字道 姚振龍
“以人為本，百年育人”，是一個百年企業(yè)必備的基本條件，而今的企業(yè)只注重眼前的利益，而忽略最基本的根基建設，一味的追求人才經(jīng)濟利益化，而忘記了人才功能化和人才適應化。使人才造成巨大的浪費，也給企業(yè)發(fā)展帶來了潛在的危害；一個企業(yè)的百年大計，就是人的選擇、應用、培養(yǎng)、教育、重任；一個百年企業(yè)應具備六個字，也就是（以圖說理）用圖來表達。（七月十號所發(fā)的企業(yè)之殤）
第一字：盼。期盼著企業(yè)能擁有行業(yè)中最好的人才，領先的人才，期盼這企業(yè)能大有發(fā)展，成為百年企業(yè)。
第二字：合：社會需要愛，百年企業(yè)的發(fā)展更需要愛，而且需要的是愛的組合。
第三字：實；實力、誠信，是一個企業(yè)反戰(zhàn)的最基本準則，具備自我的實力，才能擁有社會的發(fā)展空間
第四字：信，自信、信心是一個企業(yè)當家人必須既有的素質，而當下我們把欲望、占有當做信心和自信是一種誤解，是一種無知；
第五字：內(nèi)，需要一種內(nèi)涵，一種真正文化的內(nèi)涵，而不是表面秀，有很多企業(yè)花大價錢做各種企業(yè)的表面形態(tài)，而忽略了企業(yè)的真正文化內(nèi)涵，具有企業(yè)的內(nèi)涵文化，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。
第六字：露：表現(xiàn)、體現(xiàn)、神秘。一個企業(yè)必須具有自我神秘的吸引力，而卻要表現(xiàn)出自我的吸引能力，對人才展現(xiàn)出誘惑感，是人才具有向往的夢想。
無論應用什么樣的法杖模式，人才是企業(yè)發(fā)展的主要生產(chǎn)力，掌握人才、應用好人才是企業(yè)發(fā)展的實力。觀字識人是企業(yè)選人用人簡單化應用方式，通過對人才的文字書寫形態(tài)解析人才的內(nèi)在信息，更好地發(fā)揮人才的能力。
（隨筆而言，供參考，字道祝你的企業(yè)騰飛）
作者風采
