4月4日上午，陜西高級(jí)人才事務(wù)所特意利用假期時(shí)間，舉辦“破解人才與企業(yè)雙向困局——西部經(jīng)理人就業(yè)服務(wù)沙龍”。沙龍由陜西高級(jí)人才事務(wù)所資深骨干、西部經(jīng)理人會(huì)員俱樂(lè)部核心成員鄭彥選老師主持，其深耕人才服務(wù)領(lǐng)域多年，擅長(zhǎng)活動(dòng)統(tǒng)籌與現(xiàn)場(chǎng)把控，開場(chǎng)即明確活動(dòng)核心宗旨，清晰梳理活動(dòng)流程與核心價(jià)值。
? 活動(dòng)吸引了多家企業(yè)管理者、外資及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)HR高管、高校相關(guān)專業(yè)教授、優(yōu)秀海外博士后學(xué)生家長(zhǎng)、西北政法大學(xué)大一、大三學(xué)生等30余人參會(huì)，為大家搭建了交流學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、破解困惑的橋梁。?
本次沙龍?zhí)匮蜆I(yè)指導(dǎo)專欄主持人、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)及西安人社局雙認(rèn)證就業(yè)指導(dǎo)師——昌波老師主講。
昌波老師始終秉持“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”的原則，深耕就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域多年，不僅積累了扎實(shí)的專業(yè)理論功底，更堅(jiān)持深入企業(yè)及高校畢業(yè)生求職現(xiàn)場(chǎng)一線、走訪調(diào)研，全面掌握企業(yè)引才留才、大學(xué)生就業(yè)難的實(shí)際情況后，精準(zhǔn)總結(jié)出當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)突出的“雙向困局”：
1、企業(yè)面臨招人難、留人難、在崗員工內(nèi)驅(qū)力不足、政策紅利落地不暢等問(wèn)題；
2、大學(xué)生及社會(huì)求職者則存在職業(yè)規(guī)劃模糊、技能錯(cuò)配、求職低效等結(jié)構(gòu)化差異。
然后系統(tǒng)梳理出企業(yè)六大核心痛點(diǎn)，內(nèi)容貼合行業(yè)實(shí)際，引發(fā)與會(huì)者的強(qiáng)烈共鳴。? 針對(duì)這些痛點(diǎn)問(wèn)題，又提出“政-校-社-企-媒”五方協(xié)同體系，打造從人才匹配到企業(yè)降本增效的閉環(huán)解決方案，既契合國(guó)家相關(guān)政策導(dǎo)向，也為西部人才服務(wù)工作提供了可行路徑。? 面向大學(xué)生與求職者，他結(jié)合調(diào)研中了解到的求職群體需求，從職業(yè)規(guī)劃、技能提升、精準(zhǔn)對(duì)接三大維度給出實(shí)操建議，助力大家明晰職業(yè)發(fā)展方向，提升崗位適配能力，打通職業(yè)成長(zhǎng)通道。?
分享期間，參會(huì)人員專注聆聽、認(rèn)真記錄核心要點(diǎn)?；?dòng)環(huán)節(jié)中，各領(lǐng)域參會(huì)者圍繞企業(yè)人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升等核心問(wèn)題踴躍發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈務(wù)實(shí)，參會(huì)者均表示既解決了實(shí)際困惑，也明確了方向，收獲頗豐。
? 此次沙龍成功搭建起供需精準(zhǔn)對(duì)接橋梁，為破解“雙向困局”提供了切實(shí)思路?；顒?dòng)最后，陜西高級(jí)人才事務(wù)所郜隨印所長(zhǎng)總結(jié)發(fā)言，肯定活動(dòng)成效，強(qiáng)調(diào)人才與企業(yè)雙向共贏的重要性，明確事務(wù)所將持續(xù)推出干貨分享與對(duì)接活動(dòng)，助力雙方雙向奔赴、共贏發(fā)展，為西部人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
