大逆轉(zhuǎn)，剛剛傳來好消息振奮國人！
今日財(cái)商寶典 昨天
來源：水木然專欄
昨天傳來一個(gè)消息：美國將向加拿大正式提出引渡孟晚舟！
華為當(dāng)天做出回應(yīng)：
1：華為遵守業(yè)務(wù)所在國的所有適用法律法規(guī)，包括聯(lián)合國、美國和歐盟適用的出口管制和制裁法律法規(guī)。
2：華為希望美國和加拿大政府能早日還孟女士以自由，并相信加拿大和美國的法律體系后續(xù)會(huì)給出公正的結(jié)論。
華為沒有憤怒，沒有指責(zé)，保持冷靜和理性。而且華為相信法律的公正，相信正義的力量。
華為如此自信的背后，是它強(qiáng)大的實(shí)力和堅(jiān)如磐石的根基。
華為之所以有今天，不僅因?yàn)樗膶?shí)干精神和不投機(jī)的原則，還有它堅(jiān)持“自我批判”的精神，以及永遠(yuǎn)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)；更有它“以奮斗者為本”，堅(jiān)持“耕者有其田”的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制！
臺(tái)媒《中時(shí)電子報(bào)》21日?qǐng)?bào)道，全球市場研究機(jī)構(gòu)TrendForce近日發(fā)布報(bào)告預(yù)測：2019年，華為將取代蘋果！
事實(shí)上，根據(jù)IDC的報(bào)告，華為早在2018年第二季度，出貨量就已實(shí)現(xiàn)首度單季超越蘋果。
到了18Q3，華為手機(jī)出貨量繼續(xù)領(lǐng)先蘋果510萬臺(tái)！
再結(jié)合最近蘋果下落的態(tài)勢，2019年華為超越蘋果是大概率事件！
華為如此成功的背后究竟是什么？
我們都知道，現(xiàn)在很少有人愿意沉下心來研究技術(shù)，大家都在賺快錢，然而在1996年華為起草的綱領(lǐng)性文件 —— 《華為基本法》中就規(guī)定，每年公司將拿出營收10%，用于技術(shù)研發(fā)，這個(gè)規(guī)定一直堅(jiān)持至今！
從2013年開始；華為連續(xù)五年的研發(fā)費(fèi)用，遠(yuǎn)高于本身公司凈利潤：
2013年 華為凈利潤210億，研發(fā)投入306億；
2014年 華為凈利潤278億，研發(fā)投入408億；
2015年 華為凈利潤369億， 研發(fā)投入596億；
2016年 華為凈利潤370億， 研發(fā)投入763億；
2017年 華為凈利潤474億， 研發(fā)投入897億；
2018年，華為在研發(fā)方面投入1400億元左右，其中20%到30%的經(jīng)費(fèi)將投入到基礎(chǔ)科學(xué)研究，這個(gè)數(shù)字差不多是百度公司去年收入的兩倍。
6年研發(fā)，耗資4000億，沒有一個(gè)企業(yè)能做到！
在歐盟委員會(huì)(EU)公布的2017全球企業(yè)研發(fā)投入排行榜TOP10中，華為排在第6位，高過蘋果，也是唯一一家中國公司。
來源：EU2017年全球企業(yè)研發(fā)投入Top10
現(xiàn)在，華為研發(fā)人員達(dá)8萬名，占18萬總員工數(shù)的45%！華為還在全球建立了各地建立了16個(gè)OpenLab、26個(gè)能力中心、36個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新中心、1,500個(gè)實(shí)驗(yàn)室，聚集了一大批世界頂尖的科學(xué)家。
正是華為如此注重研發(fā)，才導(dǎo)致華為掌握了很多核心技術(shù)，再來看一下這兩張圖：
擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，才擁有了主動(dòng)權(quán)！華為確實(shí)已經(jīng)掌握了可以引領(lǐng)世界的科技！
現(xiàn)在全球有超過20億人每天使用華為的設(shè)備通信，即使在4G技術(shù)領(lǐng)先的歐洲，華為也有過半的市場占有率，在150多個(gè)國家擁有5百多名客戶，營收7成來自海外！
華為的架構(gòu)同樣無與倫比！
華為有18萬員工，任正非把絕大部分的股權(quán)開放給員工，這恐怕是全球企業(yè)中股權(quán)最分散、員工持股人數(shù)最多、股權(quán)結(jié)構(gòu)最單一的公司，亦是人類商業(yè)史上從未有過的景象。
理想的社會(huì)要做到“耕者有其田”，偉大的企業(yè)則要做到“工者有其股”！
要讓每一個(gè)勞動(dòng)者都有田可耕、有力可使、各歸其位、各盡其才。
所以華為每年所賺取的凈利，幾乎是百分之百分配給股東。華為2017年年報(bào)顯示，當(dāng)年度其發(fā)生的雇員費(fèi)用為1402.85億元。華為人均的年薪約為70萬元，比2016年增加了10萬元！
就像任正非的另一句話：錢給多了，不是人才也成了人才。這更加容易匯聚人心，無數(shù)股單力匯聚成合力，打造出具備聚變效應(yīng)的團(tuán)隊(duì)來。
可見，華為融的不是“錢”，而是“人心”，這造就了華為的向心力，這才是未來企業(yè)的真正出路！
再看看現(xiàn)在的上市公司吧，牛市的時(shí)候個(gè)個(gè)牛氣沖天，如今到了熊市就一個(gè)比一個(gè)慘；因此，華為的不上市模式，極有可能最符合中國國情的企業(yè)發(fā)展方式，最有參考和學(xué)習(xí)的價(jià)值！
建議中國的企業(yè)家一定要善用這套模式，如果每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該像華為一樣堅(jiān)守自己的領(lǐng)域，必定會(huì)支撐起真正的經(jīng)濟(jì)繁榮！
凡是打不死你的，終究只會(huì)讓你強(qiáng)大！
華為加油！中國加油！
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