貴州省委組織部副部長(zhǎng)、省委老干部局局長(zhǎng)孫擁輝：

精準(zhǔn)化，是踐行老干部工作“初心”的體現(xiàn)；信息化，是不可逆轉(zhuǎn)的時(shí)代潮流。精準(zhǔn)化是標(biāo)準(zhǔn)和要求，信息化是保障和手段。推動(dòng)離退休干部工作精準(zhǔn)化，就是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在補(bǔ)齊短板上突出精準(zhǔn)；就是要堅(jiān)持把準(zhǔn)方向，在謀劃工作上突出精準(zhǔn)；就是要勇于擔(dān)當(dāng)作為，在推動(dòng)工作上突出精準(zhǔn)。推動(dòng)離退休干部工作信息化，要堅(jiān)持需求導(dǎo)向，深入基層、深入老干部中調(diào)研，摸清各方面的底數(shù)，為信息化提供精準(zhǔn)的、基礎(chǔ)性的信息和數(shù)據(jù)；要采取社會(huì)化、專業(yè)化、市場(chǎng)化的服務(wù)方式，加強(qiáng)資源統(tǒng)籌，積極探索全省統(tǒng)一平臺(tái)、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)擔(dān)、分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)維護(hù)等方式，建好信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)共建、共享、共用。要加強(qiáng)宣傳力度，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，讓廣大離退休干部和離退休干部工作者想用、敢用、會(huì)用、善用相關(guān)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化服務(wù)管理，促進(jìn)離退休干部工作提質(zhì)增效。

貴州省政府辦公廳離退處處長(zhǎng)李林：

2015年，我們按照省政府辦公廳黨組“抓體系、建平臺(tái)”總體要求，大膽創(chuàng)新、積極作為，積極協(xié)調(diào)整合資源，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，依托省政府政務(wù)辦公網(wǎng)絡(luò)資源，精心打造、開(kāi)發(fā)創(chuàng)建了省政府辦公廳離退休干部服務(wù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人員信息統(tǒng)計(jì)管理自動(dòng)化、工作信息儲(chǔ)存展示適時(shí)化、宣傳教育全覆蓋，使工作推進(jìn)更高效、服務(wù)管理更精準(zhǔn)、信息展示更快捷、風(fēng)險(xiǎn)防控更到位，切實(shí)提高了效率、減少了失誤、還拉近了我們和老同志的距離，為我們破解難題提供了有效的路徑、措施和方法，讓我們充分嘗到了信息化帶來(lái)的甜頭。下一步，我們將借力“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，進(jìn)一步改進(jìn)和提升信息平臺(tái)的功能，以信息化建設(shè)推進(jìn)精準(zhǔn)化服務(wù)，進(jìn)一步做好我廳老干部工作。

黔西南州委組織部副部長(zhǎng)、離退局局長(zhǎng)劉海峰：

近年來(lái)，我們以精準(zhǔn)化思維強(qiáng)化離退休干部服務(wù)管理，創(chuàng)立了“三心”工作法，即以認(rèn)真落實(shí)政治待遇“穩(wěn)心”、以全面落實(shí)生活待遇“舒心”、以扎實(shí)搞好親情服務(wù)“暖心”，深受老干部好評(píng)；以信息化手段推動(dòng)老干工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，以黨建工作為核心，打造了網(wǎng)（局官網(wǎng)）、庫(kù)（離退休干部數(shù)據(jù)庫(kù)）、報(bào)（離退休干部工作手機(jī)報(bào)）、號(hào)（“黔西南老干”微信公眾號(hào)）”相結(jié)合的多元化大外宣網(wǎng)絡(luò)，延長(zhǎng)了服務(wù)時(shí)限、拓寬了服務(wù)范圍、縮短了服務(wù)距離。在今后的工作中，我們將切實(shí)把推動(dòng)“兩化”建設(shè)與加強(qiáng)離退休干部黨建工作、組織引導(dǎo)離退休干部助力脫貧攻堅(jiān)、持續(xù)深化正能量活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真謀劃，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。以精準(zhǔn)化服務(wù)為宗旨，創(chuàng)建“五個(gè)精準(zhǔn)”方法，即精準(zhǔn)掌握需求信息、精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)平臺(tái)、精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)制定政策、精準(zhǔn)落實(shí)生活待遇、精準(zhǔn)推進(jìn)黨建平臺(tái)。以信息化推動(dòng)為目標(biāo)，探索為老干部在政治學(xué)習(xí)、組織生活、文體活動(dòng)、看病就醫(yī)、文化養(yǎng)老等服務(wù)管理“一云四庫(kù)四平臺(tái)”新路徑?！耙辉啤奔础跋﹃?yáng)云”；“四庫(kù)”即個(gè)人資料庫(kù)、課程精品庫(kù)、政策文件庫(kù)、電子圖書(shū)庫(kù)；“四平臺(tái)”即民意建言平臺(tái)、文化交流平臺(tái)、個(gè)性服務(wù)平臺(tái)、養(yǎng)生就醫(yī)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息全收集、事態(tài)全掌控、服務(wù)全覆蓋。

遵義市委組織部副部長(zhǎng)、離退局局長(zhǎng)劉昌益：

認(rèn)真落實(shí)精準(zhǔn)化理念，我們著力做好四個(gè)方面工作。一是精準(zhǔn)工作重點(diǎn)，打好“1+N”組合拳。出臺(tái)《遵義市進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》；研究制定《加強(qiáng)離退休干部黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》；以示范性創(chuàng)建為引領(lǐng)、規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，大力開(kāi)展“遵義銀輝”離退休干部黨支部建設(shè)；從市干休所劃轉(zhuǎn)7個(gè)編制到市老年大學(xué)成立了遵義老干部黨校。二是精準(zhǔn)把握需求，建立完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。建立離退休干部黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，明確離退休干部黨組織工作經(jīng)費(fèi)和黨組織書(shū)記（委員）工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)渠道，適當(dāng)提高離退休干部黨組織收繳黨費(fèi)返還比例，完善離休干部公用經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。三是精準(zhǔn)工作要求，倒逼責(zé)任落實(shí)。對(duì)縣市區(qū)服務(wù)管理退休干部工作情況開(kāi)展專項(xiàng)督查，以通報(bào)的形式強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和工作要求。四是精準(zhǔn)服務(wù)管理，提升老干部滿意度。把特殊困難幫扶作為精準(zhǔn)服務(wù)的重中之重，增強(qiáng)個(gè)性化親情化服務(wù)、特殊困難老干部幫扶等工作的針對(duì)性和實(shí)效性。我們把信息化作為服務(wù)保障工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)遵義老干部工作網(wǎng)、遵義老干部工作內(nèi)網(wǎng)、遵義老干部工作微信公眾號(hào)、遵義老年教育公眾微信號(hào)、老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)APP長(zhǎng)青寶“兩網(wǎng)兩號(hào)一平臺(tái)”建設(shè)和維護(hù)，發(fā)揮積極作用。依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，力爭(zhēng)明年內(nèi)建好老干部基本信息系統(tǒng)，實(shí)行黨建、服務(wù)、管理資源共享、信息互通；建設(shè)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，建成老年大學(xué)報(bào)名系統(tǒng)。

貴州省農(nóng)委離退辦主任鄧?yán)^志：

為扎實(shí)做好新時(shí)代老干部的服務(wù)與管理工作，積極引導(dǎo)離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量，我辦結(jié)合實(shí)際，做到日常管理精細(xì)化，特殊群體個(gè)性化，創(chuàng)新服務(wù)親情化。下一步，針對(duì)離退休干部“雙高期”的實(shí)際情況，我們將著力在精細(xì)化、優(yōu)質(zhì)化、便利化、個(gè)性化上下功夫，探索建立離退休干部數(shù)據(jù)庫(kù)，充分運(yùn)用信息化手段，使工作目標(biāo)、工作部署、工作落實(shí)與工作成效反映在信息化流程中，通過(guò)公開(kāi)透明，促進(jìn)工作規(guī)范和措施落地。重點(diǎn)關(guān)注獨(dú)居、空巢、行動(dòng)不便、長(zhǎng)期患病、家庭照顧力量薄弱的離退休人員，做到不定期主動(dòng)上門服務(wù)，創(chuàng)新和落實(shí)精準(zhǔn)服務(wù)理念，確保服務(wù)工作精細(xì)化、親情化、個(gè)性化和多樣化。