打造團隊，給大家?guī)硪嫣?，讓分會主席和理事也有益處，這我們也能夠做到。大家都有各自的工作，各自的家庭，我們不影響大家，它也會不失敗。因為不存在誰投資，定本兒雜志談不上是投資，我們經常買書，我每年買書得上萬。我是讓大家輕資產，不投入或者極少的投入，爭取能夠給加入我們隊伍的人帶來好處，無論是個人，還是領導人。
現(xiàn)在不敢說大話，這些年聽到的路演太多，聽到的項目太多，我們只能努力去做好，做好現(xiàn)在的事，想未來的事，打造好團隊。
我們的章程四年前建立，我們說話一定要說到做到，踏踏實實的做。
人生是什么，我們爭取努力，當我們回味的時候，有文學，我們曾經為文學做了點事，創(chuàng)建了一個群體，給大家?guī)砝娓?。如果沒有后者，前者，也值得我們去努力。
還做什么，心里沒有底？說句心里話，十年前我干什么都有底，現(xiàn)在我做什么都沒有底，不是我沒底，誰有底？現(xiàn)在的經濟環(huán)境，收入1000塊錢的6億人。你想想老百姓是什么情況，收入2000塊錢的九點六四億，3000塊錢以下的是13億，這個數(shù)據(jù)我不知道準不準。如果準的話是什么情況，那你想想大家創(chuàng)業(yè)有錢？是吧，有許多人下崗，他能就業(yè)？失業(yè)率現(xiàn)在這么高，我們努力。做點事，既是為理事、為文學、也是在為國家分憂。但能不能做到，不敢說，我們只能說準備好，準備充分，我們可能能做點事，即使什么也不做，僅剩文學，我們打造一個精神家園，也是給大家?guī)硪嫣帯?/p>
簽訂承諾書也是我們開始真正打造團隊的開始。各部長常委就由各主管的主席去督辦。這涉及到肖像權的問題，也是我們內部的機密，所以不傳，直接就發(fā)給亞楠?，F(xiàn)在我們形成了一個非常團結，有戰(zhàn)斗力，我們要打造團隊。主要是常委、部長以上，包括總會主席、秘書長，都自愿簽。不簽訂的，可以撤出總會的職務，但是分會主席繼續(xù)擔任分會主席。篩選不是全部，我們打造團隊，逐步開始。愛自己、愛家人、愛社群，我們實際上在打造一種生活方式，有承諾，大家把這個當回事，有一種儀式感。
公益文化，企業(yè)家理事會，今天我把章程也做完了，跟吳主席也溝通了，吳主席以后就負責公益文化。今年24年，各位主席秘書長，諸位辛苦，咱們一定要把各個分會發(fā)展規(guī)范化。下決心把團隊打造好，現(xiàn)在已經有基礎。我們文學基金會已經談完，準備節(jié)后我們操作，要打造一個中國最有影響力的文學獎，基金會的特點，企業(yè)家理事會成立，企業(yè)家贊助的資金用于文學活動，也用于貧困作家或者是讀者，公益贊助。我要求咱們簽訂完承諾書以后，咱們原來就是一家人，是更更緊密的一家人，可以不簽，諸位也可以不簽。我們還是雙向選擇。不簽的可以作為分會主席，但是撤出總會。我要求在總會的內部，在總會的核心層兒，必須互相推動，互相支持。在戰(zhàn)略上咱們群策群力，一定要形成一個團結的整體，有批評在我們這個群進行，或者私自進行，我們一定要達到空前的團結。如果做不好，我們就是一個社群，做好了我們就是一個事業(yè)。
我們總會的火主席是退休干部衣食無憂。王勇主席機關干部，衣食無憂，雅娜主席從來是幸福的，衣食無憂。戴主席是退伍干部，也衣食無憂。雖然我們衣食無憂，但是我們一起做點兒事兒。吳祥主席，抓緊把公益企業(yè)家成立，海量的進人，把企業(yè)家和作家理事會組合，不然的話，這文人我也怕做不好。承諾書就執(zhí)行了，因為承諾書就是打造團隊，太松散了，沒有辦法打造團隊。社群太松散，誰跟誰都沒啥關系，所以一定要打造一個堅強的團隊。今年是打造團隊之年，是各地市分會的肯要任務！
區(qū)域主編：秀美山河
責編：芬芳·那樣年華
