特別報道:
文化賦能 助力裝飾行業(yè)提升
文/張玉芳 李志華.河南省國學(xué)會家風(fēng)建設(shè)委員會宣傳部.2024.7.7
2024年7月5日下午，河南省洛陽市偃師區(qū)偃師夏都文明十二家張玉芳會長和自由之家李文應(yīng)偃師區(qū)裝飾協(xié)會會長李小龍的邀請，去到偃師區(qū)首陽山御城溫泉酒店20樓會議室，參加在那里舉辦的偃師區(qū)裝飾協(xié)會企業(yè)賦能交流會。這是偃師夏都文明十二家第一次接受行業(yè)協(xié)會邀請，并作為協(xié)辦單位參加，這對于她們也是一次大膽的嘗試。為了成功開好這次會議，并幫助該行業(yè)建立起長效學(xué)習(xí)機制，張玉芳會長從會議策劃到課程設(shè)計，從流程安排到如何謀劃建立常態(tài)化行業(yè)共學(xué)機制，都給予了非常具體的指導(dǎo)。
下午兩點半是會議開始時間，當(dāng)她們步入會場時，偃師裝飾行業(yè)的老板和業(yè)務(wù)骨干人員早已提前簽到入場?，F(xiàn)場特別有序，能夠感受到他們內(nèi)心的期待。
會議由李小龍會長主持。根據(jù)議程安排，
第一項：升國旗，唱國歌。
或許他們已經(jīng)很久沒有經(jīng)歷這種儀式了，但作為一個中國人，大家都對我們繁榮昌盛的祖國深懷感恩之情，一旦國歌聲響起，每個人都發(fā)自內(nèi)心地升起一股崇高感，自豪感和幸福感，恭恭敬敬行注目禮，共唱國歌。
第二項議程是會長致辭。李會長言辭懇切地說，作為會長有三點是必須要去考慮和做的。第一，裝飾行業(yè)員工共同成長問題；第二，同行企業(yè)的共同發(fā)展問題；第三，企業(yè)員工的共同幸福問題。他的這種理念跟我們國家的理念保持高度一致，得到了與會人員的高度評價和認(rèn)可。
他說，要想解決現(xiàn)有的問題，實現(xiàn)共同的目標(biāo)愿景，需要建立常態(tài)化共學(xué)機制，以后不僅要經(jīng)常安排類似的賦能交流會，更要引入傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)。他說，既然我們偃師區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為“文明十二家”共學(xué)互助模式好，要向偃師區(qū)各鎮(zhèn)街道辦推廣，我們裝飾行業(yè)為什么不能引進(jìn)這個共學(xué)互助模式呢？
李會長對夏都文明十二家的指導(dǎo)團(tuán)隊非常信任。夏都文明十二家也是完全值得信賴的，而且會毫不保留全力支持。在未來，裝飾協(xié)會將加大共學(xué)互助力度，在滿足員工素質(zhì)提升、滿足員工家庭幸福需求的同時，助力企業(yè)發(fā)展，行業(yè)提升，更好地服務(wù)偃師人民。
偃師夏都文明十二家張玉芳會長結(jié)合當(dāng)前小微企業(yè)困境，就如何實現(xiàn)逆境突破，給出了她的建解和方案。演講分為三個方面：第一，直面小微企業(yè)面臨的困難；第二，通過思維改變，實現(xiàn)逆境突破；第三，活用整學(xué)借變，抱團(tuán)取暖，彼此賦能。 張玉芳老師從企業(yè)現(xiàn)狀著手，層層解析，導(dǎo)向企業(yè)文化的植入問題。張老師用真情的呼喚和感召，希望各位企業(yè)老板能夠認(rèn)識到管理者應(yīng)該從之前的利潤思維，轉(zhuǎn)變?yōu)槭姑季S，最終達(dá)到利他的道思維經(jīng)營模式。這個過程需要我們站在更高的層面去思考問題，而不是為了獲得眼前利益而不擇手段。講明成功之道在利他，在于自己為這個社會的貢獻(xiàn)。厚德才能載物。
與會的企業(yè)老板可能大部分人都沒聽過這樣的課，每個人都聚精會神，聽得格外認(rèn)真。
偃師區(qū)裝飾協(xié)會柳向陽副會長結(jié)合他外出學(xué)習(xí)的收獲和實戰(zhàn)經(jīng)驗，以《如何解決企業(yè)“招人難、育人難、留人難”的問題》為題為大家做分享。從員工的資源共享，到員工的去留選擇，從員工的工資待遇設(shè)定到員工的獎勵績效發(fā)放方法，都作了針對性的闡述。
他強調(diào)，企業(yè)招人用人，一定注重德行。首選德才兼?zhèn)渲恕Ｋf，對于態(tài)度好能力好的，要重用；對于態(tài)度好、能力差的，要培養(yǎng)使用；對于態(tài)度差，能力也差的，要隔離使用；對于態(tài)度差、能力好的，堅決不用。他的用人之道也得到了老板們的一致認(rèn)可，這充分說明，決定一個人成敗的并不是他擁有的技能，而是人品，品德，德行。
張老師從道的層面上引導(dǎo)大家認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的重要。柳副會長從術(shù)的層面?zhèn)鬏斀o大家解決問題的方案。兩堂課相輔相成，收到了非常好的效果。
課程結(jié)束，進(jìn)入分組討論環(huán)節(jié)。為了實現(xiàn)本次學(xué)習(xí)的目標(biāo)，也為大家明確了討議題：第一，對抱團(tuán)取暖有那些建議；第二，自己企業(yè)有那些服務(wù)大家的人才？第三，對建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機制的建議。
受到啟發(fā)和感染的老板們討論非常熱烈，小組分享時都顯得特別積極，從每個人的發(fā)言中，能感受到他們內(nèi)心的激動和課程對他們所帶來的震撼。
個人分享環(huán)節(jié)，先是李會長邀請相對有經(jīng)驗的老板上臺分享，給大家做示范和引領(lǐng)，隨后是大家自覺傳話筒，自由分享。
代理方太品牌的老板，從他的分享中能感覺到他的學(xué)習(xí)力特別強，不僅記了很多筆記，還非常真誠地告訴大家要珍惜每一次學(xué)習(xí)機會。他說，張老師之前是從事政法工作，沒想到今天能如此深刻地剖析我們行業(yè)所面臨的問題，她用到的一些術(shù)語非常契合我們小微企業(yè)的情況，給出的方案也非常值得思考。這就是學(xué)習(xí)的力量。他說，枊向陽副會長，年紀(jì)輕輕，之所以有如此作為，也與他不斷學(xué)習(xí)分不開的。他的學(xué)習(xí)體會是，只要學(xué)習(xí)，就會有收獲，學(xué)習(xí)只能讓大家有進(jìn)步，而不會給大家?guī)矸醋饔谩？赡芡ㄟ^一時的學(xué)習(xí)不能起到立竿見影的效果，但是一次學(xué)習(xí)中的一句話一個點對你起到了影響，那這次學(xué)習(xí)就是成功的。
偃師裝飾協(xié)會首期企業(yè)賦能交流會應(yīng)該是非常成功的，每個上臺分享的老板都非常真誠，他們質(zhì)樸的話語包含著深深的期待，共同的心愿就是希望這樣的學(xué)習(xí)交流會要定期舉辦，讓大家都能夠在這樣的能量場獲得更大的能量，能夠有更大的提升和進(jìn)步。
通過這次學(xué)習(xí)，裝飾行業(yè)的老板們已經(jīng)深深意識到建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機制的重要性，會議結(jié)束，他們便迫不及待地向張老師請教，了解文明十二家的模式。聽說她們在迎賓社區(qū)有雷打不動的學(xué)習(xí)安排時，表現(xiàn)出極大興趣，表示有時間一定要去參加我們的課堂學(xué)習(xí)。
夏都文明十二家熱烈歡迎所有人都走進(jìn)她們的小課堂，通過學(xué)習(xí)，改變思維，改變認(rèn)知，讓家庭更幸福，事業(yè)更成功。
窗外烏云密布，會議室內(nèi)激情澎湃。大家在不知不覺中結(jié)束了長達(dá)四個小時的學(xué)習(xí)。相信在不久的將來，會有更多的人走進(jìn)小課堂，走進(jìn)傳統(tǒng)文化，感受到傳統(tǒng)文化帶來的魅力，成功，幸福，和美。她們也衷心地祝愿文明十二家在她們偃師鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校，企業(yè)生根發(fā)芽，開花結(jié)果。
文明十二家，盛開吉祥花，文明十二家，幸福千萬家。
附件之一:本篇報道配音歌曲《中華好家風(fēng)》附件之二:本篇報道作者簡介
張玉芳個人簡介
張玉芳，女，大學(xué)文化，家居河南省洛陽市偃師區(qū)，原在偃師區(qū)檢察院工作，退休后她走上了學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化大愛奉獻(xiàn)社會的公益道路，去年5月她創(chuàng)建了偃師夏都文明十二家。她是河南省國學(xué)會家風(fēng)建設(shè)委員會主辦的《新時代文明家風(fēng)》特約記者，她的作品多發(fā)表在市級以上媒體及全國著名網(wǎng)刊上。今年5月份她被河南省國學(xué)會家風(fēng)建設(shè)委員會授予“特約記者”光榮稱號。
李志華，男，生于1964年11月11日，家居新安縣南李村鎮(zhèn)仙桃村，畢業(yè)于河北新聞與文學(xué)刊授學(xué)院新聞系，職業(yè)工人，中共黨員，愛好新聞文學(xué)，是新安縣作家協(xié)會的會員、新安縣作家協(xié)會挹月文學(xué)研究會的副秘書長、河南省國學(xué)會家風(fēng)建設(shè)委員會宣傳部部長，全國著名網(wǎng)刊《京津冀.頭條》的特約撰稿人，全國著名《天賦文學(xué)社》的特約作家，全國著名網(wǎng)刊《木子存香文學(xué)微刊》的特約撰稿人。自1991年秋采寫編稿件以來，個人作品多發(fā)表在縣級以上媒體（主要發(fā)表報紙、電臺、雜志）及全國著名網(wǎng)刊上，還曾在新安縣計生委、新安縣黨史研究室征文中獲過獎并被頒發(fā)榮譽證書。
