近日,部分自媒體以獵奇心態(tài)對中國硬筆書協(xié)換屆中的榮譽職務“永遠榮譽主席”進行片面解讀成“永遠主席”,甚至將此類文化傳統(tǒng)污名化為“權(quán)力壟斷”“形式主義”。此類言論是運作邏輯的無知,更是對中華文明尊賢崇德傳統(tǒng)的粗暴否定。百度中可以查到,如澳門婦女聯(lián)合總會永遠會長賀定一、廣東梅縣商會永遠榮譽會長葉選平、香港書法家協(xié)會永遠主席陳文杰等等,比比皆是。
一、歷史溯源:“永遠名譽職務”承載華人社會的集體記憶
華人社群自古有“立碑銘功”“樹匾彰德”之傳統(tǒng)。從潮汕商幫的“永遠值理”到南洋會館的“終身總理”,此類名譽職務并非權(quán)力符號,而是社群對杰出貢獻者的集體致敬。以表揚其對社會的貢獻。此類頭銜的本質(zhì),是“功成不必在我,功成必定有史”的文化傳承機制。
二、現(xiàn)實邏輯:名譽職務與組織運作的權(quán)責分野
詆毀者刻意混淆“名譽職務”與“實際職權(quán)”的界限,實則暴露其認知誤區(qū):象征意義大于行政職能:如中國硬筆書法協(xié)會“永遠榮譽主席”,是對發(fā)展壯大協(xié)會做出卓越貢獻或事業(yè)奠基人的精神禮贊,日常決策是由民主選舉產(chǎn)生的理事會負責;文化紐帶強于利益分配,諸多海內(nèi)外文化名人此類頭銜往往與具體權(quán)益完全脫鉤;激勵效應超越個人榮辱:據(jù)統(tǒng)計,港澳臺地區(qū)超七成百年社團設有“永遠榮譽職務”,其存在顯著提升新生代企業(yè)家參與公益事業(yè)的積極性。
三、文化自信:警惕“解構(gòu)傳統(tǒng)”的話術(shù)陷阱中國硬筆書法協(xié)會既遵循《社會團體登記管理條例》和章程,實現(xiàn)規(guī)范化管理,又通過已經(jīng)退休的“永遠榮譽主席”等頭銜維系藝術(shù)傳承的連續(xù)性,二者并無矛盾;
國際社會的廣泛認同:聯(lián)合國教科文組織2020年報告曾特別提及“華人社團通過名譽職務體系強化文化認同”的積極價值。
從“永遠名譽職務”恰似一座座無形的豐碑,記錄著華人社會勠力同心的奮斗史詩。某些勢力對此類文化符號的污名化,實則是企圖割裂中華民族精神共同體的暗箭。我們呼吁社會各界以更理性的態(tài)度審視傳統(tǒng),讓文化自信之光驅(qū)散無知偏見的陰霾。
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