在黨校學習的日子里，特別是在讀湖北省委黨校函數(shù)班、中共中央黨校函授學院期間，我一邊堅持半脫產(chǎn)的理論學習，一邊做好本職工作，沒有因工作影響黨校學習，也沒有因黨校學習影響本職工作，而是努力協(xié)調(diào)好二者的關(guān)系，使黨校學習與本職工作互為促進。
在黨委政策研究室數(shù)年時間的磨練，領(lǐng)導和同事們稱贊我在調(diào)查研究能力、文字綜合能力和政策理論方面有了明顯的進步。期間，我參與起草了武鋼黨委、武鋼行政工作報告、武鋼職工代表大會工作報告，以及有關(guān)調(diào)查報告、經(jīng)驗材料等。如我起草的《武鋼消化和掌握“一米七”引進技術(shù)的匯報》，武鋼時任總經(jīng)理在北京的一次會議上向百余名部委領(lǐng)導匯報，引起良好反響。
在黨委政策研究室期間，除了完成領(lǐng)導交辦的文字工作、調(diào)查研究課題的同時，我還自加壓力，尋找課題，深入廠礦一線調(diào)查研究，寫出了多篇調(diào)查報告和論文。如武鋼團委開展了萬名青年思想狀況問卷調(diào)查，我作為武鋼青年思想政治工作研究會副會長，在分析調(diào)查數(shù)據(jù)和進行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，與武鋼質(zhì)量處羅建華共同完成的《躁動與奮起—改革中的企業(yè)青年心理》，發(fā)表在《社會》上，產(chǎn)生了積極影響。又如我與時任黨委政策研究室的副主任鐘家茂共同調(diào)查研究、撰寫的論文《論企業(yè)行為》，發(fā)表在《武鋼政工》期刊上。
以實事求是的指導思想做好調(diào)查研究，為促進企業(yè)改革發(fā)展建言獻策，是我在黨校學習期間最深刻的體會。后來，我調(diào)任武鋼工會辦公室調(diào)研科長、武鋼工會組織部副部長、武漢鋼鐵有限責任公司工會組織民管宣傳部部長，最后到了武鋼集團工會。在繁忙的日常工作里，我仍然抽空下基層進行課題研究。這期間，我撰寫的《武鋼公司的廠長值班制》被《企業(yè)管理》作為封面文章刊發(fā)；《深化廠務(wù)公開 實現(xiàn)六大轉(zhuǎn)變》被《冶金企業(yè)文化》刊發(fā)；《推行職工董事、職工監(jiān)事制度的實踐與思考》在《中國工運》發(fā)表；《對武鋼班組成本管理的再思考》，被《冶金管理》等采用。先后有數(shù)十篇論文、調(diào)查報告被收入“中國學術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫”等，數(shù)十次獲得武鋼思想政治工作成果獎。2001年12月，經(jīng)湖北省思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定工作領(lǐng)導小組審定，我獲得高級政工師技術(shù)職稱。
在黨校學習的日子里，我還經(jīng)常進行著“學員”和“教師”角色的轉(zhuǎn)換，多次受邀走上武鋼黨校的講臺，自編培訓教材數(shù)萬字，把自己在黨校學到的理論知識和實踐體會傳達給基層廠礦的黨員、干部職工們，講授有關(guān)企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開、班組成本管理以及工會理論和務(wù)實操作。
武鋼黨校舉辦黨員積極分子等培訓班，我也數(shù)次給他們講授企業(yè)民主管理、工會工作等內(nèi)容。也特別記得，數(shù)次在武鋼黨校的階梯大教室，站上半天給大型廠等單位的職工講授企業(yè)管理與務(wù)實操作。
在黨校學習的日子里，常常圍繞武鋼重點工作地連續(xù)加班加點毫無怨言，多次獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。
我想，是黨組織給我提供了寶貴的學習機遇，是黨的理論滋潤了我的思想與靈魂，是黨的教育使我看清了前進的方向，是無數(shù)革命先烈給了我忘我工作的動力。
我始終記得，1976年2月的一個下午，還不滿20歲的我在沔陽縣長埫口區(qū)八潭公社金河大隊的大隊部里，百余名貧下中農(nóng)黨員靠著四周墻壁坐著，我一人站在汽燈下，右手緊握拳頭，在大隊黨支部組織委員的領(lǐng)誓下，一句句讀完入黨誓詞。這場景至今已40多個春夏秋冬，我仍然記憶猶新。
我將永遠回味入黨宣誓這個美麗時光，回味在黨校學習日子里的過程與收獲，回味在黨校學習日子里學習工作兩不誤的日日夜夜，永葆思想的青春。
葉少雄簡介
葉少雄，大學本科學歷，武鋼高級政工師，先后在武鋼熱軋廠、武鋼黨委政策研究室、武鋼有限責任公司、武鋼集團工作，曾任湖北省青年自學成才協(xié)會副理事長、武鋼青研會副會長、《武鋼工會工作》副主編，在各級媒體發(fā)表論文、通訊、散文百萬余字，主編或編輯書籍十余本，其中《葉培元家書》受到社會廣泛關(guān)注，堅持志愿服務(wù)宣講家教家風。近年來，獲“武漢市最美家庭”“青山楷模”“青山區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2024年全國新時代“百姓學習之星”等稱號。
