為：長篇小說·《沉舟驚夢》作序
序
由《中國石油報》副總編輯作序。
龐志學
各在兩個不同單位工作，業(yè)務上原本無多少接觸，只因兩個單位毗鄰，且原來都是東北人。因而在業(yè)余時間有了來往。在交往中，知道謝忠國在鐵道部第十八局一處任宣傳部部長，擅長文字組合，且多有成就，作品頻頻獲獎。但說實話，并未細讀過他的文章。忽一日，謝忠國抱來一摞文字，說寫了部小說，要我作序。我雖多年從事文字工作，但始終忙于報紙，陷于“本報訊”之中，對于文字作品，讀過一些，但只有欣賞，并無較深的研究，更無實踐，怎么敢為別人的作品作序。
不料想，抽遐捧讀這部名之為《沉舟驚夢》的小說文稿，卻讓我入海之浪濤，又如進入驚駭之夢，驀然回過神來，不免感慨萬千。
《沉舟驚夢》以文學的筆法，演繹出了興鐵建筑工程公司在市場經濟大潮中、沉沉浮浮的故事，讀來驚心動魄，令人深思。興鐵建筑工程公司是一家由軍轉民步入市場的隊伍，有著能征善戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng)，有著兵強馬壯的實力，也曾有過輝煌的戰(zhàn)績，而后來卻為何在市場的拼搏戰(zhàn)中馬失前蹄？作者以不動聲色的故事敘寫中，透射出自己的觀點，揭示出以小生產者意識，占著相當大比例的國度中，一些帶有普遍性的問題，確實值得思考，尤其是值得在市場經濟競爭激烈、企業(yè)文化建設、企業(yè)良好形象、生產經營管理過程中，那些建筑施工隊伍的思考。
/謝忠國 著 長篇小說《沉舟驚夢》（由遠方出版社出版）/
《沉舟驚夢》中揭示的領導者的素質問題，工人的素質問題，領導者之間的“內耗”問題，領導者與被領導者之間的不正常關系問題，管理問題及企業(yè)職工與地方農民交往中、暴露出的問題等等，這些問題說到底是人的素質問題。人的素質，首先是他的思想素質。其次是他的文化業(yè)務等素質。改革開放講新時期干部隊伍建設的“四化”，首當其充的是“革命化”；講“四有”職工隊伍建設時首先強調的是“有理想”。而現(xiàn)在一些單位往往對選干部只強調文憑和能力，對工人只要求聽話，好好干活。這樣一些單位的干部和工人，雖然身處現(xiàn)代企業(yè)中，而思想中還保留著小生產的劣根性，即自私，偏狹，短視，好玩小手段。由這樣干部工人組成的企業(yè)的素質，也必然是低能的，因而在市場經濟的戰(zhàn)場上與對方交手時、短板被拿捏、相形見拙下必然吃敗仗。我感到這就是《沉舟驚夢》不同凡響的地方，而它在觸及當前大多數(shù)文學作品未曾觸及的問題。
仁者見仁，智者見智?！冻林垠@夢》帶給人們的思考絕不僅僅只此，相信讀者會從不同的角度獲得更多的啟迪。
我為鄰居、老鄉(xiāng)加朋友謝忠國在百忙中有如此精力加毅力，寫出這樣一部洋洋大著而欽佩、而高興，為之賀！
拉拉雜雜，勉強為序。
龐志學
1998年8月30日
編輯：樂在其中
