12月22日，新質生產力背景下中國管理實踐創(chuàng)新與人才發(fā)展論壇暨湖北省人力資源學會中國管理實踐專委會、人才培養(yǎng)專委會第一屆年會在中南財經政法大學工商管理學院隆重舉行。此次論壇匯聚了近500名來自全國各地的專家學者、企業(yè)高管及人力資源領域的精英人士，共同探討在新質生產力背景下，中國管理實踐的創(chuàng)新路徑與人才發(fā)展的戰(zhàn)略方向。
中南財經政法大學工商管理學院院長、2024年度商科教育領軍人物吳海濤教授在開場致辭中表達了對與會嘉賓的熱烈歡迎。他指出：“在新質生產力蓬勃發(fā)展的今天，管理實踐與人才發(fā)展已成為推動企業(yè)和社會進步的關鍵力量。本次論壇旨在搭建一個交流與合作的平臺，共同探索適應新時代要求的管理創(chuàng)新與人才培養(yǎng)模式?！眳呛洪L的致辭熱情洋溢，為整個論壇奠定了積極向上的基調。
隨后，武漢凱德新能電力集團董事長林列以《凱源新能——人力資源破繭成蝶之路》為主題進行了精彩分享。他結合凱德新能電力集團的發(fā)展實踐，深入剖析了企業(yè)在人力資源管理和財務資源配置方面的創(chuàng)新舉措。林列董事長指出：“在新質生產力的推動下，企業(yè)必須打破傳統(tǒng)思維模式，通過優(yōu)化人力資源配置和財務資源管理，實現(xiàn)企業(yè)的轉型升級和可持續(xù)發(fā)展?！彼姆窒頌榕c會嘉賓提供了寶貴的實踐經驗和啟示。
緊接著，德勤中國雇主人力資源全球服務（湖北、江西、安徽）三省負責人夏志華以《慎終如始，進而有為——人力資源變革為海外業(yè)務戰(zhàn)略保駕護航》為主題進行了分享。她結合德勤在全球人力資源領域的豐富經驗和成功案例，詳細闡述了人力資源變革在支撐企業(yè)海外業(yè)務戰(zhàn)略中的重要作用。夏志華指出：“面對全球化的競爭環(huán)境，企業(yè)必須構建靈活高效的人力資源管理體系，以應對復雜多變的市場挑戰(zhàn)。”她的分享為與會嘉賓提供了國際化的視野和前沿的理念。
湖北省人力資源學會常務理事、武漢領軍企業(yè)HRD聯(lián)盟技術委副主任梁浩琪則以《數(shù)字化時代人力資源效能管理與提升路徑》為主題進行了分享。他深入分析了數(shù)字化時代對人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)和機遇，并提出了提升人力資源效能的具體路徑。梁浩琪指出：“數(shù)字化技術的應用為人力資源管理帶來了前所未有的變革機遇，企業(yè)必須抓住這一機遇，通過數(shù)字化轉型提升人力資源效能。”他的分享為與會嘉賓提供了數(shù)字化時代的思考和策略。
九州通醫(yī)藥集團股份有限公司人才評鑒總監(jiān)陳昊以《企業(yè)人才測評與心理學實踐應用》為主題進行了分享。他結合九州通在人才測評領域的實踐經驗和心理學理論，深入探討了人才測評在企業(yè)人力資源管理中的應用價值。陳昊指出：“人才測評是企業(yè)選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重要手段，通過科學的測評方法和心理學理論的應用，可以為企業(yè)提供精準的人才選拔和培養(yǎng)方案。”他的分享為與會嘉賓提供了人才測評領域的專業(yè)見解和實踐經驗。
武漢大學經濟管理學院教授、博士生導師杜旌則以《AI賦能人力資源管理探索與實踐》為主題進行了分享。他結合AI技術在人力資源管理領域的應用案例，深入剖析了AI技術如何賦能人力資源管理，提升管理效率和效果。杜旌教授指出：“AI技術的應用為人力資源管理帶來了革命性的變革，通過智能化的手段可以實現(xiàn)人力資源管理的精準化和高效化?！彼姆窒頌榕c會嘉賓提供了AI技術在人力資源管理領域的前沿探索和實踐經驗。
在隨后的圓桌論壇環(huán)節(jié)，中國地質大學經濟與管理學院副院長郭銳教授擔任主持人，華中科技大學管理學院二級教授、博士生導師龍立榮，武漢大學經濟與管理學院二級教授、博士生導師李燕萍，中南財經政法大學工商管理學院二級教授、博士生導師趙琛徽，華中科技大學MBA社會導師侯學東，中南財經政法大學工商管理學院教授王淑紅，以及武漢領軍企業(yè)HRD聯(lián)盟技術委主任、湖北省人力資源學會常務理事郭勝利等嘉賓紛紛發(fā)言，就新質生產力背景下管理實踐與人才發(fā)展的熱點問題、數(shù)字化時代人力資源行業(yè)發(fā)展趨勢、前沿技術及面臨的挑戰(zhàn)進行了深入探討和交流。
嘉賓們暢所欲言，各抒己見，共同探討了新質生產力對管理實踐和人才發(fā)展帶來的深刻影響，科學研判應對策略和未來趨勢。他們一致認為，在新質生產力的推動下，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新管理實踐，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，以更好適應新時代的要求和挑戰(zhàn)。
會議在熱烈而富有成效的氛圍中圓滿結束。與會嘉賓紛紛表示，此次論壇為他們提供了寶貴的交流和學習機會，使他們受益匪淺。他們期待未來能有更多這樣的學習交流機會，共同推動中國人才管理實踐與人才發(fā)展事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
本次論壇的成功舉辦，不僅為新質生產力背景下中國人才管理實踐與人才發(fā)展領域的研究和實踐提供了有益的參考和借鑒，也為推動湖北省乃至全國的人力資源事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
(文/李潮 圖/杜尚義)
