灬‘經(jīng)濟(jì)下滑的預(yù)防
現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)下滑，很多單位發(fā)不下工資，進(jìn)行降薪刪人的情況。
反思二年前，盧化南先生預(yù)測(cè)到這種情況將發(fā)生。原因是一部分人以愛國(guó)思想名義自居，嫉妒心強(qiáng)，瞧不起富起來(lái)的人。發(fā)表不良言論，說(shuō)企業(yè)家不愛國(guó)，資產(chǎn)階級(jí)思想嚴(yán)重，總想著斗地主、分田地，盼著無(wú)勞分一杯羹。使一部分企業(yè)撤離中國(guó)，有的企業(yè)家把財(cái)產(chǎn)、居住地遷到國(guó)外，造成工人失業(yè)、稅收減少，經(jīng)濟(jì)下滑情況。
盧化南看到這種情況，向有關(guān)部門提出《保護(hù)企業(yè)家才能穩(wěn)天下》、《祈禱企業(yè)好起來(lái)》、《懷念倒閉的企業(yè)》、《企業(yè)家的福音》我以往曾寫了《民營(yíng)企業(yè)家的心聲》、《一個(gè)外國(guó)人看中國(guó)企業(yè)》、《為什么有的首富名人陷入困境》、《免費(fèi)為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供智力服務(wù)》、《商販效益提升還待文化支撐》、《學(xué)習(xí)文化財(cái)運(yùn)福氣自然來(lái)》、《沒有文化很可怕》、《企業(yè)家需要學(xué)習(xí)增加新思路》、《買一把能讓你走出困境的寶劍》、《給個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供福音》、《保護(hù)好設(shè)計(jì)的產(chǎn)品》等132項(xiàng)建議建議。還給宗慶后、胡葆森、萬(wàn)隆、馬云、任正非、李玉田、王俊鋒、牛小會(huì)、盧一明、楊安國(guó)、趙金鋼、王懷宣、苗金鐘等人，寫了針對(duì)問(wèn)題的化解信和去獻(xiàn)策。
有的沒有扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)下滑局面，還有敲詐企業(yè)的管理和黑社會(huì)人、生產(chǎn)成本高、產(chǎn)品超前應(yīng)用的少，管理人員素質(zhì)差等情況。要營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的好環(huán)境，這個(gè)問(wèn)題需要國(guó)家重視，必須認(rèn)識(shí)到，一旦企業(yè)虧損，收入和就業(yè)情況下降等。
該信受到表?yè)P(yáng)，"此建議很好"。把企業(yè)家當(dāng)自家人對(duì)待。讓發(fā)改委成立民營(yíng)企業(yè)管理局進(jìn)行管理。減少創(chuàng)收罰款，多重檢查現(xiàn)象，尊重和保護(hù)企業(yè)家，讓他們吃了定心丸，穩(wěn)定了民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。
現(xiàn)附:《保護(hù)企業(yè)家才能穩(wěn)天下》一文，網(wǎng)、書上有載。供大家深思感謝！
鄭紅偉
2025.1.29
附:給十Xxx大捎句話:保護(hù)企業(yè)家才能穩(wěn)天下
′全XXxx員會(huì)：
目前，根據(jù)國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)情況，出現(xiàn)的科技發(fā)展快、人工智能的普及、就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻、經(jīng)濟(jì)的下滑、人們正當(dāng)?shù)纳钚枨蟮葐?wèn)題，需采取三大策略。
一、鞏固發(fā)展社會(huì)動(dòng)力。1.保護(hù)和支持企業(yè)家(含民營(yíng))，讓他們盡力的發(fā)揮作用，為穩(wěn)定就業(yè)，增加稅收服務(wù)。2.他們掙的個(gè)人收入，只要不違法和順人性，可以任意支配。3.國(guó)民有的不要嫉妒，說(shuō)三道四。即流口水，自已也可當(dāng)成動(dòng)力去努力。不能以不愛國(guó)、生活小節(jié)、挷架道德，進(jìn)行無(wú)端指責(zé)和放大。4.管理部門和國(guó)民，要營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引外國(guó)人來(lái)華和國(guó)內(nèi)有志之士投資創(chuàng)辦企業(yè)，增加財(cái)富和安排國(guó)人就業(yè)。5.保護(hù)他們的生命和財(cái)產(chǎn)，解除他們躺平和移居國(guó)外的想法顧慮。6.對(duì)于他們的個(gè)人報(bào)酬，國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的國(guó)家要管控，以不超過(guò)十名職工待遇總和，或國(guó)家主席的工資為宜，超額的部分要退出；股企按董事會(huì)規(guī)定；私企可隨心意。7.要尊重人民意愿，為人民辦事，提前謀劃，少些雨后送傘和打壓。8.形成尊重全社會(huì)英雄人物(科技創(chuàng)新人、企業(yè)家、維護(hù)國(guó)家安全)風(fēng)尚，充許他們和底層人的生活、享受待遇、按貢獻(xiàn)大小有所差別。
二、按國(guó)民文化技能素質(zhì)布局勞動(dòng)關(guān)系。1.組織城鄉(xiāng)閑散人員，去開發(fā)農(nóng)業(yè)機(jī)械化市埸，讓其變成農(nóng)業(yè)工人；2.分散荒蕪的土地，可分配給有耕作能力的人去種植。安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村，給劃一片土地。給點(diǎn)補(bǔ)助，讓其自食其力。不去者產(chǎn)生困難不予救濟(jì)；3.嚴(yán)歷打擊騙子、小偷、搶劫、假貨、黃賭、過(guò)度游戲、謠言等犯罪行為，讓其沒有生存的空間。4.對(duì)二類（三口人家中，有公務(wù)員、有做工的）以下人群中的病殘、失去勞動(dòng)能力、60歲以上老人、兒童，每月給300左右的補(bǔ)貼保障金。
三、尊重英雄，糾正偏差。1、合理布局醫(yī)療、教育、住房（二類人以下）、墓地，實(shí)行全部免費(fèi)，有的也可交一部分適當(dāng)?shù)墓芾碣M(fèi)用。2、招工、提干、選拔人才統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不分城鄉(xiāng)、不靠關(guān)系、金錢、暗地操作。要相信有的高手在民間，能吃苦受過(guò)難的人能改變世界。3.讓百姓講話、監(jiān)督官員，在陽(yáng)光下做事，可減少貪腐和損失。4.不忌妒、不仇恨企業(yè)家，保護(hù)他們的生命財(cái)產(chǎn)，不要想著分財(cái)產(chǎn)。5.不重復(fù)檢查、不敲詐欺負(fù)、不亂罰款，讓他們安心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
這三項(xiàng)建議，把國(guó)人按文化創(chuàng)新能力，分成四個(gè)層次，最大程度的縮小貧富差別。心服的共同尊重英雄，在社會(huì)上和諧生活。沒有富人缺少創(chuàng)新動(dòng)力，沒有底層窮人，缺少勞力干活，是魚水關(guān)系互相滋養(yǎng)，而分不開。要互相理解、互助，構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，糾正極左右偏差，保持社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)。
我們的一切開支來(lái)源于企業(yè)的稅收，社會(huì)的文明來(lái)源于科技創(chuàng)新，社會(huì)秩序來(lái)源于群眾精英管理，代表人民，為百姓服務(wù)，三項(xiàng)做好人心穩(wěn)。
我以往曾寫了《民營(yíng)企業(yè)家的心聲》、《一個(gè)外國(guó)人看中國(guó)企業(yè)》、《為什么有的首富名人陷入困境》、《民營(yíng)企業(yè)家的福音》、《懷念濟(jì)源倒閉的企業(yè)》、 《祈禱祝愿效益不好的企業(yè)飛起來(lái)》、《免費(fèi)為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供智力服務(wù)》、《商販效益提升還待文化支撐》、《學(xué)習(xí)文化財(cái)運(yùn)福氣自然來(lái)》、《沒有文化很可怕》、《企業(yè)家需要學(xué)習(xí)增加新思路》、《買一把能讓你走出困境的寶劍》、《給個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供福音》、《保護(hù)好設(shè)計(jì)的產(chǎn)品》等建議。還給宗慶后、胡葆森、萬(wàn)隆、馬云、任正非等人，寫了針對(duì)問(wèn)題的化解信，有的也沒有扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)下滑局面。還有敲詐企業(yè)的管理和黑社會(huì)人、生產(chǎn)成本高、產(chǎn)品超前應(yīng)用的少，管理人員素質(zhì)差等，要營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的好環(huán)境。這個(gè)問(wèn)題需要國(guó)家重視，必須認(rèn)識(shí)到，一旦企業(yè)虧損，收入和就業(yè)情況下降。
如國(guó)家收入減少，有很多實(shí)際問(wèn)題解決不了。部分人不能就業(yè)，生活就不會(huì)幸福。社會(huì)上雖有倒下的，還有發(fā)展的，保持全面進(jìn)步和發(fā)展，是我們的職能責(zé)任，遇到發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)盡力幫助解決。
不妥之處，望批評(píng)指正！
盧化南
2022.2.20
換一換
