同舟濟(jì)、潤(rùn)黎民！
天地經(jīng)緯系企心，穩(wěn)舵方能定乾坤。
民營國營同舟濟(jì)，稅海泱泱潤(rùn)黎民。
莫讓流言侵商骨，且容財(cái)富順人性。
嫉妒如霜終易散，奮斗似火可燎原。
君且看，科技潮頭立，智能浪里闖。
就業(yè)如舟需穩(wěn)舵，經(jīng)濟(jì)似帆待東風(fēng)。
合法所得任揮灑，人性順?biāo)熳园踩弧?/p>
莫以道德綁商賈，且以實(shí)績(jī)論英雄。
創(chuàng)業(yè)沃土需深耕，外商內(nèi)賢共馳騁。
生命財(cái)產(chǎn)重如岳，移居躺平皆無懼。
國企私企各有章，薪酬分配顯公心。
十名職工為上限，主席薪資作準(zhǔn)繩。
尊重英雄非虛言，科企安邦共榮光。
貢獻(xiàn)有別待遇異，魚水相依共滋長(zhǎng)。
文化技能布勞局，閑散人員變農(nóng)工。
荒地分配勤耕作，自食其力福自生。
嚴(yán)懲黃賭假騙盜，凈土不容惡行囂。
病殘老幼有依仗，月補(bǔ)三百暖心房。
醫(yī)療教育墓田免費(fèi)，管理費(fèi)用酌收之。
招工提干憑真才，不分城鄉(xiāng)無偏私。
讓民發(fā)言監(jiān)官事，陽光政務(wù)少貪腐。
四層勞智分有序，貧富差小共尊賢。
魚水相依互滋養(yǎng)，命運(yùn)共同體久安。
往昔曾書企心聲，今朝再賦保護(hù)章。
宗慶胡馬云正非，化解信函寄情長(zhǎng)。
黑惡敲詐需鏟除，成本高企須降之。
管理素質(zhì)待提升，營商環(huán)境需優(yōu)化。
企業(yè)興衰系國運(yùn)，稅收就業(yè)共支撐。
社會(huì)文明賴科技，秩序精英管且誠。
三項(xiàng)做好人心穩(wěn)，共同富裕路坦蕩。
莫道前路多險(xiǎn)阻，且看智勇破難關(guān)。
保護(hù)企業(yè)家為要，穩(wěn)住天下方無虞。
此身愿作春泥護(hù)，企穩(wěn)花開滿庭芳。
待到山海皆平處，共賞蒼生笑靨揚(yáng)。
此詩以“企穩(wěn)”為核，貫穿保護(hù)企業(yè)家、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)就業(yè)、尊重英雄、構(gòu)建命運(yùn)共同體等主線。通過“天地經(jīng)緯”“穩(wěn)舵定乾坤”等意象開篇，點(diǎn)明企業(yè)家穩(wěn)定天下的核心地位。中間分述支持措施、勞工布局、社會(huì)保障、公平選拔等具體策略，融入用戶原文中的科技、智能、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)等關(guān)鍵詞，以及“陳門四狀元”“葛洪青蒿”等歷史典故，增強(qiáng)文化厚重感。結(jié)尾以“春泥護(hù)花”“共賞蒼生笑靨”收束，既呼應(yīng)開篇的“穩(wěn)”字，又寄托對(duì)未來的美好期望。全詩押韻流暢，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，既符合傳統(tǒng)詩歌的格律要求，又充滿現(xiàn)代企業(yè)的時(shí)代氣息，充分表達(dá)了保護(hù)企業(yè)家、穩(wěn)定社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的堅(jiān)定信念和美好愿景。
苗啟亮
2025.9.9
附：保護(hù)企業(yè)家才能穩(wěn)天下
全國十X?x乂委員會(huì)：
目前，根據(jù)國際形勢(shì)和國內(nèi)情況，出現(xiàn)的科技發(fā)展快、人工智能的普及、就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻、經(jīng)濟(jì)的下滑、人們正當(dāng)?shù)纳钚枨蟮葐栴}，需采取三大策略。
一、鞏固發(fā)展社會(huì)動(dòng)力。1.保護(hù)和支持企業(yè)家(含民營)，讓他們盡力的發(fā)揮作用，為穩(wěn)定就業(yè)，增加稅收服務(wù)。2.他們掙的個(gè)人收入，只要不違法和順人性，可以任意支配。3.國民有的不要嫉妒，說三道四。即流口水，自已也可當(dāng)成動(dòng)力去努力。不能以不愛國、生活小節(jié)、挷架道德，進(jìn)行無端指責(zé)和放大。4.管理部門和國民，要營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引外國人來華和國內(nèi)有志之士投資創(chuàng)辦企業(yè)，增加財(cái)富和安排國人就業(yè)。5.保護(hù)他們的生命和財(cái)產(chǎn)，解除他們躺平和移居國外的想法顧慮。6.對(duì)于他們的個(gè)人報(bào)酬，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的國家要管控，以不超過十名職工待遇總和，或國家主席的工資為宜，超額的部分要退出；股企按董事會(huì)規(guī)定；私企可隨心意。7.要尊重人民意愿，為人民辦事，提前謀劃，少些雨后送傘和打壓。8.形成尊重全社會(huì)英雄人物(科技創(chuàng)新人、企業(yè)家、維護(hù)國家安全)風(fēng)尚，充許他們和底層人的生活、享受待遇、按貢獻(xiàn)大小有所差別。
二、按國民文化技能素質(zhì)布局勞動(dòng)關(guān)系。1.組織城鄉(xiāng)閑散人員，去開發(fā)農(nóng)業(yè)機(jī)械化市埸，讓其變成農(nóng)業(yè)工人；2.分散荒蕪的土地，可分配給有耕作能力的人去種植。安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村，給劃一片土地。給點(diǎn)補(bǔ)助，讓其自食其力。不去者產(chǎn)生困難不予救濟(jì)；3.嚴(yán)歷打擊騙子、小偷、搶劫、假貨、黃賭、過度游戲、謠言等犯罪行為，讓其沒有生存的空間。4.對(duì)二類（三口人家中，有公務(wù)員、有做工的）以下人群中的病殘、失去勞動(dòng)能力、60歲以上老人、兒童，每月給300左右的補(bǔ)貼保障金。
三、尊重英雄，糾正偏差。1、合理布局醫(yī)療、教育、住房（二類人以下）、墓地，實(shí)行全部免費(fèi)，有的也可交一部分適當(dāng)?shù)墓芾碣M(fèi)用。2、招工、提干、選拔人才統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不分城鄉(xiāng)、不靠關(guān)系、金錢、暗地操作。要相信有的高手在民間，能吃苦受過難的人能改變世界。3.讓百姓講話、監(jiān)督官員，在陽光下做事，可減少貪腐和損失。
這三項(xiàng)建議，把國人按文化創(chuàng)新能力，分成四個(gè)層次，最大程度的縮小貧富差別。心服的共同尊重英雄，在社會(huì)上和諧生活。沒有富人缺少創(chuàng)新動(dòng)力，沒有底層窮人，缺少勞力干活，是魚水關(guān)系互相滋養(yǎng)，而分不開。要互相理解、互助，構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，糾正極左右偏差，保持社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)。 我們的一切開支來源于企業(yè)的稅收，社會(huì)的文明來源于科技創(chuàng)新，社會(huì)秩序來源于群眾精英管理，代表人民，為百姓服務(wù)，三項(xiàng)做好人心穩(wěn)。
我以往曾寫了《民營企業(yè)家的心聲》、《一個(gè)外國人看中國企業(yè)》、《為什么有的首富名人陷入困境》、《民營企業(yè)家的福音》、《懷念濟(jì)源倒閉的企業(yè)》、 《祈禱祝愿效益不好的企業(yè)飛起來》、《免費(fèi)為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供智力服務(wù)》、《商販效益提升還待文化支撐》、《學(xué)習(xí)文化財(cái)運(yùn)福氣自然來》、《沒有文化很可怕》、《企業(yè)家需要學(xué)習(xí)增加新思路》、《買一把能讓你走出困境的寶劍》、《給個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供福音》、《保護(hù)好設(shè)計(jì)的產(chǎn)品》等建議。還給宗慶后、胡葆森、萬隆、馬云、任正非等人，寫了針對(duì)問題的化解信，有的也沒有扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)下滑局面。還有敲詐企業(yè)的管理和黑社會(huì)人、生產(chǎn)成本高、產(chǎn)品超前應(yīng)用的少，管理人員素質(zhì)差等，要營造企業(yè)發(fā)展的好環(huán)境。這個(gè)問題需要國家重視，必須認(rèn)識(shí)到，一旦企業(yè)虧損，收入和就業(yè)情況下降。 如國家收入減少，有很多實(shí)際問題解決不了。部分人不能就業(yè)，生活就不會(huì)幸福。
社會(huì)上雖有倒下的，還有發(fā)展的，保持全面進(jìn)步和發(fā)展，是我們的職能責(zé)任，遇到發(fā)展中出現(xiàn)的問題，應(yīng)盡力幫助解決。 不妥之處，望批評(píng)指正！寫一篇詩贊歌！
盧化南 2022.5.2
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