黨政融媒訊（ 李萬全 曹夢涵）為全面貫徹集團黨委和公司黨總支相關(guān)精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，牢牢把握“六個堅持”基本方略，充分發(fā)揮考核評價機制導向作用，打造一支對黨忠誠、敢于負責、勇于擔當、務實高效、廉潔自律的中層干部隊伍，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，2025年4 月 17 日，平煤神馬工程塑料科技發(fā)展公司 2024 年度基層單位班子（部門）暨中層干部考評工作正式拉開帷幕。
精心籌備，下發(fā)通知明方向
公司高度重視此次考評工作，提前謀劃、精心籌備，下發(fā)了《工程塑料科技發(fā)展公司關(guān)于開展 2024 年度基層單位班子（部門）暨中層干部考評工作的通知》。該通知明確了考評范圍，涵蓋公司塑料廠等 2 個基層單位班子（部門）和中層干部；規(guī)定了考評方法，即以黨支部為單位進行現(xiàn)場考評，考核組按照分類定量、縱橫對比、綜合定性，百分制量化計分的方法開展工作；同時，強調(diào)考評結(jié)果將作為公司年度基層單位（部門）暨中層干部評先評優(yōu)和職級薪改革的重要依據(jù)。這一系列舉措為考評工作的順利開展提供了清晰的指引和制度保障。
實地考評，嚴格把關(guān)促提升
4 月 17 日當天，公司干部考評考核小組深入機關(guān)黨支部，對基層單位班子（部門）和中層干部進行現(xiàn)場考評?？荚u過程中，考核組成員秉持嚴謹、公正的態(tài)度，嚴格按照既定的考評標準和方法，對各單位和干部的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面進行了全面、細致的評估。他們認真查閱相關(guān)資料，與干部和員工進行深入交流，廣泛聽取各方面的意見建議，確?？荚u結(jié)果真實、客觀、準確。
在分類定量考評環(huán)節(jié)，考核組根據(jù)不同崗位的工作特點和職責要求，對各項指標進行了科學合理的量化打分；縱橫對比分析時，既關(guān)注各單位和干部在橫向上的相對表現(xiàn)，又考察其在縱向上的發(fā)展變化；綜合定性評價則綜合考慮了定量分析結(jié)果和實際情況，對干部的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿M行了全面評估。
結(jié)果導向，激勵干部勇?lián)?/font>
考評結(jié)束后，考核組將根據(jù)考評得分及聽取的有關(guān)方面意見建議，經(jīng)分析研判后提出等次評定建議。這些建議將作為公司對基層單位（部門）和中層干部進行評先評優(yōu)的重要參考，也將為職級薪改革提供有力依據(jù)。
此次考評工作充分體現(xiàn)了公司以結(jié)果為導向的管理理念，旨在通過科學合理的考評機制，激勵廣大中層干部積極作為、勇于擔當。一方面，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，公司將給予表彰和獎勵，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間和晉升機會；另一方面，對于考評結(jié)果不理想的干部，公司將進行針對性的指導和幫扶，幫助他們查找不足、改進工作，不斷提升自身能力和素質(zhì)。
平煤神馬工程塑料科技發(fā)展公司此次基層單位班子（部門）暨中層干部考評工作，是公司加強干部隊伍建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。通過此次考評，公司進一步明確了干部選拔任用和考核評價的標準，激發(fā)了干部隊伍的活力和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展注入了新的動力。未來，公司將繼續(xù)完善考評機制，不斷提高考評工作的科學化、規(guī)范化水平，為公司實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展提供堅強的人才保障。
