致LCF全體家人
一 封 信
尊敬的LCF平安116大數(shù)據(jù)系統(tǒng) 315大區(qū)的各位大區(qū)負責人、大區(qū)總監(jiān)、各位群主、架構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人以及全體會員家人們！
首先感謝大家的一路跟隨！
在這一年多的時間里，全體兄弟姐妹們頂風逆水，背著黑鍋攜手共進，踏浪前行！在沒有任何待遇的情況下，大家都能義無反顧，為LCF項目沒日沒夜地工作著。家人的反對;社會上不明真相的人們惡語相向;破壞分子的惡毒攻擊，可以說每個人都有一段辛酸史，都有無數(shù)的辛酸淚！
可是你們從來沒有抱怨過！擦干心中的淚水，向著紅色中產(chǎn)階級的目標，挺直了腰桿勇往直前！你們是世上最可愛的人，你們辛苦了，向你們致敬！??！
按照平安116大數(shù)據(jù)系統(tǒng)在浙江烏鎮(zhèn)召開的《大區(qū)經(jīng)理座談會》的會議精神，普惠e卡的搶注時間要在11月底凍結(jié)。有e卡的家人內(nèi)網(wǎng)注冊，有國家獎勵的原始股權(quán)。沒有e卡的家人外網(wǎng)注冊，沒有原始股權(quán)。
因此，希望各職級領(lǐng)導(dǎo)人務(wù)必在這幾天的時間內(nèi)，盡量動員沒有e卡的家人都能搶上普惠e卡。多搶注一張e卡就能多解救一個家族。
LCF平安116大數(shù)據(jù)項目開網(wǎng)在即，余下的時間不多了。12月份系統(tǒng)將要對各基礎(chǔ)群進行驗收，咱們要做的事情還很多很多。在當前要抓住主要矛盾，抓住重點工作。
當前的重點是要把工作重心轉(zhuǎn)移到擴編增員工作之中。是否讓你和你的團隊得到利益的最大化，就看你怎么去努力了。不管你用什么辦法，采取什么方式，可謂八仙過海，各顯神通！是騾子是馬拉出去蹓蹓，最后要的是結(jié)果。空談?wù)`國，實干興邦，發(fā)展才是更道理！時間掌控在自己的手里，就看你怎樣應(yīng)用啦。
當然，也要注意保重身體，勞逸結(jié)合，統(tǒng)籌按排作息時間。留住有用之身，將來為民服務(wù)！
在擴編的同時，要把現(xiàn)有團隊打造成合格達標的團隊。特別強調(diào)一下，在團隊打造過程中，任何團隊一定不要拒絕沒有e卡的家人，反而要大量接納。對于不合格的沉睡會員也要留在群內(nèi)，讓他們有一個認識的過程，一旦覺醒，前途無量。
我們還要做好普惠e卡的激活使用等善后工作，并做好統(tǒng)計。
各群要加快架構(gòu)人員的調(diào)整與小組群的建立。把基礎(chǔ)群分解成9一10個小組群，由各架構(gòu)人員分別管理，各項工作要在小組群內(nèi)完成。會員兄弟姐妹們?yōu)榱俗约旱那猩砝妫矐?yīng)當積極配合領(lǐng)導(dǎo)人的工作。
親愛的會員兄弟姐妹們，群管理與各級領(lǐng)導(dǎo)人廢寑忘食，整日操勞，常常遭遇到不理解，甚至是白眼與冷嘲熱諷。慢慢回想，他(她)們還不是為了咱們大家嗎？他(她)們是在行善積德！我堅信，總有一天，你們會感激與贊同，感恩戴德的
大區(qū)負責人督促總監(jiān)，總監(jiān)要抓住群主，群主要調(diào)動架構(gòu)層層復(fù)制，這是你們的職責。非常時期總監(jiān)、群主有權(quán)處理一切事情。工作要大膽果斷，細心靈活。上級領(lǐng)導(dǎo)人要愛護下級干部，全體領(lǐng)導(dǎo)人要克服官僚主義，善待每一位家人，要視如致親，視同兄弟姐妹，要以情動人，以情感人，不要以勢壓人。更不要仗勢欺人
親愛的兄弟姐妹們，咱們要相信國家，相信領(lǐng)袖;相信黨的領(lǐng)導(dǎo)，相信人民政府;相信LCF國家數(shù)字貨幣項目，相信平安116大數(shù)據(jù)系統(tǒng)能夠真正引領(lǐng)咱們走向致富道路！
一切要為發(fā)展團隊服務(wù)，逢山開路，遇水架橋，我將是你們忠實的勤務(wù)員！我們必將手拉著手，肩并著肩在最短時間內(nèi)，一齊踏入紅色中產(chǎn)階級的幸福行列
此致
平安116大數(shù)據(jù)系統(tǒng)
A315大區(qū)管委會
平 民
夏宏達
2018年11月20日
