網(wǎng)媒銳評‖以“二十字”標準為綱 筑牢新時代干部隊伍建設(shè)根基
在全面推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)的壯闊征程中，“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部“二十字”標準，已成為新時代干部隊伍建設(shè)的行動指南與實踐坐標。這一標準科學(xué)凝聚了黨對干部培養(yǎng)的核心要求，系統(tǒng)構(gòu)建了新時代干部能力素質(zhì)的評價體系，為鍛造一支適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需求的干部隊伍提供了堅實遵循。
信念堅定是干部成長的精神燈塔。理想信念是支撐干部攻堅克難的內(nèi)在動力，從革命先輩“甘將熱血沃中華”的豪情，到建設(shè)者“誓把荒原變綠洲”的堅守，再到改革先鋒“殺出一條血路”的魄力，歷史反復(fù)證明，唯有堅定理想信念，方能在復(fù)雜環(huán)境中把準方向。新時代干部需以理論學(xué)習(xí)筑牢思想根基，將個人價值融入國家發(fā)展大局，在實踐歷練中淬煉政治定力，始終保持對事業(yè)的赤誠之心。
為民服務(wù)是干部履職的根本宗旨。干部作為公共服務(wù)的執(zhí)行者，其價值實現(xiàn)始終與群眾利益緊密相連。焦裕祿治沙固堤改善民生，黃文秀扎根鄉(xiāng)村助力脫貧，廖俊波用腳步丈量民情，這些生動實踐深刻詮釋了“以人民為中心”的發(fā)展理念。新時代干部要主動踐行群眾路線，將工作重心下沉到基層一線，通過察民情、解民憂、紓民困，把政策紅利轉(zhuǎn)化為群眾實實在在的獲得感，以務(wù)實舉措提升群眾滿意度。
勤政務(wù)實是干部干事的基本準則。面對改革發(fā)展的繁重任務(wù)，唯有秉持真抓實干的作風(fēng)，方能破解發(fā)展難題。新時代干部需摒棄形式主義、官僚主義，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，聚焦發(fā)展中的堵點難點，以釘釘子精神推動政策落地見效。無論是產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新，還是鄉(xiāng)村振興、生態(tài)治理，都需要干部以務(wù)實態(tài)度攻堅克難，用實績書寫發(fā)展答卷。
敢于擔(dān)當(dāng)是干部作為的鮮明標識。在世界格局深刻變革、發(fā)展環(huán)境復(fù)雜多變的背景下，干部隊伍必須強化責(zé)任意識與進取精神。面對風(fēng)險挑戰(zhàn)時迎難而上，遭遇發(fā)展瓶頸時主動破局，出現(xiàn)工作失誤時勇于擔(dān)責(zé)，這些都是新時代干部必備的素質(zhì)。只有在急難險重任務(wù)中錘煉本領(lǐng)，在斗爭實踐中增長才干，才能鍛造出一支敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。
清正廉潔是干部立身的行為底線。廉潔自律不僅是個人品格的試金石，更是維護政府公信力的重要保障。從古代廉吏“一錢太守”“懸魚拒賄”的佳話，到當(dāng)代干部嚴守紀律紅線的實踐，廉潔始終是為官從政的基本要求。新時代干部要時刻保持清醒頭腦，嚴守紀律規(guī)矩，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，以清正廉潔的形象贏得群眾任，維護政治生態(tài)的風(fēng)清氣正。
好干部“二十字”標準是一個有機整體，既強調(diào)思想引領(lǐng)，又注重實踐要求；既突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，又嚴守紀律底線。各級組織部門應(yīng)將這一標準貫穿干部選育管用全過程，通過優(yōu)化選拔機制、強化考核評價、完善監(jiān)督體系，構(gòu)建科學(xué)的干部培養(yǎng)體系。廣大干部要以“二十字”標準為鏡，持續(xù)提升政治素養(yǎng)、專業(yè)能力與作風(fēng)修養(yǎng)，在推進中國式現(xiàn)代化的新征程中展現(xiàn)更大作為，為實現(xiàn)民族復(fù)興偉業(yè)注入強勁動能。
