夏津縣：發(fā)揮榜樣力量，讓教育家精神綻放光芒
作者：魯陽
2025年，夏津縣教體局人事股以"榜樣引領(lǐng)"為抓手，通過構(gòu)建多維度師德培育體系，推動全縣師德師風建設邁上新臺階。該局通過創(chuàng)新開展"10個1"活動，積極打造立體化宣傳矩陣等舉措，有效激發(fā)教師隊伍內(nèi)生動力，營造出崇德尚教、爭做教育家的良好教育生態(tài)。尤其是"我身邊的師德榜樣"舉措，取得良好效果，被市教育局評為“德潤杏壇”十個一系列活動典型案例，
具體實踐中，要求各學校深入開展"青藍結(jié)對·薪火相傳"行動，通過雙向選擇確定結(jié)對名單，建立成長檔案跟蹤培養(yǎng)，捆綁評價。青年教師根據(jù)專業(yè)特點自主選定師德高尚的導師，開展"五個一"跟學計劃（每周一次聽課研討、每月一次教學反思、每季一次成果展示、每學期一次專題匯報、每年一次綜合評價），全縣形成了1300多對師徒結(jié)對組合。
為發(fā)揮榜樣作用，創(chuàng)新打造"線上+線下"雙軌宣傳平臺。在夏津教體局微信公眾號開設"我身邊的師德榜樣"專欄，學校通過層層推選，推選出的師德標兵在學校公開欄公示，縣局匯集成“夏津縣師德榜樣人才庫”，每周在公眾號發(fā)表2名老師的師德事跡，發(fā)布了16名老師的師德事跡，閱讀量突破了10萬人次。
為深化師德建設成果，結(jié)合上級組織的踐行教育家精神征文活動，組織編撰了《師者本色—我的從教故事》教育文集。該書共計19.6萬字，從理想信念、仁愛之心、育人智慧等六個維度，精選基層教師撰寫的78篇教育敘事，通過真實感人的育人案例展現(xiàn)新時代教師風采。文集發(fā)放后，各校組織專題讀書分享會120場次，開展"對標榜樣找差距"大討論活動，有效促進師德認知向師德實踐的轉(zhuǎn)化。
據(jù)統(tǒng)計，通過系列師德建設活動的開展，全縣教師職業(yè)滿意度顯著提升，家長對教師師德師風認可度發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變，關(guān)于師德師風的熱線下降了30%以上。下一步，我們將持續(xù)深化師德師風建設長效機制，讓榜樣力量轉(zhuǎn)化為推動教育高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。（孫祥庚）
