近日，上饒市萬年縣發(fā)生的一系列官場風(fēng)波，特別是聚焦于毛奇、李佩霞等年青官員的個(gè)案，猶如一面鏡子，折射出官場生態(tài)的復(fù)雜面貌，也為我們敲響了警鐘。
一、我們來看看毛奇的人生軌跡：毛奇，男，漢族，1982年3月出生，江西信州人，大學(xué)學(xué)歷，2000年10月加入中國共產(chǎn)黨（18歲7個(gè)月）。2021年7月任江西省上饒市萬年縣委書記。2024年7月，毛奇涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，主動(dòng)向組織交代問題，接受江西省紀(jì)委省監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。
1999.09--2003.07 湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生（4年）
2003.12--2005.09 上饒市上饒縣石獅鄉(xiāng)政府干部（1年9個(gè)月）
2005.09--2007.11 上饒市上饒縣委辦公室干部（2年2個(gè)月）
2007.11--2009.03 上饒市上饒縣委政研室副主任（1年4個(gè)月）
2009.03--2011.08 上饒市政府辦公廳秘書處副處長（2年5個(gè)月）
2011.08--2012.04 上饒市政府辦公廳會(huì)議處處長（8個(gè)月）
2012.04--2014.12 上饒市委辦公廳會(huì)議處處長（2年8個(gè)月）
2014.12--2015.02 上饒市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，萬年縣委常委、政府副縣長（掛職）（3個(gè)月）
2015.02--2016.08 上饒市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，萬年縣委常委、政府副縣長（掛職），汪家鄉(xiāng)黨委書記、人大主席（1年6個(gè)月）
2016.08--2017.12 上饒市婺源縣委常委、常務(wù)副縣長（1年4個(gè)月）
2017.12--2020.01 共青團(tuán)江西省上饒市委書記、黨組書記（2年1個(gè)月）
（期間：2018.11--2019.10掛任住建部人事司調(diào)研員）
2020.01--2020.06 上饒市萬年縣委副書記，萬年縣人民政府代縣長、黨組書記（5個(gè)月）
2020.06--2021.07 上饒市萬年縣委副書記，萬年縣人民政府縣長、黨組書記（1年1個(gè)月）
2021.07--2024.07 上饒市萬年縣委書記（3年）
2024年7月25日，江西省上饒市萬年縣委書記毛某被人通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)名舉報(bào)涉嫌性侵女下屬。當(dāng)天晚上，上饒市委聯(lián)合調(diào)查組發(fā)布通報(bào)，關(guān)注到網(wǎng)上有關(guān)舉報(bào)萬年縣委領(lǐng)導(dǎo)毛某信息后，市委高度重視，立即成立聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，調(diào)查情況將及時(shí)向社會(huì)公布。26日，記者聯(lián)系到舉報(bào)人，對(duì)方稱已將證據(jù)材料交給聯(lián)合調(diào)查組。
2024年7月26日，據(jù)江西省紀(jì)委省監(jiān)委網(wǎng)站消息，萬年縣委書記毛奇涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，主動(dòng)向組織交代問題，接受江西省紀(jì)委省監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。
從以上簡歷中看到，毛奇每2年左右就有職務(wù)變動(dòng)，可謂是真正的“步步高升”，沒有一次職務(wù)任職能超過3年，包括最后的職務(wù)——萬年縣委書記。其仕途升遷，好似有一道看不見的線在一直拉動(dòng)，是“官場的幸運(yùn)兒”。
二、再看看李佩霞的人生軌跡：李佩霞，女，漢族，1983年5月出生，江西萬年人，在職研究生學(xué)歷，2001年12月參加工作，2003年5月加入中國共產(chǎn)黨，2014年已是萬年縣婦聯(lián)主席（何時(shí)提副科、何時(shí)任婦聯(lián)主席官方未公布）、2014年后任裴梅鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長、黨委書記，2018年已任上坊鄉(xiāng)黨委書記。2024年5月23日，李佩霞與縣委書記毛奇產(chǎn)生爭執(zhí)，大吵一架，她說要向省紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)毛奇。三天后，李佩霞在萬年縣紀(jì)委監(jiān)委的介入下被帶走，隨即遭到留置。隨后的媒體報(bào)道指出，李佩霞涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，已主動(dòng)向組織說明問題，目前正接受留置調(diào)查。這一情況延續(xù)至今。
三、余克勤同志簡歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：余克勤，男，漢族，1981年3月出生，中共黨員，大專學(xué)歷，1999年7月畢業(yè)于江西省農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班（江西省畜牧水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)干部學(xué)校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)），同年經(jīng)余干縣委分配派遣到九龍鄉(xiāng)人民政府工作。
主要工作經(jīng)歷：
1999.08—2003.04 任九龍鄉(xiāng)司法助理員、第五次人口普查業(yè)務(wù)員；
2003.05—2006.05 任九龍鄉(xiāng)團(tuán)委書記、司法所所長、老建干事、普九干事、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部、計(jì)生行政助理員；
2006.06—2008.04 任九龍鄉(xiāng)團(tuán)委書記、縣政法委駐九龍鄉(xiāng)維穩(wěn)信息督查員、司法所所長、鄉(xiāng)紀(jì)委委員、出納會(huì)計(jì)、組織干事、辦公室干事、計(jì)生行政助理員；
2008.04—2011.05 任九龍鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長（分管農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、土管規(guī)劃工作）；
2011.05—2015.09 任九龍鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長（先分管辦公室、便民服務(wù)中心，后分管宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)，再協(xié)管安全生產(chǎn)）；
2015.09—2020.04 保留原職級(jí)待遇調(diào)余干縣慈善會(huì)工作；
2020.04— 調(diào)任余干縣文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)任副科級(jí)干部。
其中：2006.12—2007.01 在縣委組織部人才科、組織科跟班學(xué)習(xí)，
2007.06—2008.04 在縣委組織部干部科、組織科跟班學(xué)習(xí)；
共青團(tuán)余干縣十六屆縣委委員，十七屆縣委委員、常委，共青團(tuán)上饒市第二屆團(tuán)代表(余干代表團(tuán)副團(tuán)長），共青團(tuán)江西省第十四屆團(tuán)代表；
受表彰情況及社會(huì)兼職：
2002.06 被余干縣統(tǒng)計(jì)局評(píng)為第五次人口普查工作“先進(jìn)個(gè)人”；
2003.07 被余干縣縣委、縣政府授抗擊“非典”斗爭“先進(jìn)個(gè)人”，年度考核為“優(yōu)秀公務(wù)員”；
2005.02 被余干縣政法委評(píng)為社會(huì)治安綜合治理工作“先進(jìn)個(gè)人”；
2006.01 被余干縣司法局評(píng)為“四五”普法工作“先進(jìn)個(gè)人”，年度考核為“優(yōu)秀公務(wù)員”；
2007.02 被余干縣政法委評(píng)為“2006年度優(yōu)秀維穩(wěn)信息督查員”
2007.02 余干縣委組織部全縣黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作“先進(jìn)個(gè)人”。
2013年6月，兼任大江網(wǎng)通訊員；
2013年8月，創(chuàng)辦“余干縣為您（民）服務(wù)工作室”，帶領(lǐng)有志青年以“為您（民）服務(wù)，善行天下”為宗旨，志愿為黨工作，為民服務(wù)；
2013年9月，兼任網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)參考【原中國輿情參考】調(diào)研員、看中國網(wǎng)江西頻道副主編；
2014年2月，應(yīng)邀兼任中國江西網(wǎng)通訊員；
2014年3月，經(jīng)江西日?qǐng)?bào)攝影部萬年培訓(xùn)，兼任江西日?qǐng)?bào)攝影通訊員（4月7日在江西日?qǐng)?bào)頭版發(fā)一篇報(bào)道——《采茶樂》）；
2014年5月，加入中國人民解放軍江西陸軍預(yù)備役炮旅100滑膛炮營；創(chuàng)建“余干縣學(xué)雷鋒義務(wù)協(xié)警隊(duì)”，在余干縣交警大隊(duì)舉行授旗儀式；
2014年6月，參加江西省基層文化（美術(shù)、攝影）骨干培訓(xùn)，任班長；
2014年7月，在全國青少年革命傳統(tǒng)教育培訓(xùn)基地參加共青團(tuán)中央組織的江西省共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)宣傳員骨干培訓(xùn)班（全國第233期，江西第一期；結(jié)業(yè)證書編號(hào)：2014092082；在九江軍分區(qū)參加江西省軍區(qū)預(yù)備役骨干集訓(xùn)，被江西省軍區(qū)評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”，通令嘉獎(jiǎng)，九江軍分區(qū)頒分“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書；
2015年8月，兼任《雷鋒》雜志（上饒）通聯(lián)站、雷鋒文化聯(lián)盟（上饒）工作站籌建負(fù)責(zé)人；
2015年9月，在江西贛江賓館參加共青團(tuán)江西省委召開的“關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中央和省市群團(tuán)工作會(huì)議精神專題培訓(xùn)班（網(wǎng)絡(luò)團(tuán)委書記專場）”，培訓(xùn)班上，原團(tuán)省委副書記廖良生（現(xiàn)任景德鎮(zhèn)市委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任）傳達(dá)了中央首長對(duì)中國青年的期望：你們共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)宣傳員，要做“正能量”的“放大器”，要做“負(fù)能量”的“消減器”，要敢于、勇于向一切不良社會(huì)現(xiàn)象“亮劍”；在南京軍區(qū)炮兵訓(xùn)練場參加江西省軍區(qū)預(yù)備役部隊(duì)“閩海2015”實(shí)彈戰(zhàn)術(shù)演習(xí)，任炮兵旅100滑膛炮營一排三班班長兼戰(zhàn)地通訊員。
2015年12月，受共青團(tuán)江西省委邀請(qǐng)，兼任江西井岡紅核心評(píng)論團(tuán)核心評(píng)論員。
2016年6月，加入《為什么是毛澤東》著者、延安精神研究會(huì)會(huì)員、中國政法大學(xué)客座教授任志剛創(chuàng)辦的《子任書院》，隨任志剛教授學(xué)習(xí)中國歷史和毛澤東主席的智慧學(xué)。
2017年11月，創(chuàng)（倡）建“華夏網(wǎng)絡(luò)8341軍團(tuán)暨雷神特衛(wèi)隊(duì)”；
2018年7月，《風(fēng)雨情》在《鳳聲華韻——當(dāng)代愛情詩選集》（團(tuán)結(jié)出版社）發(fā)表；
2020年3月，創(chuàng)立“祖仙文化”——傳承祖德，仙居正道；德行下天，道滿乾坤。創(chuàng)建余干祖仙子任為民服務(wù)部，又名“華夏祖仙堂”，以“華夏祖仙堂”之名“匯聚天下善念，弘揚(yáng)華法正道。”
2020年7月，創(chuàng)立“江西井崗紅雷生物科技有限責(zé)任公司”，擬以該公司名義開展“井岡山紅色革命精神、紅色雷鋒精神、紅色五雷（余干蘇維埃）革命文化精神”傳承弘揚(yáng)，融合成“井崗紅雷”紅色文化品牌。
2020年8月，《佳人玉緣》參加青年文學(xué)家“至尊愛情·金玉良緣”愛情詩大賽被評(píng)為“牡丹獎(jiǎng)”，獲獎(jiǎng)作品結(jié)集出版。
2020年11月，在《青年文學(xué)家》文學(xué)先鋒發(fā)表散文《燈》
2020年12月，作品《桃源》在2018--2020首屆青年文學(xué)家文學(xué)大獎(jiǎng)賽中榮獲詩歌組優(yōu)秀獎(jiǎng)，并聘為青年文學(xué)家雜志社簽約作家。
2021年4月，《訴衷情·致青年》《憂樂思：端午“瞎”想》《三思祖仙——銘記九一八》《贈(zèng)勝富》《詩夢(mèng)中華（一）（二）》在《中華福苑詩典》發(fā)表（團(tuán)結(jié)出版社）；
2021年7月，成為青年作家網(wǎng)的簽約作家；
2021年8月，《平凡之路》在《青年文學(xué)家》正式發(fā)表；
2021年12月，被《青年文學(xué)家》雜志社評(píng)為“優(yōu)秀作家”；
2022年1月，《夜·上?！?/span>在《首屆青年文學(xué)家文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品選集》發(fā)表；
2023年8月，《致敬八一》《江南問情》在《云游賞文集》（北岳文藝出版社）發(fā)表；
2023年12月27日，加入上饒市作家協(xié)會(huì)，會(huì)員證編號(hào)：202351
目前注冊(cè)運(yùn)營“祖仙傳媒”抖音號(hào)和、“祖仙文化”公眾號(hào)和都市頭條號(hào)、“雷神衛(wèi)東”快手號(hào)、“紅言鋒語”微博號(hào)和“華夏祖仙堂”微店，竭盡心力弘揚(yáng)紅色文化和傳播社會(huì)正能量。
2024年3月17日，在《雷鋒》雜志發(fā)表《踐行雷鋒精神，心靈與社會(huì)的雙重成長——寫在第61個(gè)學(xué)雷鋒紀(jì)念日》
名詞注釋：
1、祖仙：祖輩先賢、當(dāng)代先鋒；
2、雷神：雷鋒精神的傳承傳播者、雷霆霹靂的正義捍衛(wèi)者；
3、衛(wèi)東：捍衛(wèi)東方華夏，護(hù)衛(wèi)澤東思想；
4、華夏網(wǎng)絡(luò)8341軍團(tuán)：隸屬“中國青年網(wǎng)絡(luò)文明志愿者（軍）”的一部分，指通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲及向各級(jí)黨政組織匯報(bào)社會(huì)上的不良現(xiàn)象，向一切不良社會(huì)現(xiàn)象“亮劍”，維護(hù)黨中央的核心權(quán)威，維護(hù)國家安全（利益），踐行“全心全意為人民服務(wù)”的毛澤東思想的志愿者軍團(tuán)；
5、雷神特衛(wèi)隊(duì)：以“捍衛(wèi)雷鋒為代表的中華民族英雄”，捍衛(wèi)中華民族精神，捍衛(wèi)中華文化，反西方文化滲透、入侵，反一切損害黨和國家形象（利益）、危害國家安全、損害人民群眾的合法利益的行為，以“雷神”之名，展開雷霆霹靂的打擊行動(dòng)的特戰(zhàn)隊(duì)伍。隊(duì)員選拔標(biāo)準(zhǔn)和使命是：文執(zhí)筆，唇槍舌劍，誅禍國殃民之論；武仗劍，利刃出鞘，斬侵襲中華之?dāng)?/span>。
這三位80后年青干部，其中“一男一女”飛速提拔后于今年5-7月，分別落入了省、市紀(jì)監(jiān)委的“馬圈”之中，而余克勤早于2013年9月30日被當(dāng)時(shí)的鎮(zhèn)黨委書記“棄用”，而后余干縣委采取“閑置政策”，一“閑”12年，至今，余干縣委連余克勤的“公務(wù)員”“身份”都“不承認(rèn)”……“萬年毛奇、李佩霞”的“錄音門事件”及雙雙“落馬”和“余干余克勤”“閑置12年，公務(wù)員身份不保”現(xiàn)象，不僅是對(duì)個(gè)別官員職業(yè)生涯的沉重打擊，更是對(duì)整個(gè)年青干部培養(yǎng)與考核體系的一次深刻拷問。本文旨在透過萬年縣、余干縣的案例、現(xiàn)象，深入剖析年輕干部成長過程中的困境與挑戰(zhàn)，并呼吁社會(huì)各界共同關(guān)注并推動(dòng)年輕干部培養(yǎng)與考核體系的優(yōu)化與完善，以期實(shí)現(xiàn)官場生態(tài)的凈化與提升。
1.1 事件輪廓的清晰描繪
回溯萬年縣毛奇、李佩霞等年輕官員的仕途軌跡，我們發(fā)現(xiàn)，他們?cè)锹殘鲂滦牵休d著無數(shù)的期望與夢(mèng)想。然而，隨著一系列問題的曝光，他們的形象瞬間崩塌，成為眾人矚目的焦點(diǎn)。這些事件不僅揭示了官場中存在的種種弊病，更讓我們對(duì)年輕干部的成長環(huán)境深感憂慮。
1.2 逆淘汰現(xiàn)象的深入剖析
· 定義的重塑：逆淘汰，這一現(xiàn)象如同暗流涌動(dòng)，侵蝕著官場的肌體。它不僅僅是人才選拔機(jī)制的扭曲，更是對(duì)公平正義的公然挑釁。在官場中，本應(yīng)被淘汰的平庸與腐朽卻得以茍延殘喘，而真正具備才華與德行的年輕干部卻遭遇排擠與打壓。
· 根源的挖掘：為何逆淘汰現(xiàn)象屢禁不止？這背后隱藏著復(fù)雜的社會(huì)、政治與文化因素?？己藱C(jī)制的不健全、權(quán)力監(jiān)督的缺失、官場文化的扭曲……這些因素相互作用， 共同構(gòu)筑了逆淘汰現(xiàn)象的溫床。
· 理論與實(shí)踐的鴻溝：年輕干部往往擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的支撐。這導(dǎo)致他們?cè)诿鎸?duì)復(fù)雜多變的現(xiàn)實(shí)問題時(shí)，往往顯得力不從心。
· 個(gè)性化培養(yǎng)的缺失：當(dāng)前的培養(yǎng)模式往往忽視了年輕干部的個(gè)體差異和成長需求，采用“一刀切”的方式進(jìn)行培養(yǎng)。這不僅無法激發(fā)年輕干部的潛能，反而可能扼殺他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。
· 形式主義的陰霾：考核過程中，過于注重表面文章和形式主義的傾向依然存在。這導(dǎo)致考核結(jié)果往往無法真實(shí)反映年輕干部的實(shí)際能力和工作成效。
· 標(biāo)準(zhǔn)模糊的迷霧：考核指標(biāo)缺乏明確性和具體性，使得考核工作難以精準(zhǔn)開展。這不僅增加了考核的難度和成本，也降低了考核結(jié)果的公信力和說服力。
· 帶病提拔的隱憂：部分存在問題的年輕干部因各種原因得以提拔重用，這不僅破壞了考核的公正性和嚴(yán)肅性，也損害了黨和政府的形象和威信。
年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)。他們的能力和素質(zhì)直接關(guān)系到政府工作的質(zhì)量和效率。因此，加強(qiáng)年輕干部的考核與管理是提升政府效能、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的必然選擇。
逆淘汰現(xiàn)象往往與腐敗問題緊密相連。加強(qiáng)年輕干部的考核與管理可以有效遏制權(quán)力尋租、利益輸送等腐敗行為的發(fā)生，為官場風(fēng)清氣正營造良好的生態(tài)環(huán)境。
通過加強(qiáng)年輕干部的考核與管理可以引導(dǎo)他們樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和事業(yè)觀，形成崇尚實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的官場文化。這對(duì)于凈化官場生態(tài)、提升政府形象具有重要意義。
· 強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉：通過實(shí)施“導(dǎo)師制”、“項(xiàng)目制”等方式為年輕干部提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和鍛煉平臺(tái)，讓他們?cè)趯?shí)踐中增長才干、積累經(jīng)驗(yàn)。
· 實(shí)施個(gè)性化培養(yǎng)：根據(jù)年輕干部的特長和成長需求制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案，通過“一人一策”的方式促進(jìn)其全面發(fā)展。
· 明確考核標(biāo)準(zhǔn)：制定具體、可量化的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果的客觀性和公正性。同時(shí)注重考核指標(biāo)的全面性和針對(duì)性，確保能夠真實(shí)反映年輕干部的能力和素質(zhì)。
· 注重實(shí)績考核：將工作實(shí)績作為考核的重要依據(jù)之一，引導(dǎo)年輕干部將心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上。通過設(shè)立“成績單”、“績效榜”等方式對(duì)年輕干部的工作成效進(jìn)行公開評(píng)價(jià)和比較。
· 加強(qiáng)群眾監(jiān)督：拓寬群眾參與考核的渠道和方式，讓群眾成為年輕干部考核的重要力量。通過建立“民意調(diào)查”、“滿意度測評(píng)”等機(jī)制，確?？己斯ぷ鞲淤N近民意、反映民情。
· 建立健全監(jiān)督機(jī)制：完善內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，形成對(duì)年輕干部工作、生活、思想等多方面的全面監(jiān)督。利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如建立干部監(jiān)督信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督信息的共享與互通。
· 加強(qiáng)日常監(jiān)管：對(duì)年輕干部實(shí)施常態(tài)化的日常監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性、傾向性問題。通過定期談話、提醒函詢、誡勉談話等方式，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的督促和指導(dǎo)。
· 嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為：對(duì)在考核、監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，要堅(jiān)決查處、絕不姑息。通過公開通報(bào)、嚴(yán)肅問責(zé)等方式，形成強(qiáng)大的震懾力，讓年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。
萬年縣毛奇、李佩霞等年輕官員的案例，余干縣余克勤的“閑置現(xiàn)象”，為我們提供了一面鏡子，讓我們看到了年輕干部成長道路上的曲折與坎坷，也讓我們深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)與考核的重要性與緊迫性。只有通過不斷完善培養(yǎng)機(jī)制、健全考核體系、強(qiáng)化監(jiān)督管理等措施，我們才能為年輕干部的成長提供堅(jiān)實(shí)的保障，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力與動(dòng)力。
讓我們攜手并進(jìn)，共同關(guān)注年輕干部的成長與發(fā)展，為他們營造一個(gè)風(fēng)清氣正、公平競爭的成長環(huán)境。讓每一位年輕干部都能在黨和人民的關(guān)懷下茁壯成長，成為擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人。只有這樣，我們才能共同書寫出中華民族偉大復(fù)興的壯麗篇章。
