1月9日上午，山西省養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展聯(lián)合會在三晉國際飯店召開迎新茶話會，參會人員為在并的班子成員、常務理事及工作人員。
與會人員回顧了 2025 年聯(lián)合會在養(yǎng)老服務體系搭建、行業(yè)資源整合、政策落地對接、服務養(yǎng)老機構等方面的工作成果并深入分析當前養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)。同時討論2026 年的工作重點：深化醫(yī)養(yǎng)融合、提升從業(yè)人員職業(yè)技能、貫徹行業(yè)標準以及黨建工作
等。
與會人員就聯(lián)合會班子成員分工方案展開充分商議，分工結合各成員專業(yè)特長與工作經(jīng)歷，明確職責邊界，優(yōu)化協(xié)作機制，確保各 項工作高效推進。
與會人員審議了醫(yī)養(yǎng)融合分會、養(yǎng)老從業(yè)人員資格培訓分會換屆報告以及健康長壽學院的創(chuàng)建申請，決定由分管副會長嚴格把關，按照聯(lián)合會章程和換屆程序，成熟一個成立（換屆）一個，確保分會工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
與會人員通過了“聯(lián)合會”與山西銀發(fā)養(yǎng)老服務（集團）有限公司在2026年聯(lián)合招生考培“老年人能力評估師”、“消防設施操作員（中級）”、“社會工作者”等職業(yè)技能等級證書，緩解養(yǎng)老機構急缺證書。
與會人員還圍繞“AI 短視頻宣傳養(yǎng)老機構”、“老年人情緒疏導與精神慰藉”、“旅居康養(yǎng)新模式”、“意定監(jiān)護制度推廣”、“醫(yī)養(yǎng)結合服務升級”等前沿話題進行熱烈討論，形成多項創(chuàng)新思路與合作意向，擬于2026 年選取試點機構落地實施，并及時總結推廣經(jīng)驗。
來源:山西省養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展聯(lián)合會
