一、2025年工作總結(jié)
2025年，涪陵工務(wù)段關(guān)工委在國鐵集團(tuán)、集團(tuán)公司關(guān)工委及重慶分會領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣“服務(wù)中心、為段育才”根本任務(wù)，以黨建帶關(guān)建為引領(lǐng)，聚焦段的中心工作，充分發(fā)揮“五老”政治、經(jīng)驗、威望優(yōu)勢，在青工思想引領(lǐng)、技能提升、關(guān)愛服務(wù)等方面精準(zhǔn)發(fā)力，各項工作取得顯著成效，為段的高質(zhì)量發(fā)展注入了銀發(fā)力量。截止11月13日，做了44項工作，大體歸納為六個方面：
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
始終把思想政治建設(shè)擺在首位，推動黨的創(chuàng)新理論和涪工精神在青工中入腦入心。
1.及時傳達(dá)上級精神。2月20日集團(tuán)公司關(guān)工委《2025年度國鐵集團(tuán)關(guān)心下一代工作會議精神傳達(dá)提綱》下發(fā)后，當(dāng)即通過工作群推送，組織各車間關(guān)工小組長、對口“五老”及常務(wù)班子記名式傳閱學(xué)習(xí)，確保會議精神落地生根。
2.深化主題教育實踐。結(jié)合紀(jì)念長征勝利90周年、遵義會議勝利召開90周年及川黔鐵路通車70周年，組織青工學(xué)習(xí)《紅軍長征史》，撰寫讀書體會征文，開展“而今川黔從頭越”主題教育活動，常務(wù)副主任撰寫的紀(jì)實散文《鐵軌上的歲月長歌》被《西南鐵道報》副刊版發(fā)表，引導(dǎo)青工從紅色歷史中汲取奮進(jìn)力量。
3.選樹先進(jìn)典型引路。上年末，召開了關(guān)工委年度表彰會，總結(jié)經(jīng)驗，部署任務(wù)，表彰了2名2024年度先進(jìn)“五老”；3月組織青工向全路優(yōu)秀青工周惟、肖鵬學(xué)習(xí)，“五老”付再華率先撰寫《在鋼軌人生路上書寫青春答案》讀后感拋磚引玉，帶動8名結(jié)對青工撰寫完成了8篇學(xué)習(xí)《紅軍長征史》讀書心得體會；6月24日，在分會召開的2025上半年工作會暨工作品牌經(jīng)驗交流會上，段關(guān)工委常務(wù)副主任發(fā)言交流了題為《“能力+作為”=雙驅(qū)動，當(dāng)好基層站段關(guān)工委常務(wù)副主任的經(jīng)驗與體會》；9月初，全力推進(jìn)“成鐵好青年”選樹，在參加集團(tuán)公司、國鐵集團(tuán)技能比武奪得優(yōu)異成績的青工中優(yōu)中選優(yōu)，推選斬獲2024年集團(tuán)公司線路工比賽奪得個人及團(tuán)隊雙雙第一名的涪陵線路維修車間線路班長陶牛犇參評集團(tuán)公司第十屆“成鐵好青年”，成為青工奮進(jìn)標(biāo)桿，集團(tuán)公司已命名表彰。
（二）深化“五老”作用，助力青工成才
健全“五老”工作機(jī)制，搭建“傳幫帶”平臺，推動青工在思想、業(yè)務(wù)、能力上全面提升。
1.完善結(jié)對包保體系。全年完成第四輪《聯(lián)手關(guān)心下一代協(xié)議》和第三輪《結(jié)對包保合同》簽訂，12個車間關(guān)工小組長與5名“五老”聯(lián)手，4名“五老”與4名青工結(jié)對，近3年累計6名“五老”分3批次與8名青工建立包保關(guān)系，形成“一對一”精準(zhǔn)培育模式。4月29日召開結(jié)對包保推進(jìn)會，段黨委書記、工會主席到會勉勵青工傳承“五老”敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，向黨組織靠攏。1對“五老”與青工結(jié)對包保已年滿2年并取得顯著成效，分別向分會和集團(tuán)公司關(guān)工委申報予以表彰。
2.創(chuàng)新培育載體。以讀書活動為抓手，組織青工學(xué)習(xí)93歲“五老”孫貽蓀撰寫的《回望第一路》，常務(wù)副主任帶頭分享讀后感，指導(dǎo)徒弟王文鑫撰寫《人生路上的指路明燈》交流文稿；7-8月開展《紅軍長征史》主題征文活動，6名“五老”指導(dǎo)8名結(jié)對青工撰寫的8篇征文在段關(guān)工委、分會平臺發(fā)表，3篇征文分別榮獲集團(tuán)公司一、二等獎和重慶分會一、二等獎，成果豐碩。
3.強(qiáng)化入路教育。充實完善《中國鐵路史》電子課件，制作七千字七個章節(jié)的《爺孫三代鐵路情》“五老”故事課件，9月采取本段宣講與交叉宣講相結(jié)合的方式，為段23名新分大專本科生及涪陵車務(wù)段53名新職工上“入路第一課”，用鐵路發(fā)展史和先輩事跡扣緊步入人生的第一顆“紐扣”。
（三）聚焦中心工作，彰顯關(guān)工價值
圍繞安全生產(chǎn)、集中修等重點(diǎn)施工，組織青工擔(dān)當(dāng)作為，在實踐中錘煉本領(lǐng)。
1.聯(lián)系實際“學(xué)雷鋒”。3月4日，關(guān)團(tuán)聯(lián)手組織12個車間團(tuán)支部書記集中段機(jī)關(guān)，暢談交流“學(xué)雷鋒”心得體會；3月5日，12個車間團(tuán)支部組織280名團(tuán)員青年開展“重溫雷鋒故事，學(xué)雷鋒樹新風(fēng)，美化生產(chǎn)生活環(huán)境，學(xué)技練兵強(qiáng)技能，提升設(shè)備質(zhì)量保暢通，我為渝懷作貢獻(xiàn)”活動。
2.護(hù)航春運(yùn)與集中修。1月14日-2月22日春運(yùn)期間，關(guān)工委主任帶隊，37名青工兵分三路值乘20趟次，運(yùn)送旅客5.6萬人，編發(fā)《春運(yùn)快報》3期；3月14日赴寶成線慰問增援集中修的21名青工；10月9日至11月11日，關(guān)團(tuán)工會，匯同黨政，與前來增援的34支隊伍1500余名黨團(tuán)員青工，組成黨員先鋒隊、共青團(tuán)突擊隊，歷時33天，奮戰(zhàn)渝懷線集中修，高質(zhì)量完成線路大機(jī)搗固149公里、道岔大機(jī)搗固134組，線路大機(jī)打磨188公里，道岔大機(jī)打磨72組，成段更換軌枕4967根，道岔破底清篩46組等施工任務(wù)，提升了線路設(shè)備質(zhì)量。
3.筑牢安全防線。2月25日-28日，9月2日-3日，各車間關(guān)團(tuán)聯(lián)手組織42名青年志愿者，會同車站派出所干警，利用春秋開學(xué)之際，走進(jìn)渝懷鐵路沿線校園、場鎮(zhèn)、田間地頭開展路外安全宣傳，惠及群眾1.2萬人；3月14日組織26名青工開展“防洪防脹”應(yīng)急演練，提升新入路青工應(yīng)急處置能力；6月針對渝廈高鐵重慶東-黔江段開通籌備，高鐵橋路車間關(guān)工小組開展作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化流程及防洪演練，規(guī)范“三不措施”“行別確認(rèn)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控；6月16日啟動法律知識有獎競答，設(shè)置分級獎勵，324名青工網(wǎng)上答題，激發(fā)青工學(xué)法守法熱情，9月青工王峰在集團(tuán)公司法律知識競賽重慶分會復(fù)賽中榮獲三等獎。
（四）做實關(guān)愛服務(wù)，凝聚青春合力
堅持以人為本，從青工成長需求出發(fā)，提供多元化關(guān)愛服務(wù)，增強(qiáng)青工歸屬感。
1.深化幫困助學(xué)。7月完成5名困難職工及勞務(wù)工子女幫困助學(xué)資料申報；8月22日召開“金秋助學(xué)”座談會，為3名考取研究生、本科、大專的職工子女分別頒發(fā)2000元、1000元助學(xué)金；關(guān)工委申報的5名困難職工子女，兌現(xiàn)了每人1000元“幫困助學(xué)”金，傳遞了組織的溫暖。
2.豐富青工文化生活。5月20日-6月8日聯(lián)合集團(tuán)公司重慶辦事處文化宮，深入涪陵、武隆等站區(qū)為430余名青工“送文化、送歡樂”；7月23日聯(lián)合涪陵車務(wù)段開展“橙C沙龍”手工陶藝活動；10月2日舉辦“月滿中秋手作團(tuán)圓”月餅制作活動，惠及40余名值班青工及子女；10月30日-11月1日，在武隆、黔江等三個片區(qū)開展壓花臺燈制作活動，緩解青工集中修工作壓力。
3.拓展成長平臺。7月31日舉辦“奮進(jìn)改革新征程建功鐵路現(xiàn)代化”主題演講比賽；9月18日開展“悅讀新時代 逐夢新成鐵”讀書分享會；10月29日組織8名新入路青工舉行“師帶徒”拜師儀式，構(gòu)建技能傳承長效機(jī)制；10月28日，關(guān)工委班子專程為結(jié)對青工劉洪君送上新婚祝福，彰顯人文關(guān)懷。
（五）夯實基礎(chǔ)建設(shè)，提升工作質(zhì)效
健全組織體系、強(qiáng)化陣地建設(shè)、加大宣傳力度，為關(guān)工委工作高質(zhì)量開展提供堅實保障。
1.完善組織保障。編制3.4萬元年度工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保活動有序開展；鞏固“五老”工作室建設(shè)，上墻制度、工作看板規(guī)范到位，5月8日順利通過重慶分會暗訪檢查。
2.加強(qiáng)經(jīng)驗交流。9月24日在重慶分會結(jié)對包保工作推進(jìn)會上，我段與重慶車輛段等單位交流了“五老”與青工結(jié)對包保工作經(jīng)驗；11月5日-7日參加集團(tuán)公司“五老”工作室經(jīng)驗交流會，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位創(chuàng)建成果。
3.強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)。全年采寫關(guān)工信息被各級媒體廣泛采用，其中《中國火炬》微信公眾號采用30篇，《重慶晨報》采用9篇，《西鐵報》采用5篇，國鐵集團(tuán)《學(xué)習(xí)與交流》《老鐵路》和《成鐵離退》雜志各采用1篇，各類媒體平臺采用121篇，段關(guān)工委常務(wù)副主任被《中國火炬》雜志社微信網(wǎng)評為2025年度優(yōu)秀通訊員；為紀(jì)念建段20周年，編輯印發(fā)《涪陵工務(wù)段崢嶸二十載 筑夢新征程》新書，組織“五老”撰寫6篇3萬余字的報告文學(xué)；圍繞中國關(guān)工委成立35周年，撰寫12篇“五老”故事及2名“成鐵好青年”成長故事上報分會。
（六）三點(diǎn)特色工作
特色一：“五老”賦能。一是“五老”傳薪火，紅韻潤青工。圍繞紀(jì)念中國關(guān)工委成立35周年、紀(jì)念長征勝利90周年、遵義會議勝利召開90周年、建段20周年，6名“五老”指導(dǎo)8名結(jié)對青工撰寫8篇學(xué)習(xí)《紅軍長征史》主題讀書心得體會征文，2篇榮獲重慶分會一等獎、1篇榮獲二等獎，1篇榮獲集團(tuán)公司一等獎、2篇榮獲二等獎。二是銀發(fā)獻(xiàn)余熱，五老添亮色。6名“五老”親自動筆，撰寫6篇“五老”故事，6篇紅色故事，在段關(guān)工委平臺發(fā)布；組織17名“五老”召開回望涪工20年座談會，3名“五老”親自動筆，撰寫6篇回望涪工20年的散文故事，3篇編入《涪陵工務(wù)段崢嶸二十載 筑夢新征程》一書。三是“五老”領(lǐng)航向，初心映征程。組織“五老”為新入路23名青工講中國鐵路史、集團(tuán)公司發(fā)展史、段史，青工成長成才故事，4名青工撰寫發(fā)表了《聽關(guān)工委“入路第一課”心得體會》。
特色二：故事傳聲。段關(guān)工委撰寫3篇鐵路故事，在《重慶晨報》整版發(fā)表。一是筆墨書鐵路，故事映初心。1月16日，3700字《漫漫回鄉(xiāng)路 鐵路春運(yùn)的變遷》，在《重慶晨報》第9版整版發(fā)表。二是紅色故事登報，傳揚(yáng)鐵路精神。2月26日，3800字紅色故事《生命的最后6秒鐘》，在《重慶晨報》第9版整版發(fā)表，同時被國鐵集團(tuán)《老鐵路》雜志采用。三是紙間敘鐵路，文脈潤人心。9月26日，3800字鐵路故事《一家四代的鐵路情緣》，《重慶晨報》第9版整版發(fā)表。
特色三：聯(lián)動出彩。一是黨建帶關(guān)建，聯(lián)動促提升。多年來，我們本著關(guān)工委、團(tuán)委、工會組織，都是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展的工作，始終堅持黨建帶關(guān)建、關(guān)團(tuán)關(guān)工聯(lián)手開展工作的理念，并取得卓有成效：6月24日，《“能力+作為”=雙驅(qū)動，當(dāng)好基層站段關(guān)工委常務(wù)副主任的經(jīng)驗與體會》，在分會召開的2025上半年工作會暨工作品牌經(jīng)驗交流會上進(jìn)行了交流。二是結(jié)對強(qiáng)根基，交流樹標(biāo)桿。9月24日，《消除誤區(qū) 沖出禁錮 帶頭引領(lǐng) 擴(kuò)大戰(zhàn)果 涪陵工務(wù)段“結(jié)對包保”的三點(diǎn)作法》，在分會召開的2025年結(jié)對包保工作推進(jìn)會上進(jìn)行了交流，關(guān)工委常務(wù)副主任與青工劉洪君結(jié)對包保2年多來，青工尊師如父，師傅愛徒如子，引導(dǎo)徒弟在思想上進(jìn)步、業(yè)務(wù)技能和寫作水平上得到提升，被納入入黨積極分子考察；參加國鐵集團(tuán)大機(jī)司機(jī)理論、實作考試一次性過關(guān)，獲得國鐵集團(tuán)頒發(fā)的《大機(jī)司機(jī)操作證》，成為段、車間的技術(shù)骨干。三是主動亮實績，經(jīng)驗共分享。指導(dǎo)徒弟撰寫的20多篇各種體裁的作品分別在《西南鐵道報》《涪工映像》《都市頭條》等媒體平臺發(fā)表，其中2篇“中華魂”主題讀書心得體會征文，分別在分會、集團(tuán)公司評選中拿下一、二等獎，擬申報集團(tuán)公司表彰。
（七）存在的不足
回顧全年工作，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是“五老”隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，年輕“五老”成員儲備不足，部分“五老”信息化應(yīng)用能力需提升；二是關(guān)愛服務(wù)精準(zhǔn)度有待加強(qiáng)，針對青工心理健康、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的個性化服務(wù)不夠完善；三是關(guān)工品牌影響力有待擴(kuò)大，特色活動的持續(xù)性和輻射面需進(jìn)一步拓展。
二、2026年工作要點(diǎn)
2026年，涪陵工務(wù)段關(guān)工委將以習(xí)近平總書記關(guān)于關(guān)心下一代工作的重要論述為指導(dǎo)，深入貫徹國鐵集團(tuán)、集團(tuán)公司關(guān)工委及重慶分會工作部署，緊扣“黨建帶關(guān)建”主線，聚焦青工成長成才核心要素，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、創(chuàng)品牌，推動關(guān)心下一代工作再上新臺階。
1.持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹上級精神。建立“第一議題”學(xué)習(xí)制度，及時傳達(dá)全國、全路關(guān)工委工作會議精神，通過專題宣講、座談研討等形式，引導(dǎo)“五老”和青工深刻領(lǐng)悟黨的二十屆四中全會“十五五規(guī)劃”“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.開展主題教育活動。結(jié)合建黨105周年等重要節(jié)點(diǎn)，深化“中華魂”主題讀書教育，組織青工學(xué)習(xí)黨史、新中國史、鐵路發(fā)展史，傳承紅色基因，厚植家國情懷。
3.強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)。加大“成鐵好青年”陶牛犇等先進(jìn)典型宣傳力度，通過事跡報告會、專題專欄等形式，讓青工學(xué)有榜樣、行有方向；持續(xù)開展向行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)習(xí)活動，激發(fā)青工奮進(jìn)動力。
4.建強(qiáng)“五老”隊伍。拓寬“五老”招募渠道，吸納身體健康、熱心公益、經(jīng)驗豐富的退休干部職工加入，建立“五老”人才庫，分類標(biāo)注特長，實現(xiàn)精準(zhǔn)匹配；組織“五老”參加政策理論、信息化應(yīng)用等培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。
5.深化結(jié)對包保機(jī)制。進(jìn)一步明確包保目標(biāo)、責(zé)任清單和激勵措施；加強(qiáng)結(jié)對包保工作指導(dǎo)，繼續(xù)引導(dǎo)結(jié)對青工在思想上進(jìn)步、業(yè)務(wù)技能和寫作水平上提升。
6.助力安全生產(chǎn)。關(guān)團(tuán)聯(lián)手，抓住春秋農(nóng)忙季節(jié)和學(xué)生開學(xué)的機(jī)會，發(fā)動各車間關(guān)工小組、團(tuán)支部組織青工走進(jìn)學(xué)校、村社、場鎮(zhèn)，開展路外安全宣傳。
7.深化法治教育。緊跟上級關(guān)工委節(jié)奏，開展“關(guān)愛明天、普法先行”系列活動，組織青工學(xué)法、懂法、尊法，提升法治素養(yǎng)。
8.繼續(xù)抓好幫困助學(xué)。提前摸排困難職工子女就學(xué)情況，建立動態(tài)臺賬，做到應(yīng)助盡助。
9.繼續(xù)關(guān)愛青工。聯(lián)手工會、團(tuán)委開展“路地聯(lián)誼”活動，搭建青年交友平臺，解決青工婚配難問題；開設(shè)青工心理健康咨詢，緩解青工工作生活壓力。
10.強(qiáng)化職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。組織“五老”與青工開展職業(yè)發(fā)展座談，幫助青工“量體裁衣”制定職業(yè)生涯規(guī)劃；舉辦青工職業(yè)技能競賽和職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，激勵青工立足崗位成長成才。
11.繼續(xù)加大宣傳力度。優(yōu)化關(guān)工信息宣傳隊伍，開展信息寫作培訓(xùn)；辦好關(guān)工委媒體平臺，刊發(fā)青工文藝作品，擴(kuò)大關(guān)工工作影響力。
